Médecin (h/f/x)
Autres appellations
Hématologue · Urgentiste · Urologue · Cardiologue · Endocrinologue ·Métiers proches
Médecin de prévention Dentiste Pharmacien Conseiller en santé publiqueSecteurs associés
Santé et action sociale Services publicsEn bref
Compétences
Compétences essentielles
- Gère avec discrétion les informations confidentielles
- Enregistre les données dans le dossier du patient
- Fournit au patient les documents de soins pour le remboursement
- Fait des rapports, des comptes-rendus et des lettres d'introduction
- Charte des droits du patient
- Nomenclature des actes médicaux
- Porte un équipement de protection individuelle selon les directives
- Fait une analyse du problème
- Applique les concepts de raisonnement clinique
- Recherche des informations médico-scientifiques
- Rédige un diagnostic différentiel
- Prend une décision clinique pour le diagnostic et le traitement
- Intègre dans le traitement les informations sur les déterminants à risque de la santé dans l'environnement du patient
- Applique des traitements pharmacothérapeutiques, chirurgicaux (simples) et/ou les premiers secours
- Contrôle l'effet du traitement et l'ajuste
- Motive et soutient le patient
- Utilise du matériel médical stérile
- Redirige vers un prestataire (para)médical spécialisé
- Cadre le traitement dans un plan de soins plus large
- Epidémiologie
- Management de la qualité
- Aspects de l'impact des sciences sociales sur la médecine
- Base scientifique de la médecine
- Sciences humaines médicales
- Médecine factuelle
- Processus médical
- Raisonnement clinique
- Adapte son langage au groupe cible
- Informe sur les aspects pratiques (liste d'attente, temps de traitement, compensation, plaintes, collaboration, …)
- Répond aux questions
- Explique les différents aspects du traitement (utilisation de médicaments, suivi, …)
- Discute des circonstances personnelles, charge physique et émotionnelle du patient dans le cadre du traitement proposé
- Techniques de communication
- Déontologie
- Porte un équipement de protection individuelle selon les directives
- Evalue les fonctions cognitives, affectives et conatives
- Utilise des méthodes, techniques et instruments appropriés
- Base scientifique de la médecine
- Processus médical
- Tient compte des informations du patient dans l'examen
- Identifie les déterminants aux risques de santé et/ou du bien-être
- Nomme, questionne et discute des situations problématiques
- Situe la personne dans son environnement
- Psychologie
- Aspects de l'impact des sciences sociales sur la médecine
- Sciences humaines médicales
Compétences spécifiques
- Respecte les obligations légales et fiscales
- Suit la comptabilité (sous-traitée)
- Calcule et interprète le chiffre d'affaires
- Fait un inventaire
- Garde les données et documents sur les recettes et dépenses
- Contrôle la facturation
- Logiciels comptables
- Gestion comptable
- Respecte les obligations légales et fiscales
- Gère les assurances
- Tient à jour les dossiers du personnel
- Collecte et traite les informations et les documents conformément aux directives (identifier, encoder, enregistrer, ...)
- Outils bureautiques
- Veille informationnelle
- Gestion administrative
- Participe au recrutement et à la sélection des nouveaux employés
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
- Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
- Participe à la définition des profils de fonction
- Accompagne les nouveaux arrivants et les stagiaires
- Législation sociale
- Gestion des Ressources Humaines
- Fixe les objectifs stratégiques et les écrit dans un programme de travail
- Vérifie que chaque élément de la mission et de la vision est intégré dans un ou plusieurs objectifs stratégiques
- Consulte les sources d'information pour le monitoring et l'évaluation (données du marché et des clients, veille concurrentielle, prix, paramètres financiers, ...)
- Détermine les priorités dans la gestion de l'organisation
- Effectuer des analyses et tirer des conclusions (analyse SWOT, modèle de forces de Porter, Product-Market Growth Matrix,...)
- Analyse la mission et la vision de l'organisation
- Identifie les résultats attendus pour les differentes domaines d'actions
- Indicateurs de performance (ICP / KPI)
- Planification politique stratégique
- Suit l'évolution dans ses domaines de compétences
- Consulte différentes sources d'information (manuels, bases de données, sites internet, …)
- Gère avec discrétion les informations confidentielles
- Aboutit à un point de vue personnel
- Maintient un réseau au sein et en dehors de l'organisation
- Partage la connaissance, les expériences, les problèmes ou les points problématiques
- Techniques de communication
- Techniques de conduite de réunion
Soft skills
Offres d'emploi
Il n'y a actuellement pas d'offres d'emploi disponibles.
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
Exigences linguistiques
au minimum le français et le néerlandais
Type de contrat
contrat à durée indéterminée
Régime de travail
un temps plein
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.
-
ABSyM - Association Belge des Syndicats Médicaux -
Alterjob - Le site des emplois pour les organisations non marchandes -
FAMGB - Fédération des Associations des Médecins Généralistes de Bruxelles -
FMM - Fédération des Maisons Médicales -
FWB - Fédération Wallonie-Bruxelles (agrément) -
GBS - Groupement des Unions Professionnelles Belges de Médecins Spécialistes -
INAMI - Institut national d'assurance maladie-invalidité (numéro et informations pratiques) -
le Guide Social - Le site du secteur psycho-médico-social en Belgique francophone -
OrdoMedic - Ordre des Médecins -
SPF Santé publique - Service Public Fédéral Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (information et réglementation)