Psychologue (h/f/x)
Autres appellations
Art thérapeute · Psychodramatiste · Psychanalyste · Musicothérapeute · Psychologue ·Métiers proches
Conseiller conjugal et familial Coach en développement personnel et bien-être Conseiller emploi Agent d'insertion socioprofessionnelle Tuteur aux bénéficiaires d'une mesure de protection juridiqueSecteurs associés
Enseignement et formation Santé et action sociale Services publicsEn bref
Vous aidez des enfants, adolescents ou adultes ayant besoin d'un soutien émotionnel et social. Vous effectuez un diagnostic et donnez des conseils. Vous le faites pendant les séances de conseil. Vous travaillez selon une méthode ou une thérapie spécifique.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Donne des instructions
- Calcule les scores et les compare avec les normes
- Respecte les lignes directrices pour faire passer les tests
- Analyse les résultats et formule une décision
- Techniques de communication
- Psychologie
- Psychologie du travail
Savoir-faire
- Demande de l'aide ou des conseils en cas de problèmes
- Consulte d'autres professionnels de la santé
- Collabore d'une façon multidisciplinaire
- Fait un rapport (intermédiaire) pour le médecin ou l'assistant médical sur la traitement, l'évolution et le résultat
- Respecte les accords avec les collègues et les(para)médecins
- Techniques de communication
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
- Déontologie
Savoir-faire
- Consulte et travaille avec d'autres personnes travaillant dans le domaine médical ou paramédical
- Construit un réseau avec d'autres professionnels de la santé et des services de soins
- Oriente la personne quand la limite de sa profession est atteinte
- Assure la continuité du traitement (s'il ne peut pas l'effectuer soi-même)
- Organisation du système sanitaire et social
Savoir-faire
- Adapte son langage au public cible
- Pose des questions sur les problèmes, les causes et le contexte
- Offre un espace pour les émotions
- Écoute objectivement l'histoire de la personne
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Déontologie
Savoir-faire
- Adapte le langage au groupe cible
- Informe sur les aspects pratiques (liste d'attente, temps de traitement, compensation, plaintes, collaboration, …)
- Propose des méthodologies de médiation (caractéristique, déroulement, exigences, …)
- Informe sur ce qu'on peut attendre ou pas
- Présente l'approche et demande l'approbation
- Etablit un cadre d'accords (rôle, responsabilité)
- Techniques de communication
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Utilise des outils audiovisuels et autres matériels didactiques
- Consulte des sources d'information (techniques)
- Donne des informations sur mesure au groupe cible
- Définit les conditions de mise en œuvre (délais, budget, besoin de personnel, sous-traitance, investissements, …)
- Elabore le contenu et la forme de l'action
- Techniques de communication
Savoir-faire
- Enregistre et analyse des données systématiques de la personne ayant besoin de soins et des données de traitement pour l'assurance qualité et la recherche
- Participe à la réflexion entre pairs et à des réseaux de connaissances
- Contribue au développement et à la mise à jour des lignes directrices et des normes relatives à l'exercice de la profession
- Diffuse les résultats de recherche via des conférences ou des publications
- Participe à la recherche scientifique (orientée vers la pratique)
- Respecte les consignes du protocole de recherche
- Formule des propositions d'amélioration de la pratique professionnelle
- Méthodes d'investigation
- Déontologie
- Pratique fondée sur des preuves
Savoir-faire
- Accompagne des élèves lors de la planification, calendrier, …
- Soutient les élèves ayant des difficultés socio-émotionnelles ou des difficultés comportementales
- Stimule le développement d'attitudes
- Motive
- Techniques de communication
- Psychologie
Savoir-faire
- Reconnaît les signes d'addiction, de violence, de maltraitance, d'harcèlement, ...
- Observe et reconnaît les symptômes et les réactions sur le plan physique, psychique et social
- Prend des mesures s'il y a présomption de faits graves (maltraitance, abus, …)
- Identification de signes d'addiction
- Circuits d'hébergement d'urgence
Connaissances
- Addictologie
- Sexologie
- Criminologie
- Victimologie
Soft skills
Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel
Collaborer pour parvenir à un résultat commun
Etre attentif aux sentiments et besoins des autres et réagir de façon adéquate en fonction de ceux-ci
Offres d'emploi
Il n'y a actuellement pas d'offres d'emploi disponibles.
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
De janvier 2023 à décembre 2024, Actiris a reçu 472 offres d’emploi pour le métier "Psychologue (h/f/x)" (hors offres des partenaires).
Exigences linguistiques
33
%
exigent de connaître
au minimum le français et le néerlandais
au minimum le français et le néerlandais
Type de contrat
49
%
proposent un
contrat à durée indéterminée
contrat à durée indéterminée
Régime de travail
50
%
proposent
un temps plein
un temps plein
Source : Actiris, calculs view.brussels
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.
-
Alterjob - Le site des emplois pour les organisations non marchandes -
APTO - Association pour la Psychologie du Travail et des Organisations -
Compsy - Commission des Psychologues (réglementation) -
FBP - Fédération Belge des Psychologues -
FMM - Fédération des Maisons Médicales -
le Guide Social - Le site du secteur psycho-médico-social en Belgique francophone -
UPPCF - Union Professionnelle des Psychologues Cliniciens Francophones et germanophones (UPPCF)
