Animateur d'un centre de loisirs (h/f/x)
Autres appellations
Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents · Animateur / Animatrice de loisirs auprès des enfants et adolescents · Animateur / Animatrice de mini-club enfants · Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants · Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs ·Métiers proches
Animateur d'activités culturelles ou ludiques Opérateur d'attractions ou de structures de loisirs CroupierSecteurs associés
Activités associatives Culture, tourisme et loisirs Santé et action socialeEn bref
Vous organisez et encadrez des activités de loisirs pour les enfants et les jeunes pendant les vacances scolaires.
Compétences
Compétences essentielles
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Savoir-faire
- Improvise
- Propose des activités variées (musique, en mouvement, jeu, artisanat, ...)
- Fait une feuille de route ou un scénario pour l'activité
- Tient compte de l'âge, la diversité, les attentes, l'expérience, … des participants
- Fait un état des ressources, des besoins et des interventions nécessaires à la réalisation de l'activité
- Rédige un planning journalier
- Demande un feed back
- Techniques pédagogiques
- Techniques d'éveil de l'enfant
Savoir-faire
- Adapte l'aménagement de l'espace à l'environnement des participants
- Fournit le soutien logistique nécessaire
- Adapte l'aménagement de l'espace aux activités prévues
- Règles de sécurité des biens et des personnes
Savoir-faire
- Trie les déchets selon les directives
- S'assure que les participants laisse le matériel dans son état initial
- Nettoie le matériel
- Rapporte le besoin d'un entretien ou de changement de matériel
- Règles de sécurité
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité des biens et des personnes
Savoir-faire
- Donne un livret d'informations
- Adapte son langage au groupe cible
- Fournit des informations actuelles par téléphone, par mail ou sur place
- Donne des conseils sur des problèmes pratiques ou des questions
- Motive les gens à participer aux activités
- Techniques de communication
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Respecte le budget de communication
- Intègre du matériel existant
- Adapte son langage au groupe cible
- Intègre des images et des animations
- Sélectionne les canaux de communication les plus efficaces
- Définit le contenu de la campagne d'information/communication
- Techniques de communication
- Normes rédactionnelles
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Réseaux sociaux
Savoir-faire
- S'occupe de l'administratif (formalités, autorisations, contrats, ...)
- Communique sur les événements planifiés
- Fait l'inventaire des ressources nécessaires, des installations et du personnel
- Cherche et sélectionne les prestataires de services, les fournisseurs, les intermédiaires, les lieux
- Etablit un planning
- Cherche des sujets pertinents pour le groupe cible et élabore les avec du contenu et pratiques
- Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- Techniques de communication
- Gestion de projet
- Organisation d'évènements
Savoir-faire
- Adapte les quantités à commander à la consommation, au planning, à la capacité de stockage, …
- Compare les indicateurs de performance avec les résultats atteints
- Fait l'inventaire du stock, des produits et du matériel
- Recueille les données sur les activités
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciels de gestion de stocks
- Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP)
Savoir-faire
- Analyse les possibilités de compromis
- S'informe sur les prix des produits et services similaires
- Arrive à un accord
- Fixe les objectifs des négociations (marges, marge de négociation, …)
- Répertorie l'offre et les conditions
- Motive à accepter la proposition
- Techniques de vente
- Argumentation commerciale
- Techniques de négociation
Savoir-faire
- Gère en toute confidentialité les informations sur les enfants et les familles
- Recueille les informations médicales sur les enfants
Soft skills
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Convaincre les autres que votre opinion, point de vue ou approche est le bon / la bonne
Collaborer pour parvenir à un résultat commun
Offres d'emploi
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
De janvier 2022 à décembre 2023, Actiris a reçu 986 offres d’emploi pour le métier "Animateur d'un centre de loisirs (h/f/x)" (hors offres des partenaires).
Exigences linguistiques
7
%
Type de contrat
7
%
Régime de travail
89
%
Source : Actiris, calculs view.brussels
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.