Conseiller en organisation et management d'entreprise (h/f/x)
Autres appellations
Auditeur / Auditrice qualité services · Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise · Chargé / Chargée de mission développement durable · Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise · Chef de projet en organisation ·Métiers proches
Chercheur scientifique Expert en développement local Agent d'enquête Chargé d'études socio-économiques Responsable des enquêtesSecteurs associés
Ce métier est transversal, il se retrouve dans la plupart des secteurs.
En bref
Vous conseillez et accompagnez la direction d'une organisation dans des processus de changement dans le domaine de l'organisation et du management (ressources humaines, technologie, finance, informatique, amélioration de la qualité, sécurité, ...).
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Compare les alternatives
- Analyse les données et les résultats
- Détermine les mesures à prendre et fixe les priorités
- Sélectionne les données pertinentes pour l'analyse du problème
- Echange des informations
- Suit les normes et règlements légaux lors de la formulation des solutions
- Analyse des risques
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Savoir-faire
- Propose un plan d'action (activités, phasage, déploiement des personnes et des ressources, rôles, rapports, …)
- Examine la volonté de changement et applique les règles de gestion du changement
- Développe une méthode pour le processus de changement
- Etablit des scénarios et des simulations
- Indicateurs de performance (ICP / KPI)
- Conduite du changement
Savoir-faire
- Suit l'implémentation projet au niveau de la planification, des coûts et de la qualité
- Désigne un chef de projet et/ou de processus
- Traite les conflits de manière constructive
- Intervient en cas de résistance au changement
- Adapte la planification et les méthodes de projet
- Techniques de médiation
- Dispositifs d'assurance-qualité
Savoir-faire
- Définit un plan où les objectifs stratégiques sont convertis en objectifs opérationnels
- Tient compte des aspects pertinents au niveau administratif, juridique, sociétal et technique
- Réalise des résumés des activités
- Gestion de projet
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Organise et dirige les réunions d'équipe
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
- Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
- Définit un planning et l'adapte en fonction des circonstances
- Répartit les tâches et les responsabilités
- Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
- Surveille la mise en œuvre des projets et le respect des procédures
- Animation d'équipe
- Management
- Organisation et planification des activités
Savoir-faire
- Suit l'évolution dans ses domaines de compétences
- Consulte des sources d'information (techniques)
- Adapte le langage au groupe cible
- Suit la législation relevante
- Echange des informations avec des services internes et externes
- Vérifie la documentation sur l'état, le contenu et l'exhaustivité
- Tient à jour le matériel de documentation
- Logiciels de gestion documentaire
- Gestion de l'information
Savoir-faire
- Décrit les étapes du projet
- Vérifie si la mise en œuvre du projet est conforme aux normes de qualité et au planning
- Définit, pour chaque étape du projet, les conditions de mise en œuvre (délais, budget, besoin de personnel, sous-traitance, investissements, …)
- Concerte sur le déroulement du projet
- Démarre des équipes de projet
- Crée une base de soutien pour le projet
- Méthode Agile (Kanban, Scrum, ...)
- Lean management
- Gestion de projet
- Gestion administrative
Savoir-faire
- Définit les paramètres du processus et du monitoring pour évaluer l'avancement
- Indicateurs de performance (ICP / KPI)
- Indicateurs de suivi d'activité
Connaissances
- Conduite du changement
- Gestion de projet
- Management de la qualité
Soft skills
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Collaborer pour parvenir à un résultat commun
Gérer et motiver les collaborateurs afin d'atteindre les objectifs
Offres d'emploi
Il n'y a actuellement pas d'offres d'emploi disponibles.
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
De janvier 2023 à décembre 2024, Actiris a reçu 262 offres d’emploi pour le métier "Conseiller en organisation et management d'entreprise (h/f/x)" (hors offres des partenaires).
Exigences linguistiques
65
%
exigent de connaître
au minimum le français et le néerlandais
au minimum le français et le néerlandais
Type de contrat
87
%
proposent un
contrat à durée indéterminée
contrat à durée indéterminée
Régime de travail
97
%
proposent
un temps plein
un temps plein
Source : Actiris, calculs view.brussels
