Responsable TIC (h/f/x)
Autres appellations
Responsable d'un service informatique · Responsable d'un service télécoms · Responsable du management de la DSI · Responsable du réseau informatique · Responsable de réseaux télécoms ·Métiers proches
Administrateur système informatique Gestionnaire de réseau Business analyst Technicien PC et matériel de bureau Ingénieur réseau télécomSecteurs associés
Ce métier est transversal, il se retrouve dans la plupart des secteurs.
En bref
Vous dirigez le département TIC de l'organisation. Vous déterminez quels systèmes TIC répondent aux besoins des utilisateurs et de l'entreprise. Vous supervisez la maintenance, le développement et la mise en œuvre des applications TIC. Vous gérez un budget.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Suit l'évolution dans ses domaines de compétences
- Consulte des sources d'information (techniques)
- Echange des informations avec des services internes et externes
- Transpose les nouvelles règles ou lois en directives pratiques
- Suit des formations ou des recyclages en accord avec l'employeur
- Tient à jour l'information technique
- Réseaux stratégiques d'information
- Veille informationnelle
Savoir-faire
- Suit l'administration (comptabilité, …)
- Mène une politique du personnel
- Mène une politique financière
- Mène une politique commerciale
- Respecte les obligations légales et fiscales
- Gère l'infrastructure
- Gestion budgétaire
- Management
- Organisation et planification des activités
- Gestion comptable
Savoir-faire
- Recueille l'information financière de l'organisation et de ses activités
- Détermine la marge financière pour les dépenses, les investissements et les économies
- Analyse les écarts entre les résultats attendus et réels
- Formule des propositions d'ajustements
- Évalue les résultats financiers sur base des indicateurs prédéfinis
- Gestion budgétaire
Savoir-faire
- Effectue avant, pendant et après le travail des essais et des procédures de contrôle, conformément aux spécifications et aux normes
- Vérifie les permis et les assurances
- Collecte les données opérationnelles
- S'informe sur les instructions et les procédures existantes
- Vérifie la conformité aux lois et à la réglementation
- Normes qualité
Savoir-faire
- Concerte avec les parties prenantes (utilisateurs, direction, développeurs, …)
- Analyse les besoins de l'organisation
- Spécifie les exigences fonctionnelles pour les applications TIC
- Identifie les risques, les goulots d'étrangement et les anomalies
- Audit interne
- Urbanisation des systèmes d'information
- Formalisation du processus de gestion
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Suit l'évolution dans ses domaines de compétences
- Adapte le langage au groupe cible
- Tient les données à jour, les complète et les corrige
- Echange des informations avec des services internes et externes
- Tient à jour l'information technique
- Lecture de plan, de schéma
- Normes qualité
Savoir-faire
- Décrit les étapes du projet
- Vérifie si la mise en œuvre du projet est conforme aux normes de qualité et au planning
- Définit, pour chaque étape du projet, les conditions de mise en œuvre (délais, budget, besoin de personnel, sous-traitance, investissements, …)
- Concerte sur le déroulement du projet
- Démarre des équipes de projet
- Crée une base de soutien pour le projet
- Méthode Agile (Kanban, Scrum, ...)
- Lean management
- Gestion de projet
- Gestion administrative
Savoir-faire
- S'occupe de l'accompagnement des nouveaux arrivants, des stagiaires, …
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
- Fait des propositions d'amélioration de la gestion du personnel
- Tient à jour les dossiers du personnel
- Recrute et sélectionne de nouveaux collaborateurs
- Règle la rémunération et conclut un contrat de travail
- Législation sociale
- Gestion des Ressources Humaines
- Techniques de recrutement
- Gestion des carrières
- L'offre de formation
Savoir-faire
- Participe au recrutement et à la sélection des nouveaux employés
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
- Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
- Participe à la définition des profils de fonction
- Accompagne les nouveaux arrivants et les stagiaires
- Législation sociale
- Gestion des Ressources Humaines
Savoir-faire
- Suive les procédures légales pour choisir une forme d'appels d'offre et le mode de publication
- Sélectionne les entreprises selon les exigences légales
- Détermine et décrit les critères d'attribution et leur importance
- Ajoute un cahier des charges et / ou d'autres documents contractuels
- Code des marchés publics
- Procédures d'appels d'offres
Soft skills
Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Collaborer pour parvenir à un résultat commun
Offres d'emploi
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
De janvier 2022 à décembre 2023, Actiris a reçu 502 offres d’emploi pour le métier "Responsable TIC (h/f/x)" (hors offres des partenaires).
Exigences linguistiques
81
%
exigent de connaître
au minimum l'anglais
au minimum l'anglais
Type de contrat
43
%
proposent un
contrat à durée indéterminée
contrat à durée indéterminée
Régime de travail
55
%
proposent
un temps partiel
un temps partiel
Source : Actiris, calculs view.brussels
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.