Klinisch bioloog
Alternatieve namen
Arts-klinisch bioloog · Apotheker-klinisch bioloog · Assistent-directeur klinisch-biologisch analyselaboratorium · Directeur dierkundig analyselaboratorium · Adjunct-directeur klinisch-biologisch analyselaboratorium ·Gelijkaardige beroepen
Logistiek assistent in zorginstellingen Hulpverlener-ambulancier Medisch-technisch assistent DentaaltechnicusAanverwante sectoren
Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening Technische, wetenschappelijke en ondersteunende dienstenIn het kort
Je staat in voor de goede werking van het laboratorium. Je voert zelf klinisch-biologische analyses uit of je volgt dit op. Je interpreteert en valideert de resultaten en draagt zo bij tot de diagnose en de opvolging van patiënten en aan de preventie van ziekten. Je werkt volgens de regelgeving.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Beantwoordt vragen
- Past taalgebruik aan
- Licht methodieken en technieken toe
- Deelt kennis en ervaring
- Voorziet technische documenten en procedures voor producten, dienstverlening, …
- Zoekt oplossingen voor technische problemen
- Didactische technieken
- Technische controle
Gedragsindicatoren
- Overlegt indien nodig met de arts (urgentie, combinatie van analyses, …)
- Nomenclatuur van de klinische biologie
- Biologische staalname
Gedragsindicatoren
- Bewaakt het evenwicht tussen bedrijfsmatige en dienstverlenende aspecten
- Maakt afspraken voor een verhoogde effectiviteit van het labo (selectief aanvraagbeleid, volumebeperking, aanvraagprocedures, …)
- Bepaalt de apparatuur, de reagentia en de materialen
- Legt de analysegang vast in relatie tot de kwaliteit en de kosten van reagentia en apparatuur
- Legt de meetmethodiek vast en maakt beschrijvingen voor uitvoering
- Werkt het geheel van procedures uit die toelaten het labo-onderzoek te beoordelen (interne kwaliteitsbewaking)
- Werkt intercollegiale toetsing uit met andere labo’s (externe kwaliteitsbewaking)
- Implementeert een geïntegreerd kwaliteitssysteem conform de wettelijke erkenningsnormen voor kwaliteitsbewaking in klinische labo’s
- Implementeert en controleert veiligheids-, milieu-, en hygiënevoorschriften
- Groepeert taken en werkzaamheden
- Bevordert samenwerking door het organiseren van overlegsituaties, communicatie- en informatielijnen
- Bewaakt het budget en stuurt bij onder- of overschrijding bij
- Praktijkrichtlijn klinische biologie
Gedragsindicatoren
- Voert voor, tijdens en na de werken tests en controleprocedures uit, conform de lastenboeken en normering
- Controleert vergunningen en verzekeringen
- Verzamelt operationele gegevens
- Informeert zich over bestaande procedures en voorschriften
- Controleert de naleving van wetgeving en reglementering
- Kwaliteitsnormen
Gedragsindicatoren
- Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
- Controleert het naleven van voorschriften, procedures en afspraken
- Stelt prioriteiten
- Bevordert de afstemming tussen de werkzaamheden van de verschillende afdelingen
- Stuurt werkprocessen aan
- Levert relevante managementinformatie aan
- Biedt ondersteuning aan voor het behalen van gezamenlijke resultaten
- Beheerscontrole
- Evaluatietools
- Management
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Komt wettelijke en fiscale verplichtingen na
- Volgt de (uitbestede) boekhouding op
- Berekent of interpreteert omzetcijfers
- Maakt een inventaris op
- Houdt gegevens en documenten bij over inkomsten en uitgaven
- Controleert de facturatie
- Software voor accountancy
- Boekhoudkundig beheer
Gedragsindicatoren
- Komt wettelijke en fiscale verplichtingen na
- Volgt de verzekeringen op
- Houdt personeelsdossiers actueel
- Verzamelt en verwerkt informatie en documenten volgens richtlijnen (identificeren, coderen, registreren, ...)
- Kantoorsoftware
- Opvolging van informatiebronnen
- Administratief beheer
Gedragsindicatoren
- Ondersteunt de werving en selectie van nieuwe medewerkers
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
- Ondersteunt de opmaak van functieprofielen
- Begeleidt nieuwkomers en stagiairs
- Sociale wetgeving
- Personeelsbeheer
Gedragsindicatoren
- Legt strategische doelstellingen vast en schrijft ze uit in een werkprogramma
- Gaat na of elk element van de missie en visie is vervat in één of meerdere strategische doelstellingen
- Raadpleegt informatiebronnen voor monitoring en evaluatie (markt- en klantgegevens, concurrentiepositie, prijzen, financiële parameters, ...)
- Bepaalt prioriteiten bij het aansturen van de organisatie
- Voert analyses uit en trekt daaruit conclusies (SWOT-analyse, Porter krachtenmodel, product-markt matrix, …)
- Analyseert de missie en visie van de organisatie
- Omschrijft de verwachte resultaten voor de verschillende actiedomeinen
- Key Performance Indicators (KPI)
- Strategische beleidsplanning
Gedragsindicatoren
- Registreert en analyseert systematisch gegevens van de persoon met zorgbehoefte en behandelgegevens voor kwaliteitszorg en onderzoek
- Neemt deel aan intercollegiaal overleg en kennisnetwerken
- Werkt mee aan het ontwikkelen en actualiseren van richtlijnen en standaarden voor beroepsuitoefening
- Verspreidt onderzoekresultaten via voordrachten of publicatie
- Neemt deel aan (praktijkgericht) wetenschappelijk onderzoek
- Leeft de voorschriften in het onderzoeksprotocol na
- Formuleert voorstellen tot verbetering van de beroepspraktijk
- Onderzoeksmethodes
- Deontologie
- Evidence Based Practice
Soft skills
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
In 2023 stonden er bij Actiris te weinig mensen ingeschreven voor het beroep “Klinisch bioloog”. Daarom zijn er geen statistische gegevens beschikbaar voor dit beroep.
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.