Services techniques, scientifiques et de soutien

Contexte socio-économique

Les entreprises privées actives dans ce secteur sont principalement des centres de recherche, appliquée ou fondamentale, et de développement expérimental, des sociétés de conseils techniques ou en ingénierie ou encore des organismes d’analyse et de contrôle techniques. Elles proposent une gamme de services variés, le plus souvent à destination d’entreprises, parfois à destination de particuliers. 

Si les contrats salariés sont fréquents, le statut d’indépendant l’est aussi, du moins dans le domaine des conseils techniques et en ingénierie (par exemple en tant qu’architecte). Dans tous les cas, les opportunités d’emploi s’adressent essentiellement à des personnes hautement diplômées qui disposent de connaissances spécialisées dans des domaines scientifiques et techniques, notamment afin de superviser et suivre des projets relevant de différentes disciplines, de procéder à des études de faisabilité ou d’évaluer la conformité d’installations aux normes réglementaires. 

Depuis plusieurs années, à Bruxelles et dans les deux autres régions, ce secteur fait preuve d’un dynamisme certain, le nombre d’emplois y augmentant de manière appréciable. Dans le futur, la demande pour les métiers qui relèvent du domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) restera soutenue, non seulement dans ce secteur, mais également dans d’autres secteurs. C’est par exemple le cas de certaines grandes entreprises industrielles qui ont leurs propres services chargés de concevoir et d’appliquer des solutions techniques ou des universités et hôpitaux universitaires qui font de la recherche et développement. A cet égard, on rappellera que la crise sanitaire a rappelé l’importance de la recherche au niveau biologique et médical.

Dans les années à venir, les opportunités d’emploi pour les personnes formées à ces métiers ou souhaitent s’y former resteront favorables. Ceci est d’autant plus vrai que les entreprises continueront de recruter des profils techniques et scientifiques, notamment parmi les jeunes diplômés, qui sont aujourd’hui trop peu nombreux sur le marché de l’emploi.

Transition environnementale

La nécessité et l’urgence de la transition environnementale est l’un des facteurs qui soutiendra la demande de services auprès des entreprises de conseils techniques et en ingénierie, du moins celles qui proposent des solutions environnementales et des conseils en matière de développement durable dans des domaines tels que la gestion des déchets, les énergies renouvelables, la réduction de l'empreinte carbone des entreprises et la définition de stratégies d'adaptation aux changements climatiques. De même, l’évolution des réglementations environnementales, mais aussi dans d’autres domaines comme la sécurité et l’hygiène, est susceptible de stimuler la demande en conseils, en contrôle et en certification. 

Innovations technologiques et transition numérique

De par la nature de ses activités, les sociétés de conseils et de contrôle technique doivent continuellement suivre l’évolution des technologies (procédés, outils, matériaux, automatisation, intelligence artificielle, etc.) qui sont propres à leur domaine d’expertise, si elles veulent rester concurrentielles et que leur offre de services soit optimale. Par ailleurs, le développement des outils d’intelligence artificielle, de plus en plus performants, offre également de nouvelles perspectives dans le domaine de la recherche et développement.