Pedagogisch coördinator

• Organiseert en leidt teamvergaderingen
• Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
• Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
• Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
• Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
• Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
• Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures

• Leiderschap
• Management
• Organisatie en planning van activiteiten

• Analyseert de noden van de doelgroep en de opleidingsdoelen van de organisatie
• Maakt een kostenraming voor het opleidingsprogramma
• Evalueert de effectiviteit van opleidingsprogramma’s en doet aanbevelingen ter verbetering
• Integreert aangepaste opleidingsmethoden

• Planningstechnieken
• Reglementering van diploma's en certificaten
• Onderwijsprogramma

• Bestudeert en analyseert externe invloeden, trends en veranderingen op het vlak van opleidingen
• Stelt een sterkte-zwakte analyse op
• Definieert een lange termijn strategie
• Woont overlegvergaderingen bij of zit ze voor

• E-learningtechnieken
• Socioculturele kenmerken van het doelpubliek
• Organisatiesociologie
• Wetgeving voortgezette opleiding
• Methodes voor behoefteanalyses (werkpost, opleiding, project, ...)

• Houdt gegevens van deelnemers of cursisten actueel
• Controleert toelatingsvoorwaarden (attesten, rapporten, ...)
• Organiseert en volgt de begeleiding van deelnemers of cursisten op
• Analyseert de gegevens en verwerkt ze in een evaluatierapport
• Bespreekt de evaluatie met de interne en externe betrokkenen

• Neemt maatregelen bij overschrijding van het budget
• Legt verantwoording af over het budgetbeheer
• Analyseert de financiële gegevens en verwerkt ze in rapporten
• Bepaalt waaraan het budget wordt besteed
• Gaat na wat de financiële ruimte is voor uitgaven, investeringen of besparingen

• Budgetbeheer

• Legt afspraken vast
• Onderzoekt potentiële financieringskanalen en materiaalsponsors
• Stelt subsidie- en sponsoringdossiers op
• Onderhandelt met sponsors, co-financiers, subsidieverstrekkers, …

• Verkooptechnieken
• Marketing

• Kiest alternatieven wanneer bepaalde uitrusting niet aanwezig is
• Onderzoekt de nood aan uitbreidings- of vervangingsinvesteringen
• Overlegt met operationeel leidinggevenden en het management
• Huurt of koopt bijkomende apparatuur en gereedschap volgens de technische vereisten en het beschikbare budget
• Analyseert de staat van de aanwezige uitrustingen

Er is momenteel geen extra informatie beschikbaar voor deze competentie.

• Houdt gegevens van deelnemers of cursisten actueel
• Controleert toelatingsvoorwaarden (attesten, rapporten, ...)
• Organiseert en volgt de begeleiding van deelnemers of cursisten op
• Analyseert de gegevens en verwerkt ze in een evaluatierapport

• Technieken voor werkplekleren

• Houdt zich aan het opleidingsplan van de instelling
• Formuleert de opleidingsdoelen en stemt deze af op de leerdoelen van de cursisten
• Stemt de leermiddelen en –methodes af op de leerdoelen en de kenmerken van de cursisten
• Integreert actuele vakkennis, actuele maatschappelijke thema’s en ontwikkelingen en opleidingsinnovatie
• Ontwikkelt cursusmateriaal
• Integreert ICT in de leeromgeving
• Overlegt met collega’s over methodes en leermiddelen

• E-learningtechnieken
• Technieken voor het ontwikkelen van leermateriaal
• Informatie- en communicatietechnologie (ICT)
• Opleidingstechnieken
• Kantoorsoftware