Ostéopathe-chiropracteur (h/f/x)
Autres appellations
Ostéopathe · Chiropracteur / Chiropractrice · Chiropraticien / Chiropraticienne · Praticien / Praticienne en ostéopathie · Thérapeute ostéopathe ·Métiers proches
Kinésithérapeute Psychomotricien et art thérapeuteSecteurs associés
Santé et action socialeEn bref
Vous examinez et traitez des patients ayant des troubles de la mobilité des articulations et des tissus. Vous déterminez leur contribution dans l’apparition de maladie.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Adapte son langage au groupe cible
- Informe sur les aspects pratiques (liste d'attente, temps de traitement, compensation, plaintes, collaboration, …)
- Répond aux questions
- Explique les différents aspects du traitement (utilisation de médicaments, suivi, …)
- Discute des circonstances personnelles, charge physique et émotionnelle du patient dans le cadre du traitement proposé
- Techniques de communication
- Déontologie
Savoir-faire
- Tient compte des informations du patient dans l'examen
- Identifie les déterminants aux risques de santé et/ou du bien-être
- Nomme, questionne et discute des situations problématiques
- Situe la personne dans son environnement
- Psychologie
- Aspects de l'impact des sciences sociales sur la médecine
- Sciences humaines médicales
Savoir-faire
- Porte un équipement de protection individuelle selon les directives
- Recueille des données ciblées lors d'examen physique
- Demande des examens supplémentaires, les exécute lui-même et/ou interprète les résultats
- Utilise des méthodes, techniques et instruments appropriés
- Identification des symptomatologies (fonctionnelles, mécaniques, tissulaires, circulatoires, ...)
- Management de la qualité
- Base scientifique de la médecine
- Processus médical
- Palpation de diagnostic
Savoir-faire
- Fournit des conseils pour les mesures préventives
- Fournit des informations de santé
- Techniques de communication
- Psychologie
Savoir-faire
- Consulte et travaille avec d'autres personnes travaillant dans le domaine médical ou paramédical
- Construit un réseau avec d'autres professionnels de la santé et des services de soins
- Oriente la personne quand la limite de sa profession est atteinte
- Assure la continuité du traitement (s'il ne peut pas l'effectuer soi-même)
- Organisation du système sanitaire et social
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Respecte les obligations légales et fiscales
- Suit la comptabilité (sous-traitée)
- Calcule et interprète le chiffre d'affaires
- Fait un inventaire
- Garde les données et documents sur les recettes et dépenses
- Contrôle la facturation
- Logiciels comptables
- Gestion comptable
Savoir-faire
- Respecte les obligations légales et fiscales
- Gère les assurances
- Tient à jour les dossiers du personnel
- Collecte et traite les informations et les documents conformément aux directives (identifier, encoder, enregistrer, ...)
- Outils bureautiques
- Veille informationnelle
- Gestion administrative
Savoir-faire
- Suit l'administration (comptabilité, …)
- Mène une politique du personnel
- Mène une politique financière
- Mène une politique commerciale
- Respecte les obligations légales et fiscales
- Gère l'infrastructure
- Gestion budgétaire
- Management
- Organisation et planification des activités
- Gestion comptable
Savoir-faire
- Enregistre et analyse des données systématiques de la personne ayant besoin de soins et des données de traitement pour l'assurance qualité et la recherche
- Participe à la réflexion entre pairs et à des réseaux de connaissances
- Contribue au développement et à la mise à jour des lignes directrices et des normes relatives à l'exercice de la profession
- Diffuse les résultats de recherche via des conférences ou des publications
- Participe à la recherche scientifique (orientée vers la pratique)
- Respecte les consignes du protocole de recherche
- Formule des propositions d'amélioration de la pratique professionnelle
- Méthodes d'investigation
- Déontologie
- Pratique fondée sur des preuves
Savoir-faire
- Gère les modalités de la formation (heure, contenu, lieu, ...)
- Détermine les objectifs et le contenu de la formation
- Définit la feuille de route et les horaires
- Evalue les besoins en formation des collaborateurs
- Cherche des formations en fonction des besoins
- Évalue l'impact de la formation
- Techniques pédagogiques
- Ingénierie pédagogique
- Techniques de formation
- L'offre de formation
Soft skills
Analyse d'un problème et recherche d'informations complémentaires
Etre attentif à la qualité et éviter les erreurs
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Offres d'emploi
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
En 2023, trop peu de personnes se sont inscrites auprès d’Actiris dans le métier « Ostéopathe-chiropracteur (h/f/x) ». Les données statistiques ne sont donc pas disponibles pour ce métier.
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.