Coordonnateur en bénévolat (h/f/x)
Métiers proches
Animateur socioculturel Coordinateur socioculturelSecteurs associés
Activités associatives Santé et action socialeEn bref
Vous dirigez un groupe de volontaires, élaborez une politique de volontariat et recrutez de nouveaux volontaires.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Organise et dirige les réunions d'équipe
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
- Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
- Définit un planning et l'adapte en fonction des circonstances
- Répartit les tâches et les responsabilités
- Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
- Surveille la mise en œuvre des projets et le respect des procédures
- Animation d'équipe
- Management
- Organisation et planification des activités
Savoir-faire
- Rédige une offre d'emploi
- Évalue les candidats
- Effectue les sélections (interviews, tests, …)
- Diffuse l'offre de l'emploi
- Gestion des Ressources Humaines
- Techniques de recrutement
Savoir-faire
- Organise la concertation
- Ecoute les interventions des autres
- Utilise des moyens de communication
- Rapporte sur l'état de la situation
- Techniques de communication
Savoir-faire
- Analyse la situation et les besoins en travail socio-culturel auprès du groupe cible
- Implique toutes les parties prenantes dans l'évaluation de la situation
- Utilise des méthodes de travail socioculturel adaptées à la cible, au thème, à la situation
- Teste les objectifs de l'activité ou du projet du point de vue de l'organisation
- Détecte les besoins et problèmes du groupe cible
- Définit les groupes cibles
- Examine la situation de différents points de vue
- Ecoute les demandes du groupe cible ou des partenaires
- Cherche activement des sujets et des moyens permettant d'attendre le groupe cible
- Définit les objectifs, le conteny, la forme et l'ordre des activités en concertation avec le groupe cible
- Respecte l'offre d'autres organisations et collabore avec autrui, dans la mesure du possible
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Méthodes socio-culturelles
- Processus de groupe, Intervision
Savoir-faire
- Supervise, motive et renforce les bénévoles
- Informe les bénévoles de leurs droits et obligations
- Agit comme intermédiaire entre les bénévoles et les employés de l'organisation
- Techniques de communication
- Législation sur le bénévolat
- Gestion du volontariat et du bénévolat
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Détermine le contenu et la forme de l'action de communication
- Adapte le style de communication et la forme d'interaction au groupe cible
- Sélectionne les canaux de communication les plus efficaces
- Définit un planning pour l'exécution des actions de communication
- Techniques de communication
- Marketing / Mercatique
- Distribution d'information via les réseaux sociaux
Savoir-faire
- Initie des collaborations avec les partenaires internes et externes concernant des projets et activités
- Développe ou participe à des projets (de recherche) innovateurs (au niveau national ou international)
- Répond, lors de l'organisation de projets et d'activités (conférences d'auteur, cours en ligne, activités éducatives, expositions, ...) à des questions d'utilisateurs ou de partenaires, et à des développements actuels
- Techniques de communication
Savoir-faire
- Adapte son langage au groupe cible
- Défend les intérêts du département ou de l'organisation auprès des instances internes et externes (conseil d'administration, organisme de coordination, organisation du secteur, …)
- Techniques de communication
Savoir-faire
- Adapte son langage au groupe cible
- Encourage les participant à participer activement à la concertation
- Organise une séance d'information
- Cherche des solutions lors d'intérêts divergents
- Choisit les moyens de communication adaptés au public cible
- Détermine les objectifs, le contenu et la forme de la concertation
- Mène à l'organisation du travail et favorise la coopération
- Techniques de communication
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de conduite de réunion
- Animation d'instances agiles (mêlée, démonstration, rétrospective, ...)
Savoir-faire
- Encourage et soutient le groupe cible à explorer, à (re)connaître et répondre aux besoins, talents et attentes
- Tient compte de l'actualité et des besoins du groupe cible
- Stimule l'interaction au sein du groupe(contribuer, poser des questions, s'écouter les uns les autres, …)
- Donne aux gens, aux groupes, aux systèmes ou aux sociétés des occasions d'apprentissage par la création ou le renforcement des contextes d'apprentissage
- Augmente la participation et l'implication dans le domaine culturel (au sens étroit et large)
- Augmente le degré d'engagement des citoyens dans la société selon l'objectif de modification proposé
- Peaufine les objectifs et l'approche avec le groupe cible
- Garantit la sécurité des participants et collaborateurs
- Techniques pédagogiques
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Techniques participatives
Soft skills
Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Collaborer pour parvenir à un résultat commun
Offres d'emploi
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
En 2023, trop peu de personnes se sont inscrites auprès d’Actiris dans le métier « Coordonnateur en bénévolat (h/f/x) ». Les données statistiques ne sont donc pas disponibles pour ce métier.
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.