Verantwoordelijke kinderopvang
Alternatieve namen
Begeleider-coördinator kinderopvang · Kinderbegeleider-verantwoordelijke kinderopvang · Verantwoordelijke kinderopvangnetwerk · Coördinator buitenschoolse kinderopvang · Coördinator initiatief voor buitenschoolse kinderopvang (IBO) ·Gelijkaardige beroepen
Persoonlijk assistent Verzorgende Kinderbegeleider baby's en peuters Sociale en familiale interveniëntAanverwante sectoren
Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverleningIn het kort
Je organiseert de dagelijkse werking van een voorziening voor kinderopvang. Je leidt een team van kinderbegeleiders of onthaalouders. Je stimuleert de ontwikkeling en het leerproces van kinderen en wisselt informatie uit met ouders. Je volgt de hygiëne- en veiligheidsregels.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Organiseert en leidt teamvergaderingen
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
- Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
- Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
- Leiderschap
- Management
- Organisatie en planning van activiteiten
Gedragsindicatoren
- Stelt vragen over de aanpak en de gewoonten van het kind (eten, drinken, slapen, spelen)
- Luistert naar bezorgdheden, klachten of problemen van het gezin
- Verwijst door of zoekt hulp bij de verantwoordelijke
- Erkent en waardeert ouders als partner in de opvoeding
- Staat open voor verschillende opvoedingsvisies
- Bouwt een vertrouwensrelatie op met ouders
- Ontwikkelt samen met ouders een aanpak voor het kind in de opvang (ouders kennen hun kind het best)
- Vraagt feedback aan ouders over de opvang en gaat hier constructief mee om
- Stimuleert onderlinge contacten tussen ouders
- Stimuleert ouderparticipatie
- Communicatietechnieken
- Verschillende opvoedingsstijlen
Gedragsindicatoren
- Gaat vertrouwelijk om met informatie over kinderen en gezinnen
- Verzamelt medische informatie over de kinderen
- Sluit contracten af met de ouders
- Bepaalt de financiële bijdrage
- Zet een registratiesysteem op voor de aanwezigheden van kinderen en zorgt voor het dagelijks gebruik
- Kantoorsoftware
Gedragsindicatoren
- Schat de aard en de omvang van het ongeval of de noodsituatie in
- Bakent een veiligheidszone en verzamelplaats af
- Volgt de richtlijnen uit het noodplan
- Wisselt informatie uit met collega’s, verantwoordelijken en hulpdiensten
- Bewaart het overzicht
- Gaat op een professionele manier om met emoties, stress, …
- Verwittigt de openbare hulpdiensten (politie, brandweer, ziekenwagen, ...)
- Noodprocedures
Gedragsindicatoren
- Herkent probleemgedrag bij een kind (cognitief, sociaal-emotioneel, motorisch, taal, ...)
- Gaat vertrouwelijk om met informatie over kinderen en gezinnen
- Neemt observatieschema’s door
- Observatietechnieken
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Komt wettelijke en fiscale verplichtingen na
- Volgt de (uitbestede) boekhouding op
- Berekent of interpreteert omzetcijfers
- Maakt een inventaris op
- Houdt gegevens en documenten bij over inkomsten en uitgaven
- Controleert de facturatie
- Software voor accountancy
- Boekhoudkundig beheer
Gedragsindicatoren
- Zorgt voor de begeleiding van nieuwkomers, stagiairs, …
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Doet voorstellen ter verbetering van het personeelsbeleid
- Houdt personeelsdossiers actueel
- Werft en selecteert nieuwe medewerkers
- Regelt verloning en sluit arbeidsovereenkomsten
- Sociale wetgeving
- Personeelsbeheer
- Aanwervingstechnieken
- Loopbaanbeheer
- Opleidingenaanbod
Gedragsindicatoren
- Herkent tekenen van verslaving, geweld, mishandeling, stalking, …
- Observeert en herkent symptomen en reacties op fysisch, psychisch en sociaal vlak
- Neemt actie bij vermoeden van ernstige feiten (kindermishandeling, misbruik, …)
- Herkennen van tekenen van verslaving
- Noodopvangcircuits
Gedragsindicatoren
- Begeleidt verzorgingssituaties volgens de leeftijd, ontwikkeling en mogelijkheden van het kind
- Past de verzorging aan de behoeften van individuele kinderen aan
- Respecteert de zelfsturing en autonomie van het kind (laten helpen bij de verzorging)
- Stemt de duur van het verzorgingsmoment af op de leeftijd en de behoeften van het kind (telkens wanneer nodig, op het ritme van het kind, ...)
- Maakt van de verzorging een één-één moment met het kind en speelt in op signalen en vragen van het kind
- Schat de ernst van een situatie in (ziekte, crisis, gevaar) en reageert in het belang van het kind
- Meldt veranderingen in de gezondheidstoestand van het kind aan de verantwoordelijke of ouders
- Organiseert rustmomenten voor kinderen die er nood aan hebben
- EHBO
- Persoonsverzorging
- Kinderziektes
Gedragsindicatoren
- Geeft kinderen ontwikkelingskansen uitgaande van hun talenten
- Speelt in op datgene waar een kind mee bezig is
- Moedigt kinderen aan tot initiatief volgens hun eigen ritme en invulling
- Toont kinderen hoe het moet
- Brengt structuur aan in de dagelijkse activiteiten
- Luister- en omgangstechnieken
- Ontwikkelingstechnieken voor kinderen
Soft skills
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris 145 vacatures voor het beroep "Verantwoordelijke kinderopvang" (exclusief partneraanbiedingen).
Taalvereisten
26
%
vereist kennis van
minstens Frans en Nederlands
minstens Frans en Nederlands
Type contract
85
%
biedt een
contract van onbepaalde duur
contract van onbepaalde duur
Werktijden
86
%
is
voltijds
voltijds
Bron: Actiris, berekeningen view.brussels
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.