Software analist

Alternatieve namen

Analist informaticabeheer · Analist ICT · Ingenieur-analist informatica · Informaticus-analist · Toepassingsanalist ·

Gelijkaardige beroepen

Systeembeheerder Netwerkbeheerder Business analist Technicus PC- en kantoormateriaal Verantwoordelijke ICT

Aanverwante sectoren

Dit beroep is transversaal en komt voor in de meeste sectoren. Naar de lijst met alle sectoren

In het kort

Je analyseert de noden en de verwachtingen van de gebruiker. Je bepaalt welke eisen prioritair zijn en bepaalt de software- of systeemvereisten. Je bent de tussenpersoon tussen business en ICT.

Competenties

Essentiële competenties

Bedrijfsprocessen analyseren

Gedragsindicatoren

Zoekt verbeterpunten
Brengt primaire, besturende en ondersteunende processen in kaart
Stelt processchema’s op voor de deelprocessen
Beschrijft de procesarchitectuur van de onderneming
Analyseert de afstemming tussen de procesketens en de concrete organisatie van het werk

Kennis

Analysemethodes
Tools voor bedrijfsprocesmodellering

Functionele oplossingen bepalen

Gedragsindicatoren

Stemt het voorstel van informatiemodel af op de bedrijfsdoelstellingen
Vertaalt het informatiemodel naar een functioneel ontwerp
Onderzoekt welke wijzigingen en aanvullingen aan de informatica- en telecomsystemen prioritair zijn
Weegt alternatieven tegen elkaar af en onderbouwt de uiteindelijke keuzes (hergebruik van componenten van bestaande applicaties vs nieuwe ontwikkelingen, …) vanuit technisch, HR en budgettair standpunt
Beschrijft de beperkingen die gelden (maximaal aantal gebruikers, maximaal aantal transacties, …)

Kennis

Intellectueel eigendomsrecht
Informaticamodellering

De performantie van een informatiesysteem analyseren

Gedragsindicatoren

Verzamelt, analyseert en documenteert feedback van gebruikers

Kennis

Beveiligingsregels voor informatica en telecom
Eigenschappen van interfaceprogramma's (middleware)
Kwaliteitsnormen

Technische oplossingen uitwerken

Kennis

Computer accessibility
Integratieprincipes van hardware en software
Informaticamodellering
Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)

Technische specificaties opstellen

Gedragsindicatoren

Vertaalt het functioneel ontwerp naar een technisch ontwerp
Overlegt met technici
Houdt rekening met de beperkingen die gelden (maximaal aantal gebruikers, maximaal aantal transacties, …)

Kennis

Computer accessibility
Applicatiearchitectuur
Architectuur van informatiesystemen
DevOps

Technische problemen analyseren

Gedragsindicatoren

Stelt vragen om de wensen van de klant te achterhalen
Registreert storingen, incidenten, onregelmatigheden en bijhorende oplossingen volgens de voorschriften
Selecteert relevante gegevens voor probleemanalyse
Volgt een systematiek bij het opsporen van problemen en fouten
Beoordeelt of een vastgesteld probleem oorzaak of gevolg is

Kennis

Statistische analyse

Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen

Gedragsindicatoren

Overlegt met de stakeholders (gebruikers, directie, ontwikkelaars, …)
Analyseert de organisatiebehoeften
Specifieert functionele vereisten voor de ICT toepassingen
Signaleert risico’s, knelpunten en afwijkingen

Kennis

Interne audittechnieken
Infrastructuur van informatiesystemen
Formalisering van het beheerproces

Een vergadering leiden

Gedragsindicatoren

Past taalgebruik en boodschap aan de doelgroep aan
Stimuleert deelnemers om actief deel te nemen aan overleg
Organiseert een briefing
Zoekt oplossingen bij uiteenlopende belangen
Kiest communicatiemiddelen aangepast aan de doelgroep
Bepaalt doelstellingen, inhoud en vorm van het overleg
Komt tot werkafspraken en bevordert samenwerking

Kennis

Communicatietechnieken
Groepsanimatie
Vergadertechnieken
Het leiden van agile meetings (melee, demo, retro, ...)

Analysecriteria voor user-experiences opstellen

Gedragsindicatoren

Houdt rekening met esthetische aspecten
Evalueert de gebruiksvriendelijkheid
Evalueert de bruikbaarheid
Onderzoekt of de gebruiker zich kan identificeren met het aanbod
Onderzoekt of er voldoende stimulans tot actie is

Technische ICT-ontwikkelingen documenteren

Gedragsindicatoren

Documenteert de doelen van de ontwikkeling
Legt de scope en de functionaliteiten van de ontwikkeling vast

Specifieke competenties

Verwachtingsmodellen opstellen

Gedragsindicatoren

Maakt voorspellingen op basis van gelabelde en historische data

Kennis

Programmeertalen
Statistische modellen
Tools voor Business Intelligence

Concept of script vertalen naar een visuele voorstelling

Gedragsindicatoren

Stelt gericht vragen over de verwachtingen van de klant
Leeft zich in het werkveld van de klant in
Vertrekt vanuit bestaande projecten en systemen van de klant

Kennis

Communicatietechnieken
Tekentechnieken
Technieken voor storytelling en verhalende communicatie

Aanpassingen aan een informatiesysteem bepalen

Kennis

Algemene boekhouding
Financiën
Marketing
Personeelsbeheer
Computer accessibility
Informatica- en telecomnetwerken
Industriële en technische software
Productiemanagement
Internettechnologie
Logistieke software
Aankoopprocessen en -procedures
Beheer van klantenrelaties
Outsourcing van informatiesystemen
Netwerkarchitectuur

De functionele architectuur van een systeem definiëren

Gedragsindicatoren

Houdt rekening met de bestaande of gewenste business architectuur
Demonstreert verbeteringen in functionaliteit, performantie, veiligheid, … bij het aanpassen van de architectuur van het informatiesysteem
Documenteert de architectuur van het informatiesysteem

Kennis

Applicatiearchitectuur
Webarchitectuur
VMWare (virtuele architectuur)
Architectuur van multimedianetwerken en internet
Architectuur van informatiesystemen
Netwerkarchitectuur

De structuur van een databank analyseren

Er is momenteel geen extra informatie beschikbaar voor deze competentie.

Soft skills

Analyseren

Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

Zorgvuldigheid

Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

Coachen

Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Communiceren

Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

Samenwerken

Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

Initiatief

Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

Plannen en organiseren

Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

Resultaatgerichtheid

Doelgericht handelen.

Vacatures

Opleidingen

Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.

Zie alle opleidingen

Kerncijfers

Van januari 2023 t.e.m. december 2024, ontving Actiris 1.895 vacatures voor het beroep "Software analist" (exclusief partneraanbiedingen).