Coach en développement personnel et bien-être (h/f/x)
Autres appellations
Conseiller / Conseillère en phytothérapie · Conseiller / Conseillère en naturopathie · Praticien / Praticienne en reiki · Intervenant / Intervenante en auriculothérapie · Conseiller / Conseillère en herboristerie ·Métiers proches
Conseiller conjugal et familial Psychologue Conseiller emploi Agent d'insertion socioprofessionnelle Tuteur aux bénéficiaires d'une mesure de protection juridiqueSecteurs associés
Enseignement et formation Santé et action sociale Services aux personnes : coiffure, soins funéraires, etc.En bref
Vous aidez les gens dans leur développement personnel, leur bien-être et leur équilibre. Vous le faites selon une technique particulière comme la réflexologie, le yoga ou la phytothérapie, par exemple.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Elabore des exercices progressivement
- Motive les participants (participer, persévérer, changer de mode de vie, …)
- Adapte l'environnement et le matériel au traitement et aux participants
- Observe les réactions des participants
- Adapte la session si nécessaire
- Donne des conseils pour des futurs soins
- Phytothérapie
- Techniques de relaxation
- Réflexologie
- Yoga
- Sophrologie
- Aromathérapie
- Herboristerie
- Etiopathie
- Chant prénatal
- Pratique de l'haptonomie
- Techniques de coaching
- Acupuncture
- Thérapie par les fleurs de Bach
Savoir-faire
- Adapte son langage au public cible
- Pose des questions sur les problèmes, les causes et le contexte
- Offre un espace pour les émotions
- Écoute objectivement l'histoire de la personne
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Déontologie
Savoir-faire
- Adapte le langage au groupe cible
- Informe sur les aspects pratiques (liste d'attente, temps de traitement, compensation, plaintes, collaboration, …)
- Propose des méthodologies de médiation (caractéristique, déroulement, exigences, …)
- Informe sur ce qu'on peut attendre ou pas
- Présente l'approche et demande l'approbation
- Etablit un cadre d'accords (rôle, responsabilité)
- Techniques de communication
Savoir-faire
- Offre un soutien lors de moments difficiles ou émotionnels
- Crée une ambiance de sécurité et de chaleur
- Reconnaît quand quelq'un se comporte différemment que d'habitude
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques d'observation
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Respecte les obligations légales et fiscales
- Suit la comptabilité (sous-traitée)
- Calcule et interprète le chiffre d'affaires
- Fait un inventaire
- Garde les données et documents sur les recettes et dépenses
- Contrôle la facturation
- Logiciels comptables
- Gestion comptable
Savoir-faire
- Respecte les obligations légales et fiscales
- Gère les assurances
- Tient à jour les dossiers du personnel
- Collecte et traite les informations et les documents conformément aux directives (identifier, encoder, enregistrer, ...)
- Outils bureautiques
- Veille informationnelle
- Gestion administrative
Savoir-faire
- Souligne la qualité de sa propre offre de produits
- Retourne l'objection du client en un argument de vente
- Pense aux opportunités de cross-selling
- Attire l'attention sur les promotions ou offres spéciales
- Conseille les clients en fonction de leurs souhaits et de leur budget
- Informe les clients sur les produits et services proposés
- Aide le client à effectuer ses achats sur Internet.
- Techniques de vente
- Argumentation commerciale
- Principes de la relation client
- E-commerce
- Typologie du client
- Vente Directe par Réseaux (VDR)
Savoir-faire
- Utilise du matériel didactique
- Sélectionne la méthode de travail appropriée
- Implique chaque membre du groupe individuellement dans la session et veille à la dynamique de groupe
- Supervise le groupe selon les objectifs
- Techniques pédagogiques
- Techniques d'animation d'atelier
- Dynamique de groupe
Savoir-faire
- Effectue un anamnèse
- Inspecte et observe les zones réflexes
- Évalue les réponses aux traitements des zones réflexes
- Réflexologie
- Zones réflexes
Soft skills
Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Etre attentif aux sentiments et besoins des autres et réagir de façon adéquate en fonction de ceux-ci
Offres d'emploi
Il n'y a actuellement pas d'offres d'emploi disponibles.
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
De janvier 2023 à décembre 2024, Actiris a reçu 52 offres d’emploi pour le métier "Coach en développement personnel et bien-être (h/f/x)" (hors offres des partenaires).
Exigences linguistiques
21
%
exigent de connaître
au minimum le français et le néerlandais
au minimum le français et le néerlandais
Type de contrat
33
%
proposent un
contrat à durée indéterminée
contrat à durée indéterminée
Régime de travail
58
%
proposent
un temps partiel
un temps partiel
Source : Actiris, calculs view.brussels
