Promotiemedewerker toerisme
Alternatieve namen
Projectleider toerisme · Medewerker promotie lokaal toerisme · Directeur VVV-kantoor · Directeur regionaal park · Medewerker uitbating toeristische sites ·Gelijkaardige beroepen
Reisleider-gids Manager toerismeproducten Yield-revenue manager ReisagentAanverwante sectoren
Cultuur, toerisme en vrije tijdIn het kort
Je werkt projecten uit om het toerisme te bevorderen en het erfgoed te promoten.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Voert de administratie uit (formaliteiten, toestemmingen, contracten, ...)
- Communiceert over de geplande evenementen
- Brengt de benodigde middelen, faciliteiten en personeel in kaart
- Zoekt en selecteert dienstverleners, leveranciers, tussenpersonen, locaties
- Werkt een planning uit
- Zoekt relevante thema's voor de doelgroep en werkt deze inhoudelijk en praktisch uit
- Veiligheids- en toegangsvoorschriften van publieke ruimten en gebouwen
- Communicatietechnieken
- Projectmanagement
- Eventorganisatie
Gedragsindicatoren
- Verzamelt gegevens van vooronderzoeken, studies en adviezen en integreert deze in het haalbaarheidsonderzoek
- Schat de benodigde tijd, arbeid en uitrustings- en materiaalvereisten voor het project in
- Legt prioriteiten vast binnen de noden
- Weegt alternatieven tegenover elkaar af (financieel, technische haalbaarheid, …)
- Maakt een analyse van de vraag
- Overlegt met opdrachtgevers en partners over de kosten, haalbaarheid, ...
- Kostprijsberekening
- Analysemethodes
- Projectmanagement
Gedragsindicatoren
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Voorziet middelen en tijd voor werkoverleg
- Betrekt partners en bevordert samenwerking
- Maakt werkafspraken (agenda, tijdverdeling, verwachtingen, rol van de betrokkenen, …)
- Controleert de overeenstemming tussen de (uitvoerings)processen van de tussenpersonen
- Anticipeert op coördinatieproblemen tussen de tussenpersonen
- Sociale wetgeving
- Leiderschap
- Projectmanagement
Gedragsindicatoren
- Stelt een plan van aanpak op met doelstellingen, benodigde middelen, tijdspad, taakverdeling, …
- Selecteert een product en omschrijft de doelgroep van de campagne
- Speelt in op het tijdstip van het jaar, evenementen in de omgeving, ...
- Doet voorstellen voor de verdeling van het marketingbudget
- Zoekt extra middelen of partners om het project te realiseren
- Communicatietechnieken
- Marketing
- Financieel beheer
- Typologie van klanten
Gedragsindicatoren
- Speelt bij het uitwerken van promotieacties in op regionale troeven (bezienswaardigheden, streekproducten, …) en bestaande noden
- Verkooptechnieken
- Marketing
- Verkoopcyclus voor toeristische producten
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Organiseert en leidt teamvergaderingen
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
- Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
- Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
- Leiderschap
- Management
- Organisatie en planning van activiteiten
Gedragsindicatoren
- Volgt ontwikkelingen in het vakgebied op
- Raadpleegt (technische) informatiebronnen
- Past taalgebruik aan de doelgroep aan
- Volgt relevante wetgeving op
- Wisselt informatie uit met interne en externe diensten
- Controleert de documentatie op staat, inhoud en volledigheid
- Houdt het documentatiemateriaal actueel
- Software voor documentatiebeheer
- Informatiebeheer
Gedragsindicatoren
- Ondersteunt de werving en selectie van nieuwe medewerkers
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
- Ondersteunt de opmaak van functieprofielen
- Begeleidt nieuwkomers en stagiairs
- Sociale wetgeving
- Personeelsbeheer
Gedragsindicatoren
- Volgt de wettelijke procedures om te kiezen voor een aanbestedingsvorm en de manier van bekendmaking
- Selecteert bedrijven volgens de wettelijke voorschriften
- Bepaalt en omschrijft de gunningcriteria en hun gewicht
- Voegt een bestek en/of andere opdrachtdocumenten toe
- Wetgeving voor overheidsopdrachten
- Aanbestedingsprocedures
Gedragsindicatoren
- Respecteert het communicatiebudget
- Integreert reeds bestaand materiaal
- Past taalgebruik en boodschap aan het doelpubliek aan
- Integreert beeldmateriaal en animaties
- Selecteert de meest efficiënte informatiedragers
- Bepaalt de inhoud van het informatie/communicatiemateriaal
- Communicatietechnieken
- Redactionele normen
- Desktoppublishing (DTP)
- Social media
Soft skills
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
In 2023 stonden er bij Actiris te weinig mensen ingeschreven voor het beroep “Promotiemedewerker toerisme”. Daarom zijn er geen statistische gegevens beschikbaar voor dit beroep.