Moniteur de bateau-école (h/f/x)

• Construit sur les connaissances et les compétences existantes
• Crée un climat d'apprentissage adapté et un environnement d'apprentissage sécurisé
• Parle de la pratique et répond aux questions posées et s'adapte à la diversité du groupe de stagiaires
• Favorise le transfert de ce qui a été appris dans la pratique
• Anticipe et gère les comportements perturbateurs
• Stimule l'interaction au sein du groupe(contribuer, poser des questions, s'écouter les uns les autres, …)
• Utilise des outils audiovisuels et les médias et intègre les TIC
• Différencie l'approche si besoin
• Motive

• Techniques pédagogiques
• Techniques d'animation de groupe
• Techniques de e-learning
• Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• Applications VR (réalité virtuelle)

• Analyse les besoins et les situations de départ des participants
• Ecoute les attentes et les questions des participants
• Compose un plan personnel de formation
• Se réfère aux participants pour les questions administratives ou juridiques

• Techniques de communication

• Adapte le langage au groupe cible
• Parcourt avec les participants le contenu de l'apprentissage
• Analyse les besoins et les situations de départ des participants
• Ecoute les attentes et les questions des participants

• Techniques de communication

• Donne un feedback sur les résultats de l'évaluation
• Fait des rapports sur les évaluations

• Outils bureautiques

• Donne un feedback sur les résultats de l'évaluation
• Ajuste ses propres actions sur base de l'évaluation
• Apprend aux participants à réfléchir sur leur propre processus d'apprentissage et favorise l'auto-évaluation et la perspicacité

• Utilisation d'outils d'évaluation

• Suit l'administration (comptabilité, …)
• Mène une politique du personnel
• Mène une politique financière
• Mène une politique commerciale
• Respecte les obligations légales et fiscales
• Gère l'infrastructure

• Gestion budgétaire
• Management
• Organisation et planification des activités
• Gestion comptable

• Améliore, en respectant les objectifs de formation, les objectifs des cours
• Intègre les connaissances professionnelles actuelles, les thèmes et les développements sociaux actuels et les innovations de formation

• Techniques de e-learning
• Ingénierie pédagogique
• Techniques de formation

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• Analyse à quelles exigences légales l'organisation doit répondre
• Suit les changements dans la législation
• Effectue des vérifications sur le respect des obligations
• Informe les employés sur les règles à suivre et l'implication possible en cas d'infraction

• Législation sociale
• Droit du travail
• Veille réglementaire