Projectleider bouw en openbare werken
Alternatieve namen
Ingenieur bouw · Directeur van de werken · Directeur van openbare werken · Ingenieur voor openbare werken · Conducteur bouw ·Gelijkaardige beroepen
Werfleider Werfbediende VeiligheidscoördinatorAanverwante sectoren
BouwnijverheidIn het kort
Je organiseert en volgt de technische, menselijke en financiële midden voor de realisatie van een bouwwerf op (uitrusting en materialen, interne en externe medewerkers, bouwwijze). Je werkt van projectfase tot oplevering. Je werkt volgens de deadlines en (veiligheids)regels. Je onderhandelt en stelt samen met de bouwheer contracten op.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Vergelijkt binnengekomen offertes
- Onderhandelt over de contractvoorwaarden
- Informeert naar prijzen, diensten en eventuele promoties
- Bouwt een netwerk van contacten uit en onderhoudt dit
- Maakt duidelijke afspraken
- Wetgeving voor overheidsopdrachten
- Kostenanalyse
Gedragsindicatoren
- Raadpleegt technische bronnen
- Beschrijft alle taken van de coördinatieopdracht in afzonderlijke posten
- Maakt een analyse van de vraag
- Overlegt met deskundigen en betrokkenen
- Bepaalt de uitvoeringsmethodes conform de kwaliteits-, veiligheids- en rendabiliteitseisen
- Gaat de behoefte aan onderaanneming na
- Boordtabellen
- Projectmanagement
Gedragsindicatoren
- Controleert of de uitvoering voldoet aan kwaliteitsnormen, procedures, contractvoorwaarden en planning
- Controleert of de levering voldoet aan kwaliteitsnormen, procedures, contractvoorwaarden en planning
- Zoekt oplossingen voor problemen
- Controleert facturen op basis van de leveringen en de prestaties
- Kwaliteitsnormen
Gedragsindicatoren
- Past de planning en inzet van het personeel aan wijzigende omstandigheden aan
- Houdt rekening met de vaardigheden van de medewerkers
- Verdeelt het werk onder de medewerkers rekening houdend met de werkbezetting en werkbelasting
- Stelt de personeelsplanning op
- Sociale wetgeving
- Werkorganisatiemethodes
Gedragsindicatoren
- Zoekt oplossingen bij wijzigende omstandigheden
- Stelt een werkplanning op volgens de duur en de volgorde van de opdrachten
- Focust op competenties, mogelijkheden en kansen
- Houdt rekening met prioriteiten en deadlines
- Laat werkzaamheden enkel uitvoeren door personen die de nodige attesten en competenties bezitten
- Sociale wetgeving
- Arbeidsrecht
- Planningstechnieken
- Werkorganisatiemethodes
- Management
- Planningsinstrumenten
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Voert voor, tijdens en na de werken tests en controleprocedures uit, conform de lastenboeken en normering
- Controleert of de uitvoering van het werk of de dienst voldoet aan de contractvoorwaarden
- Controleert of specifieke technieken goed werden uitgevoerd
- Detecteert knelpunten bij het toepassen van kwaliteitsprocedures
- Elektriciteit
- Mechanica
- Voorzieningen voor kwaliteitszorg
- Erkenning- en certificatiesystemen
- Kwaliteitsnormen
- Interne audittechnieken
Gedragsindicatoren
- Stelt specificaties op
- Analyseert de administratieve en technische eisen van de opdracht
- Beschrijft de soorten materialen en hun hoeveelheden (voorziene, vaste en forfaitaire hoeveelheden, …)
- Maakt een overzicht van de uit te voeren activiteiten en de hieraan verbonden kosten (directe en indirecte kosten)
- Legt algemene voorwaarden vast
- Kiest een prijsformule (absoluut forfait, relatief forfait, in eigen beheer, …)
- Respecteert de deadlines
- Stelt alternatieven voor en hun effect op de kostprijs
- Vermeldt prijzen en timing bij de onderdelen van het voorstel
- Hanteert marktconforme prijzen of tarieven
- Wetgeving voor overheidsopdrachten
- Bestek van bijzondere technische clausules
- Bestek van bijzondere administratieve clausules
- Aanbestedingsprocedures
Gedragsindicatoren
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidings- of doorstroommogelijkheden met de betrokkenen
- Doet voorstellen over bestaande opleidingen die aan de vraag beantwoorden
- Gesprekstechnieken
- Regelgeving rond opleiding
- Evaluatiemethodes
- Oriëntatiemethodes
Gedragsindicatoren
- Kiest een prijsformule (absoluut forfait, relatief forfait, in eigen beheer, …)
- Evalueert bijkomende kosten
- Gebruikt kantoorsoftware (rekenblad, ...)
- Hanteert afgesproken prijzen voor materialen, loonkosten en winstmarges
- Splitst uitgaven op per budgetpost
- Vergelijkt uitgaven met prognoses
- Past beheerstechnieken toe
- Beargumenteert de opnames van reserves
- Kostprijsberekening
- Meettechnieken
- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Gedragsindicatoren
- Past prijsafspraken toe
- Brengt alle onkosten van de klant in rekening bij het opmaken van de factuur
- Gebruikt kantoorsoftware (rekenblad, ...)
- Factureert volgens de stand van de werken of prestaties
Soft skills
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris 220 vacatures voor het beroep "Projectleider bouw en openbare werken" (exclusief partneraanbiedingen).
Taalvereisten
24
%
vereist kennis van
minstens Frans en Nederlands
minstens Frans en Nederlands
Type contract
87
%
biedt een
contract van onbepaalde duur
contract van onbepaalde duur
Werktijden
98
%
is
voltijds
voltijds
Bron: Actiris, berekeningen view.brussels
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.