Actiris.Brussels
Fr
Homepage Alle beroepen Business analist

Business analist

Alternatieve namen

Bedrijfsanalist ICT · Business analyst · ICT Bedrijfsconsulent · Business analyst and consultant · Informatie analist ยท ICT business development manager ICT business analysis manager Analist bedrijfsprocessen ICT business analyst

Gelijkaardige beroepen

Systeembeheerder Netwerkbeheerder Technicus PC- en kantoormateriaal Verantwoordelijke ICT Netwerk engineer telecom Integratie expert ICT Analist communicatie- en informatiesystemen defensie-veiligheid Support medewerker ICT ICT architect Software analist Data engineer Software ontwikkelaar Software tester ICT security specialist Game-ontwikkelaar

Aanverwante sectoren

Dit beroep is transversaal en komt voor in de meeste sectoren. Naar de lijst met alle sectoren

In het kort

Je analyseert en vertaalt de behoeften van de business. Je valideert de business requirements en ontwikkelt een oplossing waarmee het ontwikkelingsteam aan de slag kan.

Competenties

Essentiële competenties

Bedrijfsprocessen analyseren
Gedragsindicatoren
  • Zoekt verbeterpunten
  • Brengt primaire, besturende en ondersteunende processen in kaart
  • Stelt processchema’s op voor de deelprocessen
  • Beschrijft de procesarchitectuur van de onderneming
  • Analyseert de afstemming tussen de procesketens en de concrete organisatie van het werk
Kennis
  • Analysemethodes
  • Tools voor bedrijfsprocesmodellering
De architectuur van de informatiesystemen van de onderneming analyseren
Gedragsindicatoren
  • Beschrijft met een informatiemodel de structuur en functionaliteiten van de bestaande ICT systemen
  • Onderzoekt of aanpassingen aan het informatiemodel de bedrijfsprocessen beter ondersteunen
Kennis
  • Architectuur van informatiesystemen
De verschillende fases van een project coördineren
Gedragsindicatoren
  • Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
  • Stelt een planning en taakverdeling op
  • Volgt de budgetten op
  • Past de planning aan wijzigingen aan (taakverdeling, prioriteiten, …)
  • Zet communicatiekanalen op om de activiteiten af te stemmen op de doelstellingen
Kennis
  • Projectmanagement
  • Boekhoudkundig beheer
  • Administratief beheer
Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen
Gedragsindicatoren
  • Overlegt met de stakeholders (gebruikers, directie, ontwikkelaars, …)
  • Analyseert de organisatiebehoeften
  • Specifieert functionele vereisten voor de ICT toepassingen
  • Signaleert risico’s, knelpunten en afwijkingen
Kennis
  • Interne audittechnieken
  • Infrastructuur van informatiesystemen
  • Formalisering van het beheerproces
Een vergadering leiden
Gedragsindicatoren
  • Past taalgebruik en boodschap aan de doelgroep aan
  • Stimuleert deelnemers om actief deel te nemen aan overleg
  • Organiseert een briefing
  • Zoekt oplossingen bij uiteenlopende belangen
  • Kiest communicatiemiddelen aangepast aan de doelgroep
  • Bepaalt doelstellingen, inhoud en vorm van het overleg
  • Komt tot werkafspraken en bevordert samenwerking
Kennis
  • Communicatietechnieken
  • Groepsanimatie
  • Vergadertechnieken
  • Het leiden van agile meetings (melee, demo, retro, ...)

Specifieke competenties

Indicatoren opvolgen
Gedragsindicatoren
  • Vergelijkt prestatie-indicatoren met de behaalde resultaten
  • Verzamelt, registreert en analyseert gegevens en resultaten
  • Stelt statistieken, rapporten en boordtabellen op
  • Volgt op basis van de doelstellingen van de dienst regels en prestatie-indicatoren op
Kennis
  • Key Performance Indicators (KPI)
De activiteiten van een team coördineren
Gedragsindicatoren
  • Organiseert en leidt teamvergaderingen
  • Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
  • Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
  • Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
  • Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
  • Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
  • Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
Kennis
  • Leiderschap
  • Management
  • Organisatie en planning van activiteiten
Functionele oplossingen bepalen
Gedragsindicatoren
  • Stemt het voorstel van informatiemodel af op de bedrijfsdoelstellingen
  • Vertaalt het informatiemodel naar een functioneel ontwerp
  • Onderzoekt welke wijzigingen en aanvullingen aan de informatica- en telecomsystemen prioritair zijn
  • Weegt alternatieven tegen elkaar af en onderbouwt de uiteindelijke keuzes (hergebruik van componenten van bestaande applicaties vs nieuwe ontwikkelingen, …) vanuit technisch, HR en budgettair standpunt
  • Beschrijft de beperkingen die gelden (maximaal aantal gebruikers, maximaal aantal transacties, …)
Kennis
  • Intellectueel eigendomsrecht
  • Informaticamodellering
Statistische rapporten over de activiteiten opstellen
Gedragsindicatoren
  • Stelt rapporten en verslagen op
  • Zorgt voor een goede interne en externe informatiedoorstroming
  • Houdt databanken up-to-date
  • Houdt gegevens bij over activiteiten en resultaten
  • Verwerkt de gegevens in een databestand
  • Voert gegevens in
Kennis
  • Statistische software
  • Kantoorsoftware
De ontwikkelde toepassingen testen
Gedragsindicatoren
  • Test de verschillende modules van de applicatie
  • Test de applicatie vanuit het standpunt van de gebruiker (snelheid, navigatie, visueel, …)
  • Volgt een systematiek bij het opsporen van problemen en fouten
  • Test vanuit het standpunt van ontwikkeling (bugs, integratietesten, functionaliteit, …)
  • Test en analyseert de capaciteit, functionaliteit en integriteit van de ICT infrastructuur
  • Documenteert installatie-, configuratie en testgegevens bij elke wijziging volgens de standaarden en regels
  • Test de frontend en backend performantie
Kennis
  • Kwaliteitsnormen
  • Integratietests
  • Regressietests
  • Functionele acceptatietests
  • Gebruikersacceptatietests
  • Systeemtests

Soft skills

Analyseren
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Coachen
Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Communiceren
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

Vacatures

Opleidingen

Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen van dit beroep.

Zie alle opleidingen

Kerncijfers

Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris een te beperkt aantal vacatures voor het beroep "Business analist". Statistische gegevens zijn daarom niet beschikbaar voor dit beroep.

Organisaties

Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.