Chef de projet construction et travaux publics (h/f/x)
Autres appellations
Conducteur / Conductrice de travaux · Conducteur / Conductrice d'opérations BTP · Conducteur / Conductrice du bâtiment · Conducteur / Conductrice de travaux paysagers · Conducteur / Conductrice de travaux génie civil ·Métiers proches
Chef de chantier Assistant chef de chantier Coordinateur de sécurité et de santé sur chantierSecteurs associés
ConstructionEn bref
Vous organisez et suivez les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction (matériels et matériaux, personnels internes et externes, mode constructif). Vous travaillez de la phase projet jusqu'à la livraison. Vous travaillez selon les délais et les règles (de sécurité). Vous négociez et contractualisez des prestations avec le maître d'ouvrage.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Compare les devis reçus
- Négocie les conditions du contrat
- S'informe sur les prix, les services et les promotions éventuelles
- Construit et maintient un réseau de contacts
- Fait des accords clairs
- Code des marchés publics
- Analyse des coûts
Savoir-faire
- Consulte les sources techniques
- Décrit toutes les tâches de la coordination dans des postes séparés
- Fait une analyse de la demande
- Concerte les professionnels et les parties prenantes
- Décide des méthodes d'exécution conformément aux exigences de qualité, de sécurité et de rentabilité
- Vérifie le besoin de sous-traitance
- Elaboration de tableaux de bord
- Gestion de projet
Savoir-faire
- Vérifie si la mise en œuvre du projet est conforme aux normes de qualité, procédures, conditions ou accords contractuels et au planning
- Vérifie si la livraison satisfait aux normes de qualité, procédures, conditions ou accords contractuels et planning
- Cherche des solutions aux problèmes
- Contrôle les factures sur base des livraisons et des prestations
- Normes qualité
Savoir-faire
- Adapte le planning et l'affectation du personnel à l'évolution des circonstances
- Tient compte des aptitudes des collaborateurs
- Répartit le travail entre les collaborateurs compte tenu de l'occupation de travail et de la charge de travail
- Etablit la planification du personnel
- Législation sociale
- Méthodes d'organisation du travail
Savoir-faire
- Cherche des solutions en fonction de l'évolution des conditions
- Fixe un calendrier de travail en fonction de la durée et la séquence de commandes
- Met l'accent sur compétences, les possibilités et les opportunités
- Tient compte des priorités et des délais
- Fait exécuter les travaux uniquement par des personnes qui possèdent les attestations et les compétences nécessaires
- Législation sociale
- Droit du travail
- Techniques de planification
- Méthodes d'organisation du travail
- Management
- Outils de planification
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Effectue avant, pendant et après le travail des essais et des procédures de contrôle, conformément aux spécifications et aux normes
- Vérifie si l'exécution du travail ou du service répond aux conditions du contrat
- Vérifie que les techniques spécifiques ont bien été exécutées
- Détecte les points problématiques dans l'application des procédures de qualité
- Electricité
- Mécanique
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Dispositifs d'agréments et certification
- Normes qualité
- Audit interne
Savoir-faire
- Définit les spécificités
- Analyse les exigences administratives et techniques de la tâche
- Décrit les types de matériaux et leurs quantités (prévisions, quantités fixes et forfaitaires, …)
- Fait un aperçu des activités à réaliser et des coûts liés (coûts directs et indirects)
- Stipule les conditions générales
- Choisit une formule de prix (forfait absolu, relatif, gestion propre, …)
- Respecte les délais
- Propose des alternatives et leur impact sur le coût
- Inclut les prix et le timing pour les éléments de la proposition
- Applique des tarifs ou des prix conformes au marché
- Code des marchés publics
- Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Procédures d'appels d'offres
Savoir-faire
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formation avec les personnes concernées et les possibilités de mobilité d'emploi
- Propose les formations existantes qui répondent à la demande
- Techniques de conduite d'entretien
- Droit de la formation
- Méthodes d'évaluation
- Méthodes d'orientation
Savoir-faire
- Choisit une formule de prix (forfait absolu, relatif, gestion propre, …)
- Évalue les coûts supplémentaires
- Utilise des logiciels de bureautique (feuille de calcul, ...)
- Maintient les prix convenus pour les matériaux, les coûts du travail et les marges bénéficiaires
- Répartit les dépenses par poste budgétaire
- Compare les dépenses avec les prévisions
- Applique des techniques de gestion
- Argumente l'utilisation des réserves
- Chiffrage/calcul de coût
- Techniques de métré
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Savoir-faire
- Applique les accords de prix
- Apporte tous les frais du client à prendre en compte pour l'établissement de la facture
- Utilise des logiciels de bureautique (feuille de calcul, ...)
- Facture selon l'état des travaux ou des prestations
Soft skills
Etre attentif à la qualité et éviter les erreurs
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Collaborer pour parvenir à un résultat commun
Offres d'emploi
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
De janvier 2022 à décembre 2023, Actiris a reçu 220 offres d’emploi pour le métier "Chef de projet construction et travaux publics (h/f/x)" (hors offres des partenaires).
Exigences linguistiques
24
%
Type de contrat
87
%
Régime de travail
98
%
Source : Actiris, calculs view.brussels
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.