Data protection officer
Alternatieve namen
Data protection expert · Functionaris voor gegevensbescherming · Privacy functionaris · Expert algemene verordening gegevensbescherming (AVG) · Compliance officer gegevensprivacy ·Gelijkaardige beroepen
Jurist in een openbaar ambt of met een mandaat Juridisch medewerker Jurist MagistraatAanverwante sectoren
Dit beroep is transversaal en komt voor in de meeste sectoren.
In het kort
Je ontwikkelt en implementeert de strategie voor gegevensverwerking- en bescherming van de organisatie. Je voorkomt of onderzoekt datalekken. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met het verwerken en beschermen van gegevens.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Verzamelt documenten om de klacht te onderzoeken
- Gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
- Doet een voorstel voor oplossing volgens de gangbare procedures
- Wisselt informatie uit met interne en externe diensten
- Brengt betrokkene(n) op de hoogte van procedures en de verdere dossierbehandeling
- Geschillenregeling
- Klachtenbehandeling
- Juridisch geschillenbeheer
Gedragsindicatoren
- Volgt technische evoluties in het vakgebied op
- Raadpleegt (technische) informatiebronnen
- Analyseert en interpreteert nieuwe wetgeving en rechtspraak
- Vertaalt nieuwe wetgeving en rechtspraak naar toepassingen binnen de eigen beroepspraktijk
- Deelt actief kennis met collega’s
- Communicatietechnieken
- Interne communicatietechnieken
Gedragsindicatoren
- Legt de doelstellingen van de audit vast
- Verzamelt de gegevens via diverse methodes (statistische analyse, interviewtechnieken, gebruik van auditmodellen, …)
- Stelt een auditrapport op
- Bespreekt het auditrapport met de opdrachtgevers, de geauditeerden in functie van aanbevelingen
- Volgt de uitvoering van de aanbevelingen op en rapporteert hierover
- Interne audittechnieken
- Kwaliteitsaudit
- Opleidingsaudit
Kennis
- Strafrecht
- Strafrechtelijke procedures
- Juridisch geschillenbeheer
Er is momenteel geen extra informatie beschikbaar voor deze competentie.
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Organiseert en leidt teamvergaderingen
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
- Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
- Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
- Leiderschap
- Management
- Organisatie en planning van activiteiten
Gedragsindicatoren
- Regelt de modaliteiten van de opleiding (tijdstip, inhoud, locatie, ...)
- Bepaalt doelstellingen en inhoud van de opleiding
- Stelt draaiboek en tijdsschema's op
- Peilt naar opleidingsbehoeften bij de medewerkers
- Zoekt opleidingen in functie van de behoeften
- Evalueert het effect van de opleiding
- Didactische technieken
- Technieken voor het ontwikkelen van leermateriaal
- Opleidingstechnieken
- Opleidingenaanbod
Soft skills
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
Doelgericht handelen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
In 2023 stonden er bij Actiris te weinig mensen ingeschreven voor het beroep “Data protection officer”. Daarom zijn er geen statistische gegevens beschikbaar voor dit beroep.