Lesgever hoger niet-universitair onderwijs
Alternatieve namen
Lector · Stagebegeleider · Docent in het hoger onderwijs · Hoofdlector · Praktijklector in het hoger onderwijs ยทGelijkaardige beroepen
Leerkracht kleuteronderwijs Leerkracht secundair onderwijs Leerkracht buitengewoon secundair onderwijs Hoogleraar universitair onderwijs Leerkracht deeltijds kunstonderwijsAanverwante sectoren
Onderwijs en opleidingIn het kort
Je geeft les aan studenten in een hogeschool. Je bereidt je lessen voor en gebruikt verschillende didactische werkvormen. Je maakt en corrigeert taken, toetsen en examens. Soms voer je wetenschappelijk onderzoek uit.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Formuleert de leerinhouden en stemt deze af op de opleidingsdoelen, de beginsituaties en leerdoelen
- Structureert de leerinhouden en vertaalt ze in leerstappen en –opdrachten
- Integreert actuele vakkennis, actuele maatschappelijke thema’s en ontwikkelingen en opleidingsinnovatie
- Ontwikkelt cursusmateriaal
- Integreert ICT in de leeromgeving
- Kiest, ontwikkelt en/of past leermiddelen aan
- Overlegt met collega’s over methodes en leermiddelen
- E-learningtechnieken
- Technieken voor het ontwikkelen van leermateriaal
- Informatie- en communicatietechnologie (ICT)
- Opleidingstechnieken
- Kantoorsoftware
Gedragsindicatoren
- Leert de stagiairs reflecteren over het eigen leerproces en stimuleert zelfevaluatie en -inzicht
- Geeft feedback over evaluatieresultaten
- Respecteert de eigen interpretatie van de stagiairs op de resultaten en werkt indien mogelijk van hieruit verder
- Begeleidt de stagiairs bij het maken van keuzes in en bij reflectie op het leertraject
- Stelt indien nodig handelingsplan, leeropdrachten, -middelen en methoden bij
- Formuleert de beoordelingscriteria
- Communicatietechnieken
- Evaluatietools
- Evaluatiemethodes
- Oriëntatiemethodes
Gedragsindicatoren
- Structureert de leerinhouden en vertaalt ze in leerstappen en –opdrachten
- Gebruikt verschillende actuele informatiebronnen
- Sluit aan bij de leefwereld van de doelgroep
- Kiest werkvormen en leermiddelen en past ze indien nodig aan
- Didactische technieken
- Kantoorsoftware
Gedragsindicatoren
- Weegt het nut en de impact van de studie af
- Bestudeert vooronderzoeken en andere projecten op hun relevantie
- Werkt een aanbod van onderzoeksopdrachten uit
- Verfijnt indien nodig de onderzoekshypothese en de onderzoeksvragen
- Bespreekt de opzet, uitvoering en voortgang van het onderzoekswerk
- Geeft richtlijnen over bronmateriaal, deelonderzoeken, resultaatverwerking, ...
- Leest documenten en teksten na
- Volgt de formalisering van de verkregen resultaten op
- Zoekt mee naar mogelijkheden voor de publicatie en disseminatie van de onderzoeksresultaten
- Intellectueel eigendomsrecht
- Projectmanagement
- Coaching- of begeleidingstechnieken
Gedragsindicatoren
- Bouwt verder op de reeds aanwezige kennis en vaardigheden
- Creëert een aangepast leerklimaat en een veilige leeromgeving
- Stimuleert de transfer van het geleerde naar de praktijk
- Anticipeert op en gaat om met storend gedrag
- Gebruikt audiovisuele tools en media en integreert ICT
- Combineert het gebruik van hulpbronnen, leermaterialen, actie en interactie
- Stimuleert het leren in groepen en uitwisseling tussen leerlingen
- Motiveert
- Didactische technieken
- Groepsanimatie
- E-learningtechnieken
- Informatie- en communicatietechnologie (ICT)
- VR-toepassingen (virtual reality)
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Stelt criteria vast voor de financiering
- Bereidt financieringsdossiers voor investeringen voor en volgt ze op
- Gaat in op partnerschapsaanvragen die passen binnen de organisatiestrategie
- Identificeert interne en externe financieringsmogelijkheden (krediet, beurzen, fondsenwerving, ...)
- Identificeert potentiële partners
- Budgetbeheer
Gedragsindicatoren
- Bouwt een netwerk van contacten uit en onderhoudt dit
- Past boodschap en taalgebruik aan de doelgroep aan
- Neemt deel aan of organiseert intercollegiaal overleg, werkgroepen of kennisnetwerken in het eigen vakgebied
- Stelt de eigen organisatie voor op vakbeurzen, salons, studiedagen, … (presentaties of persoonlijke toelichtingen geven, brochures verspreiden, …)
- Verdedigt de belangen van de eigen afdeling of organisatie bij interne en externe instanties (raad van bestuur, koepelorganisatie, sectororganisatie, …)
- Communicatietechnieken
- Vergadertechnieken
Er is momenteel geen extra informatie beschikbaar voor deze competentie.
Gedragsindicatoren
- Wisselt kennis uit met collega’s
- Legt en onderhoudt contacten met deskundigen binnen en buiten de organisatie
- Brengt mensen uit het eigen netwerk met elkaar in contact
- Maakt op informele en formele manier de diensten van de organisatie bekend
- Vertegenwoordigt de instelling of organisatie (op evenementen, studiedagen, in stuur- en werkgroepen, …)
- Communicatietechnieken
Kennis
- Ergonomie
- Stedenbouw
- Sociologie
- Linguïstiek
- Literatuur
- Psychologie
- Archeologie
- Demografie
- Politieke wetenschappen
- Economie
- Etnologie
- Antropologie
- Paleontologie
- Filosofie
- Algemeen recht
- Geschiedenis
- Lexicologie
- Musicologie
- Kunstgeschiedenis
- Ruimtelijke ordening
- Theologie en religiewetenschappen
- Verkeerskunde
- Pedagogische wetenschappen
- Communicatiewetenschappen
Soft skills
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Een standpunt innemen en actie ondernemen.
Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris 584 vacatures voor het beroep "Lesgever hoger niet-universitair onderwijs" (exclusief partneraanbiedingen).
Taalvereisten
3
%
Type contract
9
%
Werktijden
79
%
Bron: Actiris, berekeningen view.brussels
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.