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Coordonnateur en bénévolat (h/f/x)

En bref

Vous dirigez un groupe de volontaires, élaborez une politique de volontariat et recrutez de nouveaux volontaires.

Compétences

Compétences essentielles

Savoir-faire
  • Organise et dirige les réunions d'équipe
  • Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
  • Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
  • Définit un planning et l'adapte en fonction des circonstances
  • Répartit les tâches et les responsabilités
  • Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
  • Surveille la mise en œuvre des projets et le respect des procédures
Connaissances
  • Animation d'équipe
  • Management
  • Organisation et planification des activités
Savoir-faire
  • Rédige une offre d'emploi
  • Évalue les candidats
  • Effectue les sélections (interviews, tests, …)
  • Diffuse l'offre de l'emploi
Connaissances
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Techniques de recrutement
Savoir-faire
  • Organise la concertation
  • Ecoute les interventions des autres
  • Utilise des moyens de communication
  • Rapporte sur l'état de la situation
Connaissances
  • Techniques de communication
Savoir-faire
  • Analyse la situation et les besoins en travail socio-culturel auprès du groupe cible
  • Implique toutes les parties prenantes dans l'évaluation de la situation
  • Utilise des méthodes de travail socioculturel adaptées à la cible, au thème, à la situation
  • Teste les objectifs de l'activité ou du projet du point de vue de l'organisation
  • Détecte les besoins et problèmes du groupe cible
  • Définit les groupes cibles
  • Examine la situation de différents points de vue
  • Ecoute les demandes du groupe cible ou des partenaires
  • Cherche activement des sujets et des moyens permettant d'attendre le groupe cible
  • Définit les objectifs, le conteny, la forme et l'ordre des activités en concertation avec le groupe cible
  • Respecte l'offre d'autres organisations et collabore avec autrui, dans la mesure du possible
Connaissances
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Méthodes socio-culturelles
  • Processus de groupe, Intervision
Savoir-faire
  • Supervise, motive et renforce les bénévoles
  • Informe les bénévoles de leurs droits et obligations
  • Agit comme intermédiaire entre les bénévoles et les employés de l'organisation
Connaissances
  • Techniques de communication
  • Législation sur le bénévolat
  • Gestion du volontariat et du bénévolat

Compétences spécifiques

Savoir-faire
  • Détermine le contenu et la forme de l'action de communication
  • Adapte le style de communication et la forme d'interaction au groupe cible
  • Sélectionne les canaux de communication les plus efficaces
  • Définit un planning pour l'exécution des actions de communication
Connaissances
  • Techniques de communication
  • Marketing / Mercatique
  • Distribution d'information via les réseaux sociaux
Savoir-faire
  • Initie des collaborations avec les partenaires internes et externes concernant des projets et activités
  • Développe ou participe à des projets (de recherche) innovateurs (au niveau national ou international)
  • Répond, lors de l'organisation de projets et d'activités (conférences d'auteur, cours en ligne, activités éducatives, expositions, ...) à des questions d'utilisateurs ou de partenaires, et à des développements actuels
Connaissances
  • Techniques de communication
Savoir-faire
  • Adapte son langage au groupe cible
  • Défend les intérêts du département ou de l'organisation auprès des instances internes et externes (conseil d'administration, organisme de coordination, organisation du secteur, …)
Connaissances
  • Techniques de communication
Savoir-faire
  • Adapte son langage au groupe cible
  • Encourage les participant à participer activement à la concertation
  • Organise une séance d'information
  • Cherche des solutions lors d'intérêts divergents
  • Choisit les moyens de communication adaptés au public cible
  • Détermine les objectifs, le contenu et la forme de la concertation
  • Mène à l'organisation du travail et favorise la coopération
Connaissances
  • Techniques de communication
  • Techniques d'animation de groupe
  • Techniques de conduite de réunion
  • Animation d'instances agiles (mêlée, démonstration, rétrospective, ...)
Savoir-faire
  • Encourage et soutient le groupe cible à explorer, à (re)connaître et répondre aux besoins, talents et attentes
  • Tient compte de l'actualité et des besoins du groupe cible
  • Stimule l'interaction au sein du groupe(contribuer, poser des questions, s'écouter les uns les autres, …)
  • Donne aux gens, aux groupes, aux systèmes ou aux sociétés des occasions d'apprentissage par la création ou le renforcement des contextes d'apprentissage
  • Augmente la participation et l'implication dans le domaine culturel (au sens étroit et large)
  • Augmente le degré d'engagement des citoyens dans la société selon l'objectif de modification proposé
  • Peaufine les objectifs et l'approche avec le groupe cible
  • Garantit la sécurité des participants et collaborateurs
Connaissances
  • Techniques pédagogiques
  • Techniques de prévention et de gestion de conflits
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Techniques participatives

Soft skills

Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Collaborer pour parvenir à un résultat commun

Offres d'emploi

Formations

Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.

Chiffres-clés

En 2023, trop peu de personnes se sont inscrites auprès d’Actiris dans le métier « Coordonnateur en bénévolat (h/f/x) ». Les données statistiques ne sont donc pas disponibles pour ce métier.

Organismes

Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.