Actiris.Brussels
Fr
Homepage Alle beroepen ICT security specialist

ICT security specialist

Alternatieve namen

Operator cybersecurity · Specialist beheer van cyberincidenten · Security officer · ICT security manager · ICT security administrator ยท Specialist cybersecurity Chief information security officer (CISO) Hoofd ICT-beveiliging ICT security engineer Ingenieur ICT-beveiliging Ethisch hacker ICT security analist ICT security beheerder

Gelijkaardige beroepen

Systeembeheerder Netwerkbeheerder Business analist Technicus PC- en kantoormateriaal Verantwoordelijke ICT Netwerk engineer telecom Integratie expert ICT Analist communicatie- en informatiesystemen defensie-veiligheid Support medewerker ICT ICT architect Software analist Data engineer Software ontwikkelaar Software tester Game-ontwikkelaar

Aanverwante sectoren

Dit beroep is transversaal en komt voor in de meeste sectoren. Naar de lijst met alle sectoren

In het kort

Je adviseert over ICT-beveiliging. Je voert beveiligingsmaatregelen uit voor de ICT-systemen van de organisatie. Je beschermt informatie en gegevens tegen ongeoorloofde toegang, opzettelijke aanvallen, diefstal en beschadiging.

Competenties

Essentiële competenties

Technische procedures opstellen voor werking en veiligheid van de ICT-infrastructuur
Gedragsindicatoren
  • Analyseert welke acties door wie ondernomen worden in een bepaald proces
  • Gebruikt Service Level Agreements
  • Definieert processen, richtlijnen en procedures voor verschillende acties (incidentbeheer, wijzigingsbeheer, beheren van applicatiegegevens, invoeren van orders, beveiligen van het informatiesysteem, …)
  • Voert gegevens in in een ticketing syteem
Kennis
  • Beveiligingsregels voor informatica en telecom
  • General Data Protection Regulation (GDPR)
  • Bescherming van data
  • Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)
  • Helpdesk ticketsysteem
Hulpsystemen voor toezicht, beveiliging en beheer van de informatica infrastructuur beheren
Gedragsindicatoren
  • Verzamelt en analyseert informatie van een nieuw of gewijzigd informatiesysteem
  • Verwerkt de informatie in een servicedesk
  • Organiseert de servicedesk volgens de organisatiestructuur en -cultuur
  • Overlegt met leidinggevenden en/of opdrachtgever
  • Controleert of de vastgelegde procedures uitvoerbaar zijn
  • Bepaalt welke informatie in de servicedesk moet opgenomen worden om de klant zo optimaal mogelijk te bedienen
  • Bewaakt de afhandeling van eerste- en tweedelijnsincidenten
  • Grijpt in wanneer de werking van de servicedesk niet voldoet aan de vooropgestelde eisen
  • Stelt servicedeskrapportages op
Kennis
  • Kwaliteitsnormen
  • Standaarden voor IT service management (COBIT, ITIL, ...)
Het veiligheidsplan voor de informatiesystemen opstellen
Gedragsindicatoren
  • Installeert een firewall
  • Scant op virussen, spyware of adware
  • Installeert een proxyserver of VPN-server
  • Versleutelt bestanden of verbindingen
  • Legt gebruikers beperkingen op (sandbox, beperken van toegangsrechten, …)
Kennis
  • Beveiligingsregels voor informatica en telecom
  • Cryptologie (studie van geheimschrift)
  • Leiding van crisisbeheeroperaties
  • Risicobeheer (Risk Management)
  • Incidentenanalyse
Instaan voor risicobeheer van ICT-systemen
Gedragsindicatoren
  • Voert risicoanalyses uit (bedreigingen, zwaktes, waarschijnlijkheid van risico’s, impact, …)
  • Formuleert maatregelen voor het reduceren van de verschillende mogelijke risico’s
  • Stelt prioriteiten om met een beperkte economische en operationele kost de risico’s te beperken of terug te brengen tot een aanvaardbaar niveau
Kennis
  • Risico's inzake informatica- en telecombeveiliging
Technische documenten opstellen
Gedragsindicatoren
  • Past technische documenten aan de actuele toestand aan
Kennis
  • Redactionele normen
  • Kantoorsoftware

Specifieke competenties

De activiteiten van een team coördineren
Gedragsindicatoren
  • Organiseert en leidt teamvergaderingen
  • Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
  • Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
  • Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
  • Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
  • Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
  • Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
Kennis
  • Leiderschap
  • Management
  • Organisatie en planning van activiteiten
Een project leiden
Gedragsindicatoren
  • Omschrijft de stappen in het project
  • Controleert of de uitvoering van het project voldoet aan de kwaliteitsnormen en planning
  • Bepaalt per projectstap de uitvoeringsvoorwaarden (termijn, budget, personeel, uitbesteding, investeringen, …)
  • Overlegt over het verloop van het project
  • Start projectteams op
  • Creëert een draagvlak voor het project
Kennis
  • Agile methode (Kanban, Scrum, ...)
  • Lean management
  • Projectmanagement
  • Administratief beheer
De verschillende fases van een project coördineren
Gedragsindicatoren
  • Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
  • Stelt een planning en taakverdeling op
  • Volgt de budgetten op
  • Past de planning aan wijzigingen aan (taakverdeling, prioriteiten, …)
  • Zet communicatiekanalen op om de activiteiten af te stemmen op de doelstellingen
Kennis
  • Projectmanagement
  • Boekhoudkundig beheer
  • Administratief beheer
Toegangsrechten en gebruikersaccounts creëren naargelang de profielen
Gedragsindicatoren
  • Definieert informatiesysteemrollen (gebruiker, administrator, klant, …)
  • Kent toegangsrechten toe aan de verschillende informatiesysteemrollen (gebruiker, administrator, klant, …)
  • Koppelt de gebruikers of diensten aan de informatiesysteemrollen
Een vergadering leiden
Gedragsindicatoren
  • Past taalgebruik en boodschap aan de doelgroep aan
  • Stimuleert deelnemers om actief deel te nemen aan overleg
  • Organiseert een briefing
  • Zoekt oplossingen bij uiteenlopende belangen
  • Kiest communicatiemiddelen aangepast aan de doelgroep
  • Bepaalt doelstellingen, inhoud en vorm van het overleg
  • Komt tot werkafspraken en bevordert samenwerking
Kennis
  • Communicatietechnieken
  • Groepsanimatie
  • Vergadertechnieken
  • Het leiden van agile meetings (melee, demo, retro, ...)

Soft skills

Analyseren
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Plannen en organiseren
Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
Resultaatgerichtheid
Doelgericht handelen.

Vacatures

Opleidingen

Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen van dit beroep.

Zie alle opleidingen

Kerncijfers

Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris een te beperkt aantal vacatures voor het beroep "ICT security specialist". Statistische gegevens zijn daarom niet beschikbaar voor dit beroep.

Organisaties

Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.