Responsable d'équipe en industrie de transformation (h/f/x)

Autres appellations

Contremaître / Contremaîtresse de fabrication en industrie de transformation · Responsable d'équipe en industrie de transformation · Superviseur / Superviseuse en industrie de transformation · Chef de production industrielle (h/f/x) · Chef d'équipe en industrie (h/f/x) ·

Coordinateur d'équipe en industrie (h/f/x) Coordinateur d'équipe en production (h/f/x) Contremaître en industrie (h/f/x) Contremaître en production (h/f/x) Responsable d'équipe en production (h/f/x) Responsable d'équipe en industrie (h/f/x) Brigadier en industrie (h/f/x) Superviseur de production (h/f/x) Animateur d'équipe (h/f/x) Animateur d'îlot (h/f/x) Chef de ligne (h/f/x) Chef de quart (h/f/x)

Métiers proches

Chef de projet d'ingénierie Responsable du planning et de la gestion de la production Responsable des méthodes de production et de l'industrialisation Responsable de production Technicien en gestion industrielle et logistique

Technicien en processus et méthodes de production Responsable d'unité en industrie de production Responsable de maintenance industrielle

Secteurs associés

Fabrication métallique et électromécanique Industrie agro-alimentaire Industrie chimique et pharmaceutique Industries diverses

En bref

Vous coordonnez une équipe d'opérateurs et de collaborateurs de production. Vous veillez au respect des procédures de production, de la qualité, de la santé, de la sécurité et des réglementations environnementales. Avec votre équipe, vous livrez les produits conformément au planning.

Compétences

Compétences essentielles

Coordonner l'activité d'une équipe

Savoir-faire

Organise et dirige les réunions d'équipe
Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
Définit un planning et l'adapte en fonction des circonstances
Répartit les tâches et les responsabilités
Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
Surveille la mise en œuvre des projets et le respect des procédures

Connaissances

Animation d'équipe
Management
Organisation et planification des activités

Suivre l'état des stocks

Savoir-faire

Tient des registres sur la consommation des produits
Vérifie l'état et la taille du stock
Tient des registres sur les livraisons des produits

Connaissances

Techniques d'inventaire
Gestion des stocks et des approvisionnements
Logiciels de gestion de stocks
FIFO (First In - First Out)

Identifier les caractéristiques d'un dossier de fabrication de produits

Savoir-faire

Consulte le planning et les fiches de production
Utilise des logiciels (Collaborative Production Management - CPM, …)

Connaissances

Méthodes d'ordonnancement

Contrôler la qualité d'un produit

Savoir-faire

Évalue les produits par échantillonnage, en les testant et/ou suivant les spécificités des produits
Remarque les défauts aux produits
Consulte de la documentation (normes de qualité, …)

Connaissances

Normes qualité

Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production

Savoir-faire

Fait des contrôles répétitifs
Suit les informations des écrans
Surveille le flux de matières premières et des produits (semi-finis) sur la ligne de production
Suit les résultats et les données relatives à l'évolution du procédé
Arrête la production si nécessaire
Effectue des mesures et des contrôles intermédiaires
Constate les écarts et les défauts dans les machines et produits

Connaissances

Règles de sécurité
Métrologie
Utilisation de matériel de contrôle et mesure
Normes qualité
Logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Confection de produits

Etablir des rapports de production et d'incidents

Savoir-faire

Fait un rapport des irrégularités, des incidents ou des problèmes de production
Tient des registres du processus de production
Détecte les perturbations, les incidents, les irrégularités et les solutions correspondantes selon les exigences
Introduit des données (de production, de personnel et/ou des stocks) dans le réseau

Connaissances

Gestion de production
Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP)

Résoudre les anomalies et dysfonctionnements d'une production

Savoir-faire

Examine les causes des perturbations ou des anomalies
Arrête la production si nécessaire
Règle les installations en fonction des analyses
Discute avec les responsables
Règle les paramètres et les coordonnées selon l'analyse
Lance des ordres de travail pour le personnel technique et de maintenance

Connaissances

Analyse de perturbations

Respecter un planning de production

Savoir-faire

Implémente la planification de la production prédéfinie
Détermine le planning détaillé de l'équipe

Connaissances

Méthodes d'ordonnancement
Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP)

Contrôler l'application des procédures de fabrication

Savoir-faire

Tient un compte rendu du travail du département
Forme les collaborateurs aux priorités et aux normes de production
Suit la réalisation et l'adapte si nécessaire

Connaissances

Standards et normes
Procédures de production

Contrôler la conformité du matériel de production

Savoir-faire

Consulte les sources techniques
Fait des essais avec les machines
Constate des écarts, des perturbations ou la nécessité d'un entretien préventif
Vérifie la validité des permis, inspections, certificats, …
Décrit les anomalies et les perturbations au technicien d'entretien
Contrôle les dispositifs de sécurité

Connaissances

Règles de sécurité
Procédures de production
Equipements de production

Contrôler l'application de procédures QHSE

Savoir-faire

Explique les règles et les accords concernant la sécurité, l'hygiène et la qualité
Supervise un comportement de travail sécuritaire et respectueux de l'environnement (suivre les instructions, port des EPI, …)
Explique les règles et les accords de l'organisation
Analyse avec un expert si des ajustements doivent être effectués
Fait des propositions d'amélioration
Identifie les risques, les goulots d'étrangement et les anomalies

Connaissances

Normes environnementales
Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-
Normes qualité
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

Organiser un planning du personnel

Savoir-faire

Cherche des solutions en fonction de l'évolution des conditions
Fixe un calendrier de travail en fonction de la durée et la séquence de commandes
Met l'accent sur compétences, les possibilités et les opportunités
Tient compte des priorités et des délais
Fait exécuter les travaux uniquement par des personnes qui possèdent les attestations et les compétences nécessaires

Connaissances

Techniques de planification
Outils de planification
Certificats et licences

Compétences spécifiques

Former du personnel à des procédures et techniques

Savoir-faire

Fait la démonstration du fonctionnement de l'équipement et du matériel et explique les méthodes et les techniques
Répond aux questions des collaborateurs
Donne le bon exemple
Explique les règles et les accords de l'organisation
Apporte de l'aide et des conseils lorsqu'il y a des problèmes
Divise les activités en sous-activités

Connaissances

Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-
Techniques de formation

Préconiser des actions de prévention des risques

Savoir-faire

Contribue activement au plan de prévention global et au plan d'action annuel
Evalue la proposition d'achat de moyens de protection collectifs et personnels

Connaissances

Règles de sécurité
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

Superviser une équipe

Connaissances

Industrie du bois
Industrie du métal
Industrie technologique
Industrie de la confection
Industrie du textile
Industrie des médias imprimés
Industrie du papier et du carton
Industrie chimique
Industrie pharmaceutique
Industrie du plastique
Industrie alimentaire

Soft skills

Analyser

Analyse d'un problème et recherche d'informations complémentaires

Diligence

Etre attentif à la qualité et éviter les erreurs

Coacher

Encourager les autres dans leur développement professionnel et personnel

Collaborer

Collaborer pour parvenir à un résultat commun

Flexibilité

Capable d'adapter aisément son comportement ou sa façon de travailler en fonction de l'évolution des situations et selon les personnes

Planifier et organiser

Fixer des objectifs et priorités et indiquer comment les atteindre

Orientation résultats

Agir en fonction de l'objectif à atteindre

Résistance au stress

Continuer à fonctionner efficacement dans des situations difficiles, sous pression, face à l'adversité

Prendre des responsabilités

Agir en respectant les valeurs et normes de l'organisation

Offres d'emploi

Formations

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Chiffres-clés

En 2023, trop peu de personnes se sont inscrites auprès d’Actiris dans le métier « Responsable d'équipe en industrie de transformation (h/f/x) ». Les données statistiques ne sont donc pas disponibles pour ce métier.

Organismes

Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.