Chef de chantier (h/f/x)
Autres appellations
Chef d'équipe travaux publics · Chef de chantier · Chef de chantier bâtiment · Chef de chantier électricité · Chef de chantier du BTP ·Métiers proches
Chef de projet construction et travaux publics Assistant chef de chantier Coordinateur de sécurité et de santé sur chantierSecteurs associés
Construction Energie : électricité et gaz Gestion de l'eau et des déchetsEn bref
Vous dirigez un chantier de construction. Vous répartissez les tâches. Vous assurez le suivi pour vérifier que tout est fait correctement et en toute sécurité. En cas de problème, vous communiquez rapidement et clairement.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Résout des problèmes techniques et logistiques
- Vérifie si la mise en œuvre du projet est conforme aux normes de qualité, procédures, conditions ou accords contractuels et au planning
- Vérifie que les techniques spécifiques ont bien été exécutées
- Contrôle la conformité avec les spécificités du concept et aux consignes de sécurité et de santé
- Prend des mesures lors de défaut à la conformité ou de progrès (enregistrement, rapport, proposition de solutions et leurs mise en œuvre, …)
- Normes de la construction
- Normes qualité
Savoir-faire
- Adapte le planning et l'affectation du personnel à l'évolution des circonstances
- Tient compte des aptitudes des collaborateurs
- Répartit le travail entre les collaborateurs compte tenu de l'occupation de travail et de la charge de travail
- Etablit la planification du personnel
- Législation sociale
- Méthodes d'organisation du travail
Savoir-faire
- Cherche des solutions en fonction de l'évolution des conditions
- Fixe un calendrier de travail en fonction de la durée et la séquence de commandes
- Met l'accent sur compétences, les possibilités et les opportunités
- Tient compte des priorités et des délais
- Fait exécuter les travaux uniquement par des personnes qui possèdent les attestations et les compétences nécessaires
- Législation sociale
- Droit du travail
- Techniques de planification
- Méthodes d'organisation du travail
- Management
- Outils de planification
Savoir-faire
- Fait des rapports d'avancement à intervalles réguliers
- Fait le suivi de l'avancement, des processus, des incidents, … et fait des ajustements
- Prend des mesures lors de défaut à la conformité ou de progrès (enregistrement, rapport, proposition de solutions et leurs mise en œuvre, …)
- Techniques de planification
- Gestion de projet
- Outils numériques de collaboration
Savoir-faire
- Organise les espaces, leur aménagement et l'installation du matériel
- Organise les commodités quotidiennes pour les visiteurs et les fournisseurs (réception, parking, toilettes, restauration, ...)
- Explique clairement le travail à faire
- Écoute les propositions et les questions
- Tient au courant les parties concernées (feuille de route, planning d'un chantier, ...)
- Organise ou participe à des réunions
- Explique les règles et les accords (y compris les règles d'hygiène, de sécurité, de l'environnement et de qualité)
- Gestion de projet
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Fait des propositions en matière d'organisation du travail du personnel
- Compare les compétences existantes avec les compétences nécessaires
- Utilise des profils de compétences
- Fait une proposition pour le contenu d' un offre d'emploi et la méthode de sélection
- Gestion des Ressources Humaines
- Techniques de recrutement
- Techniques de conduite d'entretien
Savoir-faire
- Vérifie si la mise en œuvre du projet est conforme aux normes de qualité, procédures, conditions ou accords contractuels et au planning
- Vérifie si la livraison satisfait aux normes de qualité, procédures, conditions ou accords contractuels et planning
- Cherche des solutions aux problèmes
- Contrôle les factures sur base des livraisons et des prestations
- Normes qualité
Savoir-faire
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formation avec les personnes concernées et les possibilités de mobilité d'emploi
- Propose les formations existantes qui répondent à la demande
- Techniques de conduite d'entretien
- Droit de la formation
- Méthodes d'évaluation
- Méthodes d'orientation
Savoir-faire
- Applique les accords de prix
- Apporte tous les frais du client à prendre en compte pour l'établissement de la facture
- Utilise des logiciels de bureautique (feuille de calcul, ...)
- Facture selon l'état des travaux ou des prestations
Savoir-faire
- Organise, en cas d'avis négatif, les travaux d'amélioration
- Constate lors de la réception définitive l'approbation par les parties concernées
- Vérifie lors de la réception provisoire la conformité avec le dossier technique et les normes des travaux pour des instances reconnues (électricité, incendie, gaz, eau, ascenseurs, …)
Soft skills
Etre attentif à la qualité et éviter les erreurs
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Collaborer pour parvenir à un résultat commun
Offres d'emploi
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
De janvier 2022 à décembre 2023, Actiris a reçu 279 offres d’emploi pour le métier "Chef de chantier (h/f/x)" (hors offres des partenaires).
Exigences linguistiques
41
%
exigent de connaître
au minimum le français et le néerlandais
au minimum le français et le néerlandais
Type de contrat
93
%
proposent un
contrat à durée indéterminée
contrat à durée indéterminée
Régime de travail
100
%
proposent
un temps plein
un temps plein
Source : Actiris, calculs view.brussels
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.