Wetenschappelijk onderzoeker
Alternatieve namen
Paleontoloog · Wiskundige · Bioloog · Urbanoloog · Pedagoog ยทGelijkaardige beroepen
Expert lokale ontwikkeling Enquêteur Adviseur bedrijfsorganisatie en management Medewerker socio-economische studies Verantwoordelijke enquêtesAanverwante sectoren
Chemische en farmaceutische industrie Extraterritoriale organisaties Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening Onderwijs en opleiding Openbare diensten Technische, wetenschappelijke en ondersteunende diensten VerenigingsactiviteitenIn het kort
Je voert wetenschappelijk onderzoek uit binnen een vakgebied van de humane of exacte wetenschappen. Je verwerft kennis en verspreidt de resultaten. Soms leid je een onderzoeksteam en geef je advies. Je werkt volgens de ethische regels.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Denkt projecten uit en definieert ze
- Weegt het nut en de impact van de studie af
- Bestudeert vooronderzoeken en andere projecten op hun relevantie
- Stelt een onderzoekshypothese op
- Bakent de onderzoeksvragen af
- Volgt het aanbod van onderzoeksopdrachten op
- Stelt zich kandidaat voor een onderzoeksproject
Gedragsindicatoren
- Omschrijft de stappen in de onderzoeks- en analysemethode
- Bepaalt per onderzoeksfase de uitvoeringsvoorwaarden (termijn, budget, medewerkers, uitbesteding, ...)
- Stelt de mogelijkheden en beperkingen van onderzoekstechnieken vast (kwantitatief of kwalitatief onderzoek)
- Werkt een onderzoekstechniek uit voor de onderzoeksvraag (enquête, interview, observatie, literatuurstudie, experiment, proef, ...)
- Werkt een nieuwe onderzoekstechniek uit als bestaande technieken niet voldoen
- Wetenschappelijke onderzoeksmethodes
- Onderzoeksmethodologie
Gedragsindicatoren
- Publiceert in tijdschriften (open data, …)
- Houdt zich aan het format voor publicaties (samenvatting, opbouw, aantal woorden, …)
- Maakt een synthese van de verzamelde onderzoeksgegevens
- Maakt grafische voorstellingen, illustraties, …
- Voegt een bibliografische referentielijst toe
- Vermeldt medewerkers en fondsen
- Intellectueel eigendomsrecht
- Kantoorsoftware
Gedragsindicatoren
- Presenteert de bevindingen in een format aangepast aan de doelstelling van de presentatie en het verder gebruik van de bevindingen
- Onderbouwt conclusies met argumenten en bewijzen van de onderzoeksgegevens
- Past taalgebruik aan het doelpubliek aan
- Zoekt mogelijkheden voor de publicatie en disseminatie van de onderzoeksresultaten
- Spreekt voor een publiek
- Beantwoordt vragen en opmerkingen van externen over de onderzoeksresultaten
- Communicatietechnieken
- Onderzoeksmethodologie
Gedragsindicatoren
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Stuurt de onderzoekstechniek bij
- Bepaalt de uitvoeringsvoorwaarden (termijn, budget, personeel, uitbesteding, investeringen, …)
- Omschrijft de onderdelen van de studie
- Legt deadlines vast en volgt ze op
- Controleert of de uitvoering van de studie voldoet aan de kwaliteitsnormen en planning
- Volgt de formalisering van de verkregen resultaten op
- Onderzoeksmanagement
- Projectmanagement
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Beantwoordt vragen en opmerkingen
- Formuleert aanbevelingen
- Bespreekt de doelstellingen van het onderzoeksproject met de stakeholders
- Maakt afspraken over het verloop van het onderzoek
- Geeft indien nodig een advies voor vervolgonderzoek
Gedragsindicatoren
- Stelt criteria vast voor de financiering
- Bereidt financieringsdossiers voor investeringen voor en volgt ze op
- Gaat in op partnerschapsaanvragen die passen binnen de organisatiestrategie
- Identificeert interne en externe financieringsmogelijkheden (krediet, beurzen, fondsenwerving, ...)
- Identificeert potentiële partners
- Budgetbeheer
Gedragsindicatoren
- Bepaalt de inhoud van het onderwijsprogramma volgens de leerdoelstellingen
- Past format en taalgebruik van een cursus aan het doelpubliek aan
- Maakt een synthese van wetenschappelijke bevindingen
- Legt wetenschappelijke bevindingen begrijpbaar uit voor het doelpubliek
- Didactische technieken
Gedragsindicatoren
- Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
- Verwerft onderzoeksopdrachten
- Stelt een onderzoeksteam samen voor de onderzoeksopdracht (aantal medewerkers, competenties, …)
- Informeert medewerkers over de onderzoeksopdrachten
- Verleent hulp en advies aan medewerkers bij het onderzoekswerk
- Bouwt uitwisselings- en samenwerkingsverbanden op met andere onderzoeksdiensten
- Bepaalt de doelstellingen van de dienst
- Stimuleert een goede werksfeer en teamvorming
- Leiderschap
- Management
Gedragsindicatoren
- Anticipeert en reageert op (on)uitgesproken vragen en noden van de huidige en potentiële gebruikers
- Controleert de documentatie op staat, inhoud en volledigheid
- Houdt het documentatiemateriaal actueel
- Verleent gebruikersrechten aan gebruikers(groepen) volgens afspraken
- Software voor databankbeheer
- Databankbeheer
Soft skills
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris 478 vacatures voor het beroep "Wetenschappelijk onderzoeker " (exclusief partneraanbiedingen).
Taalvereisten
58
%
Type contract
62
%
Werktijden
93
%
Bron: Actiris, berekeningen view.brussels
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.
-
AGORIA - Belgische federatie voor technologische industrie -
Co-Valent - Vormingsfondsen van de sector van chemie, kunststoffen en life sciences -
Essenscia - Belgische federatie van de chemische industrie en life sciences -
FWO - Fonds Wetenschappelijk onderzoek -
Pharma.be - Algemene Vereniging van de geneesmiddelenindustrie -
PlastIQ - Opleidingsorganisatie voor de kunststofverwerkende sector -
ViTalent - Vlaamse opleidingscentrum voor de farma en biotech