Kapsalon beheerder
Alternatieve namen
Kapper · Pruikenmaker · Verantwoordelijke van een kapsalon · Dames- en herenkapper · Haarstilist ·Gelijkaardige beroepen
Kapper Medewerker kuuroord Piercer-tatoeëerder SchoonheidsspecialistAanverwante sectoren
Diensten aan personen : kapsel, uitvaartzorg, enz.In het kort
Je wast, knipt, kleurt, krult en stylt het haar van je klanten. Je adviseert hen bij de keuze van hun kapsel en houdt hierbij rekening met hun wensen. Je verkoopt haarproducten. Je werkt hygiënisch. Je beheert je eigen kapsalon of een kapsalon van een keten.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Komt wettelijke en fiscale verplichtingen na
- Volgt de (uitbestede) boekhouding op
- Berekent of interpreteert omzetcijfers
- Maakt een inventaris op
- Houdt gegevens en documenten bij over inkomsten en uitgaven
- Controleert de facturatie
- Software voor accountancy
- Boekhoudkundig beheer
Gedragsindicatoren
- Komt wettelijke en fiscale verplichtingen na
- Volgt de verzekeringen op
- Houdt personeelsdossiers actueel
- Verzamelt en verwerkt informatie en documenten volgens richtlijnen (identificeren, coderen, registreren, ...)
- Kantoorsoftware
- Opvolging van informatiebronnen
- Administratief beheer
Gedragsindicatoren
- Verrekent kortingen
- Int cash geld en geeft gepast terug
- Controleert de geldigheid van betaalmiddelen
- Levert een betaalbewijs af
- Berekent de verkoopprijs en bijkomende kosten
- Zoekt klantengegevens op
- Int elektronisch
- Betalingswijzen
- Voorschriften voor kassabeheer
- Prijsbepaling en BTW
Gedragsindicatoren
- Gebruikt promotiemateriaal om artikelen in de kijker te plaatsen
- Brengt de prijs aan volgens richtwaarden of instructies
- Controleert de etiketten en prijslabels
- Beveiligt de goederen tegen diefstal
- Stelt producten in de verkoopruimte volgens bepaalde thema’s en verkoopsdoelstellingen ten toon
- Maakt of regelt decoraties (combinaties van de producten, licht- en kleurgebruik, attributen, …)
- Ergonomische hef- en tiltechnieken
- Diefstalpreventie
- Presentatietechnieken
- Visual merchandising
Gedragsindicatoren
- Houdt zich aan het onderhoudsplan en –richtlijnen
- Sorteert afval en voert het af volgens de voorschriften
- Ruimt de werkplek en het materieel systematisch op
- Legt materieel en gereedschap op de juiste plaats terug
- Houdt de eigen werkplek schoon
- Schoonmaak- en ontsmettingsprocedures
- Veiligheidsregels
- Schoonmaakmaterieel
- Onderhoudsproducten
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Organiseert en leidt teamvergaderingen
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
- Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
- Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
- Leiderschap
- Management
- Organisatie en planning van activiteiten
Gedragsindicatoren
- Demonstreert de werking van uitrusting en materiaal en licht methodieken en technieken toe
- Beantwoordt vragen van de medewerker
- Geeft zelf het goede voorbeeld
- Licht regels en afspraken van de organisatie toe
- Verleent hulp en advies bij problemen
- Splitst de activiteiten op in deelactiviteiten
- Veiligheids- en gezondheidsplan
- Opleidingstechnieken
Gedragsindicatoren
- Meldt problemen aan de technicus of verantwoordelijke
- Houdt zich aan het onderhoudsplan en –richtlijnen
- Ruimt op
- Controleert de orde en netheid
- Schoonmaak- en ontsmettingsprocedures
- Schoonmaakmaterieel
- Richtlijnen voor hygiëne en netheid
- Onderhoudsproducten
Gedragsindicatoren
- Brengt producten aan volgens de huidanalyse en de behandeling
- Geeft uitleg bij de uitvoering
- Reinigt de huid voor de verdere behandeling
- Voert de behandeling uit volgens de wens van de klant
- Make-uptechnieken
- Cosmetica
- Cosmeticaproducten en hun effecten op de huid
Gedragsindicatoren
- Doet voorstellen voor opleiding
- Regelt de modaliteiten van de opleiding (tijdstip, inhoud, locatie, ...)
- Geeft zelf het goede voorbeeld
- Peilt naar opleidingsbehoeften bij de medewerkers
- Voorziet producten en materieel
- Volgt de vaardigheden van de medewerkers op
- Maakt een ontwikkelingsplan met de medewerker op
- Opleidingenaanbod
- Deontologie
Soft skills
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Beschik jij al over de vaardigheden voor deze baan?
Heb je reeds vaardigheden door ervaring, maar geen officieel certificaat (diploma, opleiding)? Laat ze erkennen om je kansen op een job te vergroten.
Kerncijfers
In 2023 stonden er bij Actiris te weinig mensen ingeschreven voor het beroep “Kapsalon beheerder”. Daarom zijn er geen statistische gegevens beschikbaar voor dit beroep.
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.