Audioloog-audicien

Alternatieve namen

Audioloog-audicien · Audioloog · Audicien

Gelijkaardige beroepen

Medisch laboratoriumtechnoloog Technoloog medische beeldvorming Mondhygiënist Farmaceutisch-technisch assistent Diëtist

Ergotherapeut Logopedist Orthoptist-optometrist Podoloog Orthopedisch technoloog

Aanverwante sectoren

Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening

In het kort

Als audioloog onderzoek en behandel je gehoor- en evenwichtsstoornissen. Je werkt rond preventie van gehoorschade en je doet gehoorscreenings. Als audicien plaats of voorzie je hoortoestellen en gehoorbescherming.

Competenties

Essentiële competenties

Betalingen opvolgen

Gedragsindicatoren

Controleert het naleven van de contractvoorwaarden
Stuurt aanmaningen naar slechte betalers
Controleert ontvangsten en gaat na welke vorderingen open staan
Volgt de achterstallige betalingen op en treft de nodige maatregelen

Kennis

Boekhoudkundig beheer
Administratief beheer

Medisch-administratieve documenten invullen

Gedragsindicatoren

Gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Registreert gegevens in het dossier van de persoon met zorgbehoefte
Bezorgt de persoon met zorgbehoefte documenten voor vergoeding
Stelt rapporten, verslagen en verwijsbrieven op

Kennis

Charter van de rechten van de cliënt/patiënt
Nomenclatuur van de geneeskundige verstrekkingen

Paramedische hulpmiddelen passen

Gedragsindicatoren

Voert metingen van het gehoor uit naar fysio- en psychoakoestiek, nodig voor de aanpassing
Controleert de aanpassing van hoorhulpmiddelen naar efficiëntie
Legt de werking en het onderhoud van het apparaat uit
Sensibiliseert, traint en begeleidt de persoon met zorgbehoefte bij het gebruik van hoorhulpmiddelen
Volgt de persoon met zorgbehoefte op (objectieve en subjectieve metingen) en past de apparatuur, indien nodig, aan
Biedt de nodige psychologische ondersteuning

Kennis

Ontsmettingsprocedures
Procedures voor het afnemen van gehoortesten
Gehoormetingstechnieken

Hoorhulpmiddelen onderhouden

Gedragsindicatoren

Voert metingen van hoortoestellen uit
Spoort storingen op en geeft richtlijnen voor reparatie
Controleert de efficiëntie en ijkt onderzoeks- en aanpassingsapparatuur
Programmeert en onderhoudt het uitwendige deel van implantaten

Kennis

Ontsmettingsprocedures

Het gehoor evalueren

Gedragsindicatoren

Verzamelt amnesegegevens
Verzamelt gegevens van andere zorgverleners
Werkt samen met de omgeving van de persoon met zorgbehoefte
Gebruikt otoscopen, gehoorapparaten, audiometers, ...
Voert kwantitatieve en kwalitatieve metingen van het gehoor uit
Bepaalt de aard en de graad van het gehoorverlies
Onderzoekt oorsuizingen en overgevoeligheid voor geluid
Maakt samen met de persoon met zorgbehoefte een behandelplan voor audiologie op
Verwijst indien nodig door of werkt samen met andere zorgverleners

Kennis

Gebruik van otoscopen, gehoorapparaten, audiometers, ...
Procedures voor het afnemen van gehoortesten
Gehoormetingstechnieken
Psychopathologie
Auditieve revalidatie
Medische instrumenten en materialen

Informeren over hoorhulpmiddelen

Gedragsindicatoren

Adviseert over passende apparatuur, indien dit deel uitmaakt van het behandelplan

Een werkfiche opstellen

Gedragsindicatoren

Specificeert materialen en montage

Oorafdrukken maken

Gedragsindicatoren

Maakt oorafdrukken en oorstuk op maat
Werkt volgens de klinische en technische aanwijzingen

Kennis

Ontsmettingsprocedures
Technieken voor het maken van afdrukken

Informeren over hoorapparaten

Er is momenteel geen extra informatie beschikbaar voor deze competentie.

Adviseren over (para)medische hulpmiddelen

Gedragsindicatoren

Houdt rekening met de mogelijkheden en de noden vanuit de omgeving van de persoon met zorgbehoefte (gezin, werk, vrije tijd, …)
Bespreekt de hulpmiddelen die in aanmerking komen en hun voor- en nadelen
Bepaalt samen met de persoon met zorgbehoefte het type hulpmiddel

Informeren over vergoedingen RIZIV/mutualiteit

Gedragsindicatoren

Bezorgt documenten voor vergoeding
Informeert over de procedures voor vergoeding

De zorgvraag vaststellen

Gedragsindicatoren

Past taalgebruik aan doelpubliek aan
Vraagt gegevens op bij de persoon met zorgbehoefte en bij zorgverleners
Luistert naar opmerkingen en wensen van de persoon met zorgbehoefte
Gaat op een professionele manier om met emoties

Specifieke competenties

De voorraad aanvullen

Gedragsindicatoren

Houdt rekening met de capaciteit van de voorraadruimtes, ...
Stockeert de binnengekomen producten en materialen op hun vaste plaats en volgens het ‘first in first out’-principe
Meldt tekorten van producten
(Her)bevoorraadt rekken, kasten, ruimtes, opslagruimte ...

Kennis

Berekening van hoeveelheden
Stock- en bevoorradingsbeheer

De activiteiten van een team coördineren

Gedragsindicatoren

Organiseert en leidt teamvergaderingen
Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures

Kennis

Leiderschap
Management
Organisatie en planning van activiteiten

De voorraad opvolgen

Gedragsindicatoren

Houdt gegevens bij over het verbruik van producten
Controleert de staat en de omvang van de voorraad
Houdt gegevens bij over leveringen van producten

Kennis

Inventaristechnieken
Stock- en bevoorradingsbeheer
Software voor voorraadbeheer
FIFO-principe (First In - First Out)

Een dienst of organisatie leiden

Gedragsindicatoren

Volgt de administratie op (boekhouding, …)
Voert een personeelsbeleid
Voert een financieel beleid
Voert een commercieel beleid
Komt wettelijke en fiscale verplichtingen na
Beheert de infrastructuur

Kennis

Budgetbeheer
Management
Organisatie en planning van activiteiten
Boekhoudkundig beheer

Producten of diensten verkopen

Gedragsindicatoren

Benadrukt de kwaliteit van het aanbod
Buigt een bezwaar van een klant om tot een koopargument
Heeft oog voor cross-selling mogelijkheden
Vestigt de aandacht op promoties of speciale aanbiedingen
Geeft klanten advies in functie van hun wensen en budget
Informeert klanten over het aanbod en toont artikels of producten
Helpt de klant met aankopen op internet

Kennis

Verkooptechnieken
Commerciële gesprekstechnieken
Principes van klantvriendelijkheid
E-commerce
Typologie van klanten
Online verkoop

Klanten of een publiek adviseren

Gedragsindicatoren

Raadpleegt (technische) informatiebronnen
Luistert naar de wens en de eerdere ervaringen van de klant
Geeft informatie over de mogelijkheden en beperkingen van de producten
Begeleidt de klant bij zijn keuze
Vraagt naar wensen, verwachtingen, eerdere ervaringen, ...

Kennis

Verkooptechnieken
Commerciële gesprekstechnieken
Non-verbale communicatie
Typologie van klanten
Assortiment van producten

Bijdragen tot de ontwikkeling van het beroep

Gedragsindicatoren

Registreert en analyseert systematisch gegevens van de persoon met zorgbehoefte en behandelgegevens voor kwaliteitszorg en onderzoek
Neemt deel aan intercollegiaal overleg en kennisnetwerken
Werkt mee aan het ontwikkelen en actualiseren van richtlijnen en standaarden voor beroepsuitoefening
Verspreidt onderzoekresultaten via voordrachten of publicatie
Neemt deel aan (praktijkgericht) wetenschappelijk onderzoek
Leeft de voorschriften in het onderzoeksprotocol na
Formuleert voorstellen tot verbetering van de beroepspraktijk

Kennis

Onderzoeksmethodes
Deontologie
Evidence Based Practice

Leveringen controleren

Gedragsindicatoren

Registreert afwijkingen of onregelmatigheden
Voert ontvangstcontrole uit op hoeveelheid en kwaliteit
Ondertekent voor ontvangst
Registreert de gegevens
Vergelijkt geleverde goederen met de bestelbon

Kennis

Controle- en meetapparatuur
Kwaliteitscontrole
Visuele controle
Optische leestoestellen voor barcodes (scanner, flasher, ...)

Hooropvoeding, -training en -revalidatie geven

Gedragsindicatoren

Werkt volgens modellen en curricula voor hooropvoeding en –training
Vertrekt vanuit de mogelijkheden van de persoon met zorgbehoefte
Stelt een individueel programma op
Activeert en traint het geluidsbewustzijn
Leert de resterende gehoorresten en hoorapparaten zo optimaal mogelijk te gebruiken
Voert, in het kader van nieuwe ontwikkelingen binnen de hoorapparatuur, proefstimulaties, inregelingen en fittings uit

Kennis

Auditieve revalidatie

Revalidatie van de evenwichtsfunctie geven

Er is momenteel geen extra informatie beschikbaar voor deze competentie.

Technische paramedische presentaties uitvoeren

Gedragsindicatoren

Meet parameters van de verschillende functionele systemen met onderzoeksapparatuur
Bereidt producten voor en dient ze toe voor het uitvoeren van functionele onderzoeken
Bereidt invasieve diagnostische ingrepen voor en assisteert erbij

Advies verlenen over gehoorscreening

Gedragsindicatoren

Doet gehoorscreenings bij risicogroepen

Sensibiliseren over gehoorscreening

Gedragsindicatoren

Sensibiliseert verschillende doelgroepen (individuen, groepen, organisaties en overheden)
Werkt mee aan het ontwikkelingen van voorlichtingsmateriaal, handleidingen, …
Informeert beleidsinstanties en sociale groepen over gehoorproblematiek, hoortoestellen en andere hulpmiddelen
Adviseert professionals
Begeleidt productintroducties

Technische oplossingen voorstellen voor doven of slechthorenden

Gedragsindicatoren

Adviseert bij de keuze van sensoriële groepsapparatuur en hulpmiddelen
Past sensoriële groepsapparatuur en hulpmiddelen aan, controleert en levert ze
Levert uitwendige elektronische systemen die akoestische signalen, uitgestuurd door stemgestoorden, versterken

Kennis

Analysemethodes akoestiek

Verbetertrajecten voorstellen

Gedragsindicatoren

Zoekt mogelijkheden voor verbetering
Stelt verbeterpunten op voor korte en lange termijn
Houdt rekening met de strategie en het budget
Stelt informatie- of evolutieverslagen op

Kennis

Kwaliteitsnormen
Key Performance Indicators (KPI)

Activiteitsgegevens analyseren

Gedragsindicatoren

Analyseert afwijkingen tussen de verwachte en de feitelijke resultaten
Gaat na of de doelstellingen worden behaald
Verzamelt gegevens over de activiteiten
Vindt patronen in de geanalyseerde gegevens

Kennis

Statistische analyse
Beheerscontrole
Software voor Enterprise Resource Planning (ERP)
Boekhoudkundig beheer
Administratief beheer

Soft skills

Zorgvuldigheid

Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

Communiceren

Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

Overtuigen

Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

Samenwerken

Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

Klantgerichtheid

Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

Flexibiliteit

Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

Zelfontwikkeling

Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

Zelfstandigheid

Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

Vacatures

Opleidingen

Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.

Zie alle opleidingen

Kerncijfers

Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris 39 vacatures voor het beroep "Audioloog-audicien" (exclusief partneraanbiedingen).

Taalvereisten

10 %

vereist kennis van
minstens Frans en Nederlands

Type contract

95 %

biedt een
contract van onbepaalde duur

Werktijden

92 %

is
voltijds

Zie alle kerncijfers

Bron: Actiris, berekeningen view.brussels

Organisaties

Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.