Technische, wetenschappelijke en ondersteunende diensten
Vooruitzichten naar werk
De tewerkstellingsperspectieven in de sector van de technische, wetenschappelijke en ondersteuningsdiensten zijn over het algemeen goed, omdat de sector veel jobkansen biedt. De sector zal gestimuleerd zijn door de groene omschakeling en zal veranderingen doormaken onder impuls van de digitale transitie. In dit deel komen de grote tendenzen aan bod die we verwachten in de toekomst.
Socio-economische context
De privéondernemingen die actief zijn in deze sector zijn voornamelijk centra voor toegepast of fundamenteel onderzoek, centra voor experimentele ontwikkeling, ondernemingen in technisch en bouwkundig advies of nog instellingen voor technische analyse en controle. Ze bieden een waaier aan diensten aan, vaak bestemd voor ondernemingen, soms voor particulieren.
Hoewel contracten in loondienst vaak voorkomen, komt het zelfstandigenstatuut ook vaak voor, althans in het domein van technisch of bouwkundig advies (bv. als architect). Er zijn in alle gevallen voornamelijk tewerkstellingsvooruitzichten voor hooggeschoolden met gespecialiseerde kennis in wetenschappelijke of technische domeinen, onder meer om projecten in verschillende disciplines te leiden of op te volgen, om haalbaarheidsstudies uit te voeren of om na te gaan of installaties conform de reglementeringen zijn.
Sinds enkele jaren lijkt deze sector in Brussel en de overige twee gewesten een zekere dynamiek door te maken aangezien het aantal banen gevoelig stijgt. De vraag naar beroepen in het domein van wetenschappen, technologie, techniek en wiskunde (STEM) zal in de toekomst blijven toenemen, niet alleen in deze sector, maar ook in andere sectoren. Dit is bijvoorbeeld het geval bij sommige grote industriële ondernemingen die hun eigen diensten hebben voor de ontwikkeling en de toepassing van technische oplossingen of universiteiten en bij universitaire ziekenhuizen die aan onderzoek en ontwikkeling doen. In dit opzicht heeft de gezondheidscrisis ons herinnerd aan het belang van biologisch en medisch onderzoek.
De komende jaren zullen de tewerkstellingsvooruitzichten gunstig blijven voor personen die in deze beroepen zijn opgeleid of zich wensen op te leiden. Dit geldt des te meer omdat bedrijven technische en wetenschappelijke profielen zullen blijven aanwerven, vooral onder jonge afgestudeerden die momenteel te weinig vertegenwoordigd zijn op de arbeidsmarkt.
Milieutransitie
De noodzaak en hoogdringendheid van de groene omschakeling is een van de factoren die de vraag naar diensten bij bureaus voor technisch of bouwkundig advies zal stimuleren, althans bij de bureaus die milieuoplossingen en advies bieden op het vlak van duurzame ontwikkeling in domeinen zoals afvalbeheer, hernieuwbare energie, de vermindering van de CO2-voetafdruk van bedrijven en de bepaling van strategieën om zich aan de klimaatverandering aan te passen. Daarnaast kan de evolutie van milieureglementeringen en op andere gebieden zoals veiligheid en hygiëne ook de vraag naar advies, controle en certificering stimuleren.
Technologische innovaties en digitale transitie
Door de aard van hun activiteiten moeten technische advies- en inspectiebedrijven continu de technologische evolutie opvolgen (procedures, tools, materialen, automatisering, artificiële intelligentie enz.) die eigen zijn aan hun vakgebied indien zij concurrentieel willen blijven en hun dienstenaanbod willen optimaliseren. De ontwikkeling van AI-tools die steeds performanter worden, biedt bovendien nieuwe vooruitzichten in het domein van onderzoek en ontwikkeling.