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Conseiller technique pour le support à la clientèle (h/f/x)

Autres appellations

Ingénieur / Ingénieure assistance technique · Responsable centre de support client · Représentant technique / Représentante technique utilisateur · Responsable support technique clients · Spécialiste support technique · Directeur / Directrice assistance technique · Ingénieur / Ingénieure service client · Technicien / Technicienne support client · Technicien / Technicienne support technique · Ingénieur / Ingénieure support technique · Expert / Experte support technique ·

Métiers proches

Responsable de l'administration des ventes Responsable des relations client Sales manager

Secteurs associés

Activités associatives Commerce automobile Commerce de détail Commerce de gros Construction Culture, tourisme et loisirs Energie : électricité et gaz Enseignement et formation Fabrication métallique et électromécanique Finance et assurances Gestion de l'eau et des déchets Horeca Immobilier Industrie agro-alimentaire Industrie chimique et pharmaceutique Industries diverses Information et production audiovisuelle Informatique et télécommunications Placement et recrutement du personnel Santé et action sociale Sécurité privée Services aux personnes : coiffure, soins funéraires, etc. Services de bureau Services de conseils Services de nettoyage Services publics Services techniques, scientifiques et de soutien Transport et logistique

En bref

Vous réalisez l'assistance et le support technique auprès des clients. Vous répondez aux questions et fournissez des solutions. Vous suivez des impératifs de qualité.

Compétences

Compétences essentielles

Savoir-faire
  • Pose des questions afin de déterminer les besoins du client
  • Détecte les perturbations, les incidents, les irrégularités et les solutions correspondantes selon les exigences
  • Sélectionne les données pertinentes pour l'analyse du problème
  • Suit une procédure de détection des problèmes et des erreurs
  • Évalue si le problème identifié est une cause ou une conséquence
Connaissances
  • Analyse statistique
Savoir-faire
  • Construit sur les compétences existantes
  • Explique la mise en œuvre et l'objectif des travaux
  • Fait la démonstration du fonctionnement de l'équipement et du matériel et explique les méthodes et les techniques
  • Divise les missions complexes en étapes
  • Adapte le langage aux collaborateurs
  • Soutient le collaborateur lors de l'apprentissage de compétences
  • Répond aux questions des collaborateurs
  • Fournit les documents techniques du produit aux collaborateurs et aux clients
  • Donne un feedback aux collaborateurs et aux clients quand il y a des problèmes
Connaissances
  • Techniques pédagogiques
  • Techniques de e-learning
  • Techniques de formation
Savoir-faire
  • Suit les clients existants (satisfaction de la clientèle, besoin de service supplémentaire, ...)
  • Conserve des informations sur la nature de la perturbation ou des problèmes, le moment et la solution
  • Tient à jour les données de l'installation
  • Tient des registres des travaux d'entretien
  • Agit comme personne de contact pour le client
Connaissances
  • Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
  • Logiciels de gestion documentaire
Savoir-faire
  • Fait une proposition de solution selon les procédures habituelles
  • Echange des informations avec des services internes et externes ou la direction
  • Pose des questions pour clarifier
  • Compose un dossier
  • Décrit les exigences techniques et administratives de la tâche
Connaissances
  • Techniques de médiation
  • Service Après Vente (SAV)
Savoir-faire
  • Définit les conditions de mise en œuvre (délais, budget, besoin de personnel, sous-traitance, investissements, …)
  • Compare les solutions possibles au problème
  • Choisit la solution la plus appropriée au problème selon les accords avec le client
Connaissances
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes

Compétences spécifiques

Savoir-faire
  • Organise et dirige les réunions d'équipe
  • Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
  • Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
  • Définit un planning et l'adapte en fonction des circonstances
  • Répartit les tâches et les responsabilités
  • Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
  • Surveille la mise en œuvre des projets et le respect des procédures
Connaissances
  • Animation d'équipe
  • Management
  • Organisation et planification des activités
Savoir-faire
  • Décrit les étapes du projet
  • Vérifie si la mise en œuvre du projet est conforme aux normes de qualité et au planning
  • Définit, pour chaque étape du projet, les conditions de mise en œuvre (délais, budget, besoin de personnel, sous-traitance, investissements, …)
  • Concerte sur le déroulement du projet
  • Démarre des équipes de projet
  • Crée une base de soutien pour le projet
Connaissances
  • Méthode Agile (Kanban, Scrum, ...)
  • Lean management
  • Gestion de projet
  • Gestion administrative
Savoir-faire
  • Suit l'administration (comptabilité, …)
  • Mène une politique du personnel
  • Mène une politique financière
  • Mène une politique commerciale
  • Respecte les obligations légales et fiscales
  • Gère l'infrastructure
Connaissances
  • Gestion budgétaire
  • Management
  • Organisation et planification des activités
  • Gestion comptable
Savoir-faire
  • Collecte les documents pour enquêter sur le client
  • Gère avec discrétion les informations confidentielles
  • Fait une proposition de solution selon les procédures habituelles
  • Echange des informations avec des services internes et externes
  • Met au courant la(les) personne(s) concernée(s) des procédures et du traitement du dossier
Connaissances
  • Réglementation du contentieux
  • Traitement des plaintes
  • Gestion juridique des contentieux
Savoir-faire
  • Collecte des informations pertinentes sur les clients (potentiels)
  • Collecte et gère les données d'une base de données clientèle
Connaissances
  • Techniques de vente
  • Logiciels de gestion de base de données
  • Marketing / Mercatique
  • Typologie du client
  • Logiciel de gestion clients
  • Méthodes de plan de prospection

Soft skills

Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Collaborer pour parvenir à un résultat commun

Offres d'emploi

Il n'y a actuellement pas d'offres d'emploi disponibles.

Formations

Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.

Chiffres-clés

De janvier 2023 à décembre 2024, Actiris a reçu 222 offres d’emploi pour le métier "Conseiller technique pour le support à la clientèle (h/f/x)" (hors offres des partenaires).

Exigences linguistiques

59 %
exigent de connaître
au minimum l'anglais

Type de contrat

77 %
proposent un
contrat à durée indéterminée

Régime de travail

99 %
proposent
un temps plein
Source : Actiris, calculs view.brussels