Algemeen directeur
Alternatieve namen
Administrateur-generaal · Bedrijfsleider · Filiaalverantwoordelijke · Directeur-generaal · CEO ยทAanverwante sectoren
Dit beroep is transversaal en komt voor in de meeste sectoren.
In het kort
Je bepaalt de strategie en het beleid van een organisatie. Je stuurt de activiteiten en teams aan.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Bevordert de communicatie in alle richtingen (bottum-up, horizontaal, top-down)
- Maakt de informatie binnen de organisatie maximaal toegankelijk voor iedereen
- Organiseert overleg- en informatiemomenten met het personeel
- Past boodschap en taalgebruik aan de doelgroep aan
- Communicatietechnieken
- Interne communicatietechnieken
- Sociaal overleg
Gedragsindicatoren
- Gaat bij het formuleren van de visie uit van de missie van de organisatie
- Werkt jaarplannen uit om het beleidsplan te operationaliseren in acties, middelen en personen
- Coördineert het opstellen van een jaarverslag
- Heeft kennis van veranderstrategieën en kan veranderingen succesvol sturen en implementeren
- Kan (strategische) plannen presenteren en daarvoor intern en extern draagvlak creëren
- Verwerft inzicht in beleidscontext, regelgeving en machtsverhoudingen
- Management
- Strategische beleidsplanning
Gedragsindicatoren
- Stelt een financieel plan op of houdt het actueel
- Analyseert de financiële resultaten (balansgegevens, resultatenrekeningen, …) en neemt acties voor eventuele bijsturing
- Onderzoekt de financiële impact van beleidsbeslissingen (bijkomende investeringen, …)
- Fiscaliteit
- Financieel beheer
- Vennootschapsrecht
- Management
- Projectmanagement
Gedragsindicatoren
- Bepaalt de acties die nodig zijn om de personeelsbehoeften te realiseren
- Controleert de betaalbaarheid van het huidig en toekomstig personeelsbestand
- Stelt een personeelsplan op
- Stelt doelstellingen op voor het personeelsbeleid (diversiteit in het personeelsbestand, …)
- Legt het personeelsbeleid (doelstellingen, evaluatiemethode, verloningsschalen, …) voor aan de personeelsafgevaardigden
- Begeleidt teamleiders of leden van het management bij het sturen van hun team
- Organiseert overleg- en informatiemomenten met personeelsafgevaardigden
- Sociale wetgeving
Gedragsindicatoren
- Zoekt mogelijkheden voor verbetering
- Stelt verbeterpunten op voor korte en lange termijn
- Houdt rekening met de strategie en het budget
- Stelt informatie- of evolutieverslagen op
- Kwaliteitsnormen
- Key Performance Indicators (KPI)
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Bepaalt de prioriteiten
- Legt mijlpalen vast die meetbaar zijn
- Bepaalt de middelen die kunnen ingezet worden voor de commerciële doelstellingen
- Vertaalt de commerciële strategie in concrete en meetbare verkoopdoelstellingen
- Verkooptechnieken
- Handelsrecht
- Merchandising
Gedragsindicatoren
- Vertaalt de strategische keuzes naar operationele doelstellingen
- Neemt deel aan of organiseert intercollegiaal overleg, werkgroepen of kennisnetwerken in het eigen vakgebied
- Controleert of de gebruikte procedures, instrumenten, … binnen het wettelijk kader passen
- Staat politici bij in de uitvoering van het beleid
- Overheidsbeleid
Gedragsindicatoren
- Creëert een draagvlak voor het doel van de fondsenwerving
- Kiest één of meerdere manieren om aan fondsenwerving te doen (girale giften, collectes, sponsors, persoonlijke werving, telefonische werving, werving via internet, …)
- Ontwikkelt strategieën om giften aan te moedigen (loterij, veilingverkoop, fiscaal voordeel, …)
Gedragsindicatoren
- Formuleert aanbevelingen
- Documenteert het rapport met beleidsprincipes en wetgeving
- Geeft uitleg over de toepassing van de wetgeving
- Onderbouwt aanbevelingen met de nodige gegevens (voorwaarden, voor- en nadelen, risico’s, ...)
- Geeft aanbevelingen voor acties en strategieën op korte en lange termijn
- Politieke communicatie
- Overheidsbeleid
- Adviestechnieken
Soft skills
Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris 276 vacatures voor het beroep "Algemeen directeur" (exclusief partneraanbiedingen).
Taalvereisten
54
%
vereist kennis van
minstens Frans en Nederlands
minstens Frans en Nederlands
Type contract
87
%
biedt een
contract van onbepaalde duur
contract van onbepaalde duur
Werktijden
94
%
is
voltijds
voltijds
Bron: Actiris, berekeningen view.brussels
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.