Revisor
Alternatieve namen
Boekhoudkundig en financieel controleur · Financieel revisor · Boekhoudkundig en financieel auditor · Intern auditor · Boekhoudkundig en financieel inspecteur ·Gelijkaardige beroepen
Financieel analist Accountant BelastingadviseurAanverwante sectoren
Consultancy en reclameIn het kort
Je controleert de boekhoudkundige en financiële afdelingen van een organisatie. Je spoort financiële risico's en onregelmatigheden op. Je houdt je aan de wettelijke verplichtingen.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Volgt ontwikkelingen in het vakgebied op
- Raadpleegt (technische) informatiebronnen
- Past taalgebruik aan de doelgroep aan
- Volgt relevante wetgeving op
- Wisselt informatie uit met interne en externe diensten
- Controleert de documentatie op staat, inhoud en volledigheid
- Houdt het documentatiemateriaal actueel
- Software voor documentatiebeheer
- Informatiebeheer
Gedragsindicatoren
- Licht de procedures en methodes toe aan de medewerkers
- Interne controle
- Boekhoudkundig beheer
- Administratief beheer
Kennis
- Reglementair toezicht
- Boekhoudkundig beheer
- Administratief beheer
Gedragsindicatoren
- Zet wetgeving om in praktijkrichtlijnen
- Boekhoudkundige boekingen
- Reglementair toezicht
- Kantoorsoftware
- Boekhoudkundig beheer
- Administratief beheer
Gedragsindicatoren
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Stelt een planning op
- Selecteert audittechnieken die voldoen aan de vraag (controle van de rekeningen, beoordeling van de waarderingen en van de kwaliteit van het interne beheersingssysteem of van het risicobeheersysteem)
- Wetgeving voor overheidsopdrachten
- Fiscaliteit
- Arbeidsrecht
- Overheidsboekhouding
- Vennootschapsrecht
- Jaarlijkse auditmethodes
- Wetgeving over boekhoudkundige beroepen
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Organiseert en leidt teamvergaderingen
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
- Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
- Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
- Leiderschap
- Management
- Organisatie en planning van activiteiten
Gedragsindicatoren
- Legt de doelstellingen van de audit vast
- Verzamelt de gegevens via diverse methodes (statistische analyse, interviewtechnieken, gebruik van auditmodellen, …)
- Stelt een auditrapport op
- Bespreekt het auditrapport met de opdrachtgevers, de geauditeerden in functie van aanbevelingen
- Volgt de uitvoering van de aanbevelingen op en rapporteert hierover
- Interne audittechnieken
- Kwaliteitsaudit
- Opleidingsaudit
Gedragsindicatoren
- Berekent de financiële risico’s en analyseert simulatiescenario’s
- Controleert de dekking van de risico’s
- Risicodekkingsindicatoren
Gedragsindicatoren
- Legt procedures en werkmethodes vast
- Evalueert de informatiedoorstroming
- Onderzoekt het invoeren van een ERP-systeem
- Overlegt met alle betrokken afdelingen de voor- en nadelen van een ERP-systeem
Gedragsindicatoren
- Analyseert financiële ratio’s
- Financiële analyse
Soft skills
Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Vacatures
Er zijn momenteel geen vacatures beschikbaar.
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
Van januari 2023 t.e.m. december 2024, ontving Actiris 247 vacatures voor het beroep "Revisor" (exclusief partneraanbiedingen).
Taalvereisten
38
%
vereist kennis van
minstens Frans en Nederlands
minstens Frans en Nederlands
Type contract
97
%
biedt een
contract van onbepaalde duur
contract van onbepaalde duur
Werktijden
99
%
is
voltijds
voltijds
Bron: Actiris, berekeningen view.brussels
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.
