Spoorwerker
Alternatieve namen
Onderhoudsmedewerker spoorwegen · Spoorwegarbeider · Teamleider onderhoud van spoorwegen · Medewerker aanleg en herstel van wissels · Spoorlegger ·Aanverwante sectoren
Bouwnijverheid Transport en logistiekIn het kort
Je legt, bouwt, herstelt en onderhoudt sporen, spoortoestellen en overwegen.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Houdt gegevens bij over het gebruik van materiaal
- Levert de gegevens aan de verantwoordelijke aan
- Houdt gegevens bij over het verloop van de activiteiten
- Communicatietechnieken
- Registratietechnieken
Gedragsindicatoren
- Wisselt mondeling en schriftelijk informatie uit met collega’s en verantwoordelijken
- Neemt deel aan werkoverleg
- Gebruikt communicatiemiddelen
- Communicatietechnieken
- Interne communicatietechnieken
- Kantoorsoftware
Gedragsindicatoren
- Ruimt de werkplek en het materieel systematisch op
- Voert afval af volgens de richtlijnen
- Reinigt materiaal en gereedschap na gebruik en bergt het op volgens de richtlijnen
- Sorteert afval of recupereert grondstoffen op basis van de verdere verwerkingsstroom
- Milieunormen
- Procedures voor de afvoer van afval
Gedragsindicatoren
- Meldt problemen aan de verantwoordelijke
- Draagt persoonlijke beschermingsmiddelen volgens de richtlijnen
- Gebruikt collectieve beschermingsmiddelen en veiligheidsuitrusting volgens de richtlijnen
- Neemt een ergonomische werkhouding aan
- Herkent mogelijke gevaarlijke situaties
- Houdt zich aan de veiligheidsvoorschriften
- Richt de eigen werkplek veilig en ordelijk in
- Gaat veilig om met gereedschap en materieel
- Gaat veilig om met materialen en producten
- Veiligheidsregels
- Ergonomie
- Veiligheidsregels voor het werken met schadelijke producten
- Persoonlijke en collectieve beschermingsmiddelen (PBM's en CBM's)
- Beschermings- en veiligheidsuitrustingen
- Codex over het welzijn op het werk
- Veiligheidspictogrammen
Gedragsindicatoren
- Voorziet grondstoffen en materieel voor de uitvoering van de opdracht
- Leest de werkopdracht
- Bepaalt de werkwijze en planning van de eigen opdracht
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Organiseert en leidt teamvergaderingen
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
- Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
- Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
- Leiderschap
- Management
- Organisatie en planning van activiteiten
Er is momenteel geen extra informatie beschikbaar voor deze competentie.
Gedragsindicatoren
- Schakelt de maanwitte overweglichten uit
- Schakelt de sturing uit voor het automatisch openen en sluiten van de overweg
- Houdt telefonisch contact over naderend treinverkeer met de opwaartse en afwaartse seinhuizen
- Bedieningsapparatuur
Soft skills
Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
Vacatures
Er zijn momenteel geen vacatures beschikbaar.
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
In 2024 ontving Actiris onvoldoende statistische gegevens over het beroep “Spoorwerker”.
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.