Expert lokale ontwikkeling
Alternatieve namen
Coördinator infrastructuur lokale ontwikkeling · Verantwoordelijke territoriale ontwikkeling · Projectmanager streekontwikkeling · Projectleider stadscontract · Projectmanager lokale ontwikkeling ยทGelijkaardige beroepen
Wetenschappelijk onderzoeker Enquêteur Adviseur bedrijfsorganisatie en management Medewerker socio-economische studies Verantwoordelijke enquêtesAanverwante sectoren
Openbare diensten Technische, wetenschappelijke en ondersteunende diensten VerenigingsactiviteitenIn het kort
Je onderzoekt hoe je de leefomgeving, mobiliteit en stedenbouw van een bepaalde regio kan verbeteren. Je maakt plannen en projecten op en voert ze uit. Je werkt hiervoor samen met andere organisaties en de inwoners.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Bestudeert trends in de economie, de markt en de maatschappij
- Volgt trends en ontwikkelingen op
- Voert een kwantitatieve en kwalitatieve analyse uit op de gegevens
- Vindt patronen in de geanalyseerde gegevens
- Inventariseert, structureert en analyseert de gegevens
- Statistische analyse
- Wetenschappelijke analysemethodes
- Economie
- Onderzoeksmanagement
Gedragsindicatoren
- Bouwt de verankering van de acties in
- Bepaalt cases en instrumentarium
- Werkt indien nodig verder op bestaande initiatieven
- Werkt binnen het kader van de regelgeving
- Evalueert de haalbaarheid van het projectidee
- Beschrijft het project in een projectfiche (doelstelling, scope, aanpak, tijdslijn, middelen en risico's)
- Identificeert stakeholders
- Kiest projectmanagement tools
- Haalbaarheidsstudies
- Lokaal overheidsbeleid
- Strategisch management
- Projectmanagement tools
- Risicoanalyse
- Project cost management
- Projectdesign
Gedragsindicatoren
- Betrekt partners, komt tot werkafspraken en bevordert samenwerking
- Legt, indien nodig, het projectvoorstel aan overlegstructuren en werkgroepen voor
- Zoekt oplossingen bij uiteenlopende belangen
- Werkt binnen het kader van de regelgeving
- Communicatietechnieken
- Strategisch management
- Vergadertechnieken
- Stakeholder management
Gedragsindicatoren
- Ontwikkelt een visie op het project
- Integreert adviezen van overlegstructuren en werkgroepen
- Brengt lokale ontwikkelingsproblemen en hun oorzaken in kaart
Gedragsindicatoren
- Controleert of projectresultaten en achterliggende doelen zijn behaald
- Controleert op de goedkeuring van de stakeholders
- Evalueert de toepassing van governance en projectmanagement processen
- Sluit het project administratief af (subsidies, aanbestedingen, uitbetalingen, resources)
- Legt de lessons learned vast
- Draagt projectresulaten over
- Evalueert de samenwerkingen binnen het projectteam, met partners en stakeholders
- Evaluatietools
- Change management
- Projectmanagement
- Administratief beheer
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Beschrijft de organisatie
- Beschrijft het projectvoorstel en stappenplan
- Voegt een communicatieplan toe
- Voegt een financieel plan toe
- Respecteert administratieve vereisten (format, deadline, bijlagen)
- Communicatietechnieken
- Informatie- en communicatietechnologie (ICT)
- Projectdesign
- Project resources
Gedragsindicatoren
- Volgt de wettelijke procedures om te kiezen voor een aanbestedingsvorm en de manier van bekendmaking
- Selecteert bedrijven volgens de wettelijke voorschriften
- Bepaalt en omschrijft de gunningcriteria en hun gewicht
- Voegt een bestek en/of andere opdrachtdocumenten toe
- Wetgeving voor overheidsopdrachten
- Aanbestedingsprocedures
Gedragsindicatoren
- Vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren en werkgroepen
- Prospecteert actief contacten relevant voor het realiseren van de projectdoelstellingen
- Lokaal overheidsbeleid
- Strategisch management
Kennis
- Stedenbouw
- Duurzame ontwikkeling
- Leefmilieu en natuur
- Woonbeleid
- Mobiliteit
- Lokale economie
- Lokale werkgelegenheid
- Ontwikkelingssamenwerking
Gedragsindicatoren
- Adviseert over de haalbaarheid van een zakenidee
- Informeert over startvoorwaarden, -formaliteiten en steunmaatregelen
- Ondersteunt het opstellen van het ondernemings- en financieel plan
- Informeert over ondernemingsnummer, BTW nummer, aansluiting sociaal verzekeringsfonds en aanvullende verzekeringen
- Begeleidt aan de hand van een stappenplan de opstart van de zaak
- Adviseert over en informeert bij de verder uitbouw van de zaak (aanwerving personeel, ...)
- Handelsrecht
- Marketing
- Financieel beheer
- Digitalisering
- Business plan
Soft skills
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris 243 vacatures voor het beroep "Expert lokale ontwikkeling" (exclusief partneraanbiedingen).
Taalvereisten
54
%
vereist kennis van
minstens Frans en Nederlands
minstens Frans en Nederlands
Type contract
64
%
biedt een
contract van onbepaalde duur
contract van onbepaalde duur
Werktijden
88
%
is
voltijds
voltijds
Bron: Actiris, berekeningen view.brussels
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.