Erfgoedkundige
Alternatieve namen
Museummedewerker · Collectiebeheerder · Directeur van een erfgoedinstelling · Medewerker erfgoedstudies en -inventaris · Publieksmedewerker ยทAanverwante sectoren
Cultuur, toerisme en vrije tijdIn het kort
Je voert verwerving, bewaring, studie, beheer en ontsluiting van cultureel erfgoed uit. Je organiseert kennisdeling. Je ziet toe op de toepassing van het erfgoedbeleid.
Competenties
Essentiële competenties
Gedragsindicatoren
- Volgt ontwikkelingen in het vakgebied op
- Past taalgebruik aan de doelgroep aan
- Houdt gegevens bij, vult ze aan en verbetert ze
- Wisselt informatie uit met interne en externe diensten
- Houdt technische informatie up-to-date
- Lezen van plannen en schema's
- Kwaliteitsnormen
Gedragsindicatoren
- Respecteert het communicatiebudget
- Integreert reeds bestaand materiaal
- Past taalgebruik en boodschap aan het doelpubliek aan
- Integreert beeldmateriaal en animaties
- Selecteert de meest efficiënte informatiedragers
- Bepaalt de inhoud van het informatie/communicatiemateriaal
- Communicatietechnieken
- Redactionele normen
- Desktoppublishing (DTP)
- Social media
Gedragsindicatoren
- Zoekt naar onderwerpen waarmee en manieren waarop het erfgoed een breed en divers publiek kan bereiken
- Organiseert tentoonstellingen en/of andere publiek toegankelijke erfgoedprojecten
- Zorgt voor een brede samenwerking met andere (interne) diensten
- Bepaalt de aard van het erfgoedproject (evenement, tentoonstelling, verwerving, ...)
- Didactische technieken
- Museumkunde
- Projectmanagement
- Social media
- Tools voor databeheer- en ontsluiting
Gedragsindicatoren
- Blijft binnen het toegekende budget
- Maakt een helder collectieprofiel
- Past tools voor waardebepaling toe volgens internationale standaarden
- Volgt ontwikkelingen in de erfgoedsector op
- Stemt het eigen collectieprofiel af op dat van aanverwante organisaties
- Onderzoekt de financiële haalbaarheid
- Analyseert de reikwijdte, het belang, de sterktes en de zwaktes van de collectie
- Analyseert de huidige of potentiële bijdrage van een stuk aan de hele collectie
- Werkt de verwerving inhoudelijk uit
- Kiest, motiveert en volgt de gepaste procedure bij verwerving
- Onderhandelt contracten, eisen en voorwaarden
- Overlegt met andere departementen binnen de organisatie
- Houdt zich aan ethische en deontologische codes
- Museumkunde
- Preventieve conservatietechnieken
- Reglementering van kunsthandel
- Marktprijs voor kunst
- Archeologie
- Museumreglementering
- Procedures voor het aanhangig maken van rechtszaken
- Etnologie
- Kunstgeschiedenis
- Deontologie
Gedragsindicatoren
- Volgt ontwikkelingen in de erfgoedsector op
- Onderzoekt de financiële haalbaarheid
- Museumreglementering
- Deontologie
Specifieke competenties
Gedragsindicatoren
- Organiseert en leidt teamvergaderingen
- Volgt competenties van medewerkers op en bespreekt opleidingsmogelijkheden met de betrokkenen
- Voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
- Stelt een planning op en past ze aan wijzigende omstandigheden aan
- Verdeelt taken en verantwoordelijkheden
- Informeert, begeleidt, stuurt en motiveert (nieuwe) medewerkers
- Controleert de uitvoering van de opdrachten en het naleven van procedures
- Leiderschap
- Management
- Organisatie en planning van activiteiten
Gedragsindicatoren
- Demonstreert de werking van uitrusting en materiaal en licht methodieken en technieken toe
- Beantwoordt vragen van de medewerker
- Geeft zelf het goede voorbeeld
- Licht regels en afspraken van de organisatie toe
- Verleent hulp en advies bij problemen
- Splitst de activiteiten op in deelactiviteiten
- Veiligheids- en gezondheidsplan
- Opleidingstechnieken
Gedragsindicatoren
- Stelt criteria vast voor de financiering
- Bereidt financieringsdossiers voor investeringen voor en volgt ze op
- Gaat in op partnerschapsaanvragen die passen binnen de organisatiestrategie
- Identificeert interne en externe financieringsmogelijkheden (krediet, beurzen, fondsenwerving, ...)
- Identificeert potentiële partners
- Budgetbeheer
Gedragsindicatoren
- Volgt de administratie op (boekhouding, …)
- Voert een personeelsbeleid
- Voert een financieel beleid
- Voert een commercieel beleid
- Komt wettelijke en fiscale verplichtingen na
- Beheert de infrastructuur
- Budgetbeheer
- Management
- Organisatie en planning van activiteiten
- Boekhoudkundig beheer
Gedragsindicatoren
- Past taalgebruik aan het doelpubliek aan
- Merkt op wanneer de klant geholpen wil worden
- Begroet de klanten
- Stelt zich gastvrij op
- Principes van klantvriendelijkheid
- Typologie van klanten
- Onthaaltechnieken
Soft skills
Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
Vacatures
Opleidingen
Ontdek de specifieke en de transversale opleidingen voor dit beroep.
Kerncijfers
Van januari 2022 t.e.m. december 2023, ontving Actiris 31 vacatures voor het beroep "Erfgoedkundige" (exclusief partneraanbiedingen).
Taalvereisten
48
%
Type contract
45
%
Werktijden
81
%
Bron: Actiris, berekeningen view.brussels
Organisaties
Als je meer wilt weten over het beroep en zijn specifieke kenmerken, kunnen de onderstaande links nuttig zijn.