Verenigingsactiviteiten
Vooruitzichten naar werk
De tewerkstellingsperspectieven in de sector van de verenigingsactiviteiten zijn over het algemeen goed. De sector zou weinig veranderingen doormaken onder impuls van de groene omschakeling en de digitale transitie. In dit deel komen de grote tendenzen aan bod die we verwachten in de toekomst.
Socio-economische context
De sector van de verenigingsactiviteiten bestaat uit werkgevers-, economische, beroeps- en vakbondsorganisaties, naast verenigingen van allerlei aard zoals jeugd- en volwassenenverenigingen, milieu- en mobiliteitsverenigingen, verenigingen voor ontwikkelingssamenwerking en nog vele andere.
Een aanzienlijk deel van de loontrekkenden van de sector werkt in het Brussels Gewest, in het bijzonder bij werkgevers- of beroepsverenigingen. Daarnaast zijn jobs bij vakbondsverenigingen eveneens goed vertegenwoordigd in het gewest. De meeste van deze banen worden ingevuld door hooggeschoolden.
In tegenstelling tot Vlaanderen en Wallonië, waar het aantal loontrekkenden de voorbije jaren relatief stabiel is gebleven, is in Brussel dit aantal gevoelig gestegen. Een trend die zich in de toekomst zou kunnen voortzetten.
De burgerbeweging, die onder meer tot doel heeft ondersteuning te bieden aan projecten voor milieu- of dierenbescherming of voor de ontwikkeling van zachte mobiliteit, zou een voedingsbodem kunnen zijn voor de ontwikkeling van het verenigingsleven.
Hoewel de verenigingen een belangrijke rol spelen in de maatschappij, onder meer door de belangen van hun leden te verdedigen of door hun ideeën bij het grote publiek te promoten, blijft de activiteit van een deel van deze verenigingen kwetsbaar. De activiteiten kunnen nl. afhankelijk zijn van openbare subsidies of bijdrages en donaties, of nog van de inzet van een aantal vrijwilligers die willen bijdragen aan de ontwikkeling van maatschappelijke projecten die hen nauw aan het hart liggen.