Verantwoordelijke verkooppromotie
Alternatieve namen
Technisch verantwoordelijke verkooppromotie · Verkooppromotor · Verantwoordelijke sales promotie · Manager brand activation · Manager retailpromoties ยทGelijkaardige beroepen
Salesteam verantwoordelijke Marktonderzoeker Marketingmanager Productmanager Accountmanager publiciteitAanverwante sectoren
Autohandel Consultancy en reclame Groothandel Kleinhandel
Dit beroep is transversaal en komt voor in de meeste sectoren.
In het kort
Je bedenkt en organiseert promotieacties voor de verkoop van producten en diensten. Je doet ook de opvolging.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Bepaalt de prioriteiten voor de promotiecampagne
- Selecteert de meest efficiënte communicatieacties
- Speelt in op de informatiebehoefte van het doelpubliek
- Werkt basisideeën uit voor de promotiecampagne
- Werkt samen met andere afdelingen, reclamebureaus, … voor het uitwerken van de promotiecampagne
- Stemt de promotiecampagne af op de kenmerken en behoeften van de doelgroep
- Verkooptechnieken
- Promotie marketing
- Typologie van klanten
- Merchandising
Gedragsindicatoren
- Biedt bijkomende diensten aan (financiering, leasing, onderhoudscontract, verzekeringen, …)
- Informeert zich over de prijs van soortgelijke producten en diensten
- Informeert de klant over prijzen, diensten en promoties
- Zet de voordelen van de eigen producten en diensten in de verf (service na verkoop, kwaliteit, ...)
Gedragsindicatoren
- Stelt een plan van aanpak op met doelstellingen, benodigde middelen, tijdspad, taakverdeling, …
- Kiest de meest geschikte verkoopacties naargelang de situatie
- Bedenkt een concept
- Kiest communicatiemiddelen aangepast aan de doelgroep
- Communicatietechnieken
- Tariefstrategie
- Commerciële strategie
- Typologie van klanten
Gedragsindicatoren
- Bepaalt de prioriteiten voor de promotiecampagne
- Werkt samen met een gespecialiseerd marketingbureau
- Marketing
- Externe communicatietechnieken
Er is momenteel geen extra informatie beschikbaar voor deze competentie.
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Organiseert en leidt teamvergaderingen
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
- Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
- Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
- Leiderschap
- Management
- Organisatie en planning van activiteiten
Gedragsindicatoren
- Voert de administratie uit (formaliteiten, toestemmingen, contracten, ...)
- Communiceert over de geplande evenementen
- Brengt de benodigde middelen, faciliteiten en personeel in kaart
- Zoekt en selecteert dienstverleners, leveranciers, tussenpersonen, locaties
- Werkt een planning uit
- Zoekt relevante thema's voor de doelgroep en werkt deze inhoudelijk en praktisch uit
- Veiligheids- en toegangsvoorschriften van publieke ruimten en gebouwen
- Communicatietechnieken
- Projectmanagement
- Eventorganisatie
Gedragsindicatoren
- Gebruikt audiovisuele hulpmiddelen en ander didactisch materiaal
- Organiseert demonstraties voor de verkopers
- Voorziet de verkopers van technische documenten over het product
- Verkooptechnieken
- Communicatietechnieken
Gedragsindicatoren
- Formuleert voorstellen voor bijsturing
- Rapporteert over de resultaten
- Analyseert de impact van de gebruikte promotiemiddelen (verkoopcijfers, naambekendheid, imago van het bedrijf, ...)
- Doet voorstellen om de impact van de promotiecampagne te verhogen (direct marketing, kosteneffectieve communicatie- en promotiemiddelen, ...)
- Statistische analyse
Gedragsindicatoren
- Legt procedures en werkmethodes vast
- Voorziet middelen en tijd voor werkoverleg
- Identificeert de taken die gerelateerd zijn aan het lanceren van nieuwe producten of promotiecampagnes
- Verdeelt de werkzaamheden volgens werkafspraken en prioriteiten
- Legt mijlpalen vast in het project die meetbaar zijn
Soft skills
Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris 30 vacatures voor het beroep "Verantwoordelijke verkooppromotie" (exclusief partneraanbiedingen).
Taalvereisten
23
%
Type contract
43
%
Werktijden
80
%
Bron: Actiris, berekeningen view.brussels
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.