Animateur d'activités culturelles ou ludiques (h/f/x)
Autres appellations
Animateur conseiller / Animatrice conseillère en Technologies de l'Information et de la Communication -TIC- · Animateur / Animatrice d'activités audiovisuelles · Animateur / Animatrice d'écomusée · Animateur / Animatrice d'activités culturelles, techniques ou ludiques · Animateur / Animatrice d'activités culturelles et techniques ·Métiers proches
Animateur d'un centre de loisirs Opérateur d'attractions ou de structures de loisirs CroupierSecteurs associés
Activités associatives Culture, tourisme et loisirsEn bref
Vous organisez et encadrez des activités culturelles, techniques et ludiques. Vous travaillez en collaboration avec les superviseurs et les responsables de service.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Suit l'évolution dans ses domaines de compétences
- Adapte le langage au groupe cible
- Tient les données à jour, les complète et les corrige
- Echange des informations avec des services internes et externes
- Tient à jour l'information technique
- Lecture de plan, de schéma
- Normes qualité
Savoir-faire
- Détermine le contenu et la forme de l'action de communication
- Adapte le style de communication et la forme d'interaction au groupe cible
- Sélectionne les canaux de communication les plus efficaces
- Définit un planning pour l'exécution des actions de communication
- Techniques de communication
- Marketing / Mercatique
- Distribution d'information via les réseaux sociaux
Savoir-faire
- Adapte les quantités à commander à la consommation, au planning, à la capacité de stockage, …
- Compare les indicateurs de performance avec les résultats atteints
- Fait l'inventaire du stock, des produits et du matériel
- Recueille les données sur les activités
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciels de gestion de stocks
- Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP)
Savoir-faire
- Adapte l'aménagement de l'espace à l'environnement des participants
- Fournit le soutien logistique nécessaire
- Adapte l'aménagement de l'espace aux activités prévues
- Règles de sécurité des biens et des personnes
Savoir-faire
- Trie les déchets selon les directives
- S'assure que les participants laisse le matériel dans son état initial
- Nettoie le matériel
- Rapporte le besoin d'un entretien ou de changement de matériel
- Règles de sécurité
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité des biens et des personnes
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Organise et dirige les réunions d'équipe
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
- Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
- Définit un planning et l'adapte en fonction des circonstances
- Répartit les tâches et les responsabilités
- Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
- Surveille la mise en œuvre des projets et le respect des procédures
- Animation d'équipe
- Management
- Organisation et planification des activités
Savoir-faire
- Fournit un devis au client
- Cherche une offre qui satisfait les différents intérêts
- Arrive à un accord clair et fixe l'accord par écrit
- Propose des alternatives et leur impact sur le coût de revient
- Discute les marges dans lesquelles les prix peuvent fluctuer
- Rédige des devis avec le prix, les conditions de livraison et les conditions de paiement
- Chiffrage/calcul de coût
- Techniques de vente
- Vente de contact
- Techniques de négociation
Savoir-faire
- S'occupe de l'administratif (formalités, autorisations, contrats, ...)
- Communique sur les événements planifiés
- Fait l'inventaire des ressources nécessaires, des installations et du personnel
- Cherche et sélectionne les prestataires de services, les fournisseurs, les intermédiaires, les lieux
- Etablit un planning
- Cherche des sujets pertinents pour le groupe cible et élabore les avec du contenu et pratiques
- Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- Techniques de communication
- Gestion de projet
- Organisation d'évènements
Savoir-faire
- Analyse les possibilités de compromis
- S'informe sur les prix des produits et services similaires
- Arrive à un accord
- Fixe les objectifs des négociations (marges, marge de négociation, …)
- Répertorie l'offre et les conditions
- Motive à accepter la proposition
- Techniques de vente
- Argumentation commerciale
- Techniques de négociation
Savoir-faire
- Cherche une offre qui satisfait les différents intérêts
- Fait une offre
- Discute des opportunités, des conditions de livraison, du prix, de la qualité, du service, des actions spéciales,... qui amènent à la vente
- Monte des dossiers de crédit
- Tient compte des objectifs commerciaux de l'organisation
- Stratégie commerciale
- Gestion de contrats
- Montage financier
Soft skills
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Convaincre les autres que votre opinion, point de vue ou approche est le bon / la bonne
Collaborer pour parvenir à un résultat commun
Offres d'emploi
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
De janvier 2022 à décembre 2023, Actiris a reçu 221 offres d’emploi pour le métier "Animateur d'activités culturelles ou ludiques (h/f/x)" (hors offres des partenaires).
Exigences linguistiques
25
%
exigent de connaître
au minimum le français et le néerlandais
au minimum le français et le néerlandais
Type de contrat
29
%
proposent un
contrat à durée indéterminée
contrat à durée indéterminée
Régime de travail
57
%
proposent
un temps plein
un temps plein
Source : Actiris, calculs view.brussels
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.