Leidinggevende onderwijsinstelling

• Legt afspraken vast
• Onderzoekt potentiële financieringskanalen en materiaalsponsors
• Stelt subsidie- en sponsoringdossiers op
• Onderhandelt met sponsors, co-financiers, subsidieverstrekkers, …

• Verkooptechnieken
• Marketing

• Zorgt voor de begeleiding van nieuwkomers, stagiairs, …
• Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
• Doet voorstellen ter verbetering van het personeelsbeleid
• Houdt personeelsdossiers actueel
• Werft en selecteert nieuwe medewerkers
• Regelt verloning en sluit arbeidsovereenkomsten

• Sociale wetgeving
• Personeelsbeheer
• Aanwervingstechnieken
• Loopbaanbeheer
• Opleidingenaanbod

• Betrekt actuele thema’s uit alle maatschappelijke domeinen in het debat
• Gaat bij het formuleren van de visie uit van de missie van de organisatie
• Formuleert voorstellen aan de inrichtende macht of andere instanties
• Concretiseert het pedagogisch project in een schoolwerkplan waarin het beleid op verschillende vlakken wordt uitgeschreven
• Stelt een schoolreglement of leefregels op
• Bepaalt kwaliteitsnormen
• Ontwikkelt een pedagogische visie

• Communicatietechnieken
• Onderwijsprogramma
• Projectmanagement
• Vergadertechnieken
• Schoolreglementering

• Waakt erover dat alle activiteiten en initiatieven binnen het pedagogisch project passen
• Bepaalt kwaliteitsnormen
• Volgt lesgevers individueel op

• Kwaliteitsmanagement

• Legt activiteiten vast en bepaalt er procedures voor (klassenraden, vakwerkgroepen, personeelsvergaderingen, projecten, stages, oudercontacten, ...)
• Stelt lessenroosters samen volgens het lesurenpakket
• Vormt klassengroepen
• Zorgt dat lokalen, materiaal, uitrusting, boeken, cursussen, ... voor handen zijn
• Zorgt voor een motiverend werkklimaat
• Geeft leiding aan het secretariaat
• Ziet toe op de correcte verwerking van personeels- en leerlingen- of studentenadministratie

• Leiderschap
• Management
• Projectmanagement

• Doet voorstellen over de personeelsbezetting
• Vergelijkt de aanwezige met de benodigde competenties
• Maakt gebruik van competentieprofielen
• Doet een voorstel over de vacature-inhoud en selectiemethode

• Personeelsbeheer
• Aanwervingstechnieken
• Gesprekstechnieken

• Voert de administratie uit (formaliteiten, toestemmingen, contracten, ...)
• Communiceert over de geplande evenementen
• Brengt de benodigde middelen, faciliteiten en personeel in kaart
• Zoekt en selecteert dienstverleners, leveranciers, tussenpersonen, locaties
• Werkt een planning uit
• Zoekt relevante thema's voor de doelgroep en werkt deze inhoudelijk en praktisch uit

• Veiligheids- en toegangsvoorschriften van publieke ruimten en gebouwen
• Communicatietechnieken
• Projectmanagement
• Eventorganisatie

• Analyseert de noden van de doelgroep en de opleidingsdoelen van de organisatie
• Maakt een kostenraming voor het opleidingsprogramma
• Evalueert de effectiviteit van opleidingsprogramma’s en doet aanbevelingen ter verbetering
• Integreert aangepaste opleidingsmethoden

• Planningstechnieken
• Reglementering van diploma's en certificaten
• Onderwijsprogramma

• Kiest alternatieven wanneer bepaalde uitrusting niet aanwezig is
• Onderzoekt de nood aan uitbreidings- of vervangingsinvesteringen
• Overlegt met operationeel leidinggevenden en het management
• Huurt of koopt bijkomende apparatuur en gereedschap volgens de technische vereisten en het beschikbare budget
• Analyseert de staat van de aanwezige uitrustingen

Er is momenteel geen extra informatie beschikbaar voor deze competentie.