Médecin (h/f/x)

Autres appellations

Hématologue · Urgentiste · Urologue · Cardiologue · Endocrinologue ·

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Métiers proches

Médecin de prévention Dentiste Pharmacien Conseiller en santé publique

Secteurs associés

Santé et action sociale Services publics

En bref

Vous diagnostiquez, déterminez le traitement et réalisez des soins médicaux. Vous donnez des conseils sur le bien-être et un mode de vie sain. Vous travaillez selon votre spécialité médicale.

Compétences

Compétences essentielles

Renseigner des documents médico-administratifs

Savoir-faire

Gère avec discrétion les informations confidentielles
Enregistre les données dans le dossier du patient
Fournit au patient les documents de soins pour le remboursement
Fait des rapports, des comptes-rendus et des lettres d'introduction

Connaissances

Charte des droits du patient
Nomenclature des actes médicaux

Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux

Savoir-faire

Porte un équipement de protection individuelle selon les directives
Fait une analyse du problème
Applique les concepts de raisonnement clinique
Recherche des informations médico-scientifiques
Rédige un diagnostic différentiel
Prend une décision clinique pour le diagnostic et le traitement
Intègre dans le traitement les informations sur les déterminants à risque de la santé dans l'environnement du patient
Applique des traitements pharmacothérapeutiques, chirurgicaux (simples) et/ou les premiers secours
Contrôle l'effet du traitement et l'ajuste
Motive et soutient le patient
Utilise du matériel médical stérile
Redirige vers un prestataire (para)médical spécialisé
Cadre le traitement dans un plan de soins plus large

Connaissances

Epidémiologie
Management de la qualité
Aspects de l'impact des sciences sociales sur la médecine
Base scientifique de la médecine
Sciences humaines médicales
Médecine factuelle
Processus médical
Raisonnement clinique

Informer le patient sur le traitement (para)médical

Savoir-faire

Adapte son langage au groupe cible
Informe sur les aspects pratiques (liste d'attente, temps de traitement, compensation, plaintes, collaboration, …)
Répond aux questions
Explique les différents aspects du traitement (utilisation de médicaments, suivi, …)
Discute des circonstances personnelles, charge physique et émotionnelle du patient dans le cadre du traitement proposé

Connaissances

Techniques de communication
Déontologie

Recenser les symptômes et les dysfonctionnements

Savoir-faire

Porte un équipement de protection individuelle selon les directives
Evalue les fonctions cognitives, affectives et conatives
Utilise des méthodes, techniques et instruments appropriés

Connaissances

Base scientifique de la médecine
Processus médical

Cerner l'environnement de vie du patient

Savoir-faire

Tient compte des informations du patient dans l'examen
Identifie les déterminants aux risques de santé et/ou du bien-être
Nomme, questionne et discute des situations problématiques
Situe la personne dans son environnement

Connaissances

Psychologie
Aspects de l'impact des sciences sociales sur la médecine
Sciences humaines médicales

Procéder à l'examen clinique

Savoir-faire

Porte un équipement de protection individuelle selon les directives
Recueille des données ciblées lors d'examen physique
Demande des examens supplémentaires, les exécute lui-même et/ou interprète les résultats
Utilise des méthodes, techniques et instruments appropriés

Connaissances

Identification des symptomatologies (fonctionnelles, mécaniques, tissulaires, circulatoires, ...)
Management de la qualité
Base scientifique de la médecine
Processus médical
Palpation de diagnostic

Rédiger la prescription médicale

Aucune information supplémentaire n’est actuellement disponible pour cette compétence.

Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie

Savoir-faire

Fournit des conseils pour les mesures préventives
Fournit des informations de santé

Connaissances

Techniques de communication
Psychologie

Consulter le dossier médical

Aucune information supplémentaire n’est actuellement disponible pour cette compétence.

Identifier la demande de soins

Savoir-faire

Adapte son langage au public cible
Etablit une relation thérapeutique fondée sur l'engagement, l'empathie et la confiance
Détermine les priorités et les points d'attention
Gère ses émotions de manière professionnelle
S'informe de l'état de santé général du patient
S'informe des facteurs socio-économiques et environnementaux qui peuvent affecter la santé du patient
Etablit une anamnèse dans le cadre de sa propre discipline (para)médicale

Connaissances

Techniques de communication
Psychologie
Déontologie
Processus médical

Orienter vers des services (para)médicaux

Savoir-faire

Consulte et travaille avec d'autres personnes travaillant dans le domaine médical ou paramédical
Construit un réseau avec d'autres professionnels de la santé et des services de soins
Oriente la personne quand la limite de sa profession est atteinte
Assure la continuité du traitement (s'il ne peut pas l'effectuer soi-même)

Connaissances

Organisation du système sanitaire et social

Orienter au sein de l'offre de soins

Savoir-faire

Écoute les inquiétudes, les plaintes ou les problèmes de la famille

Connaissances

Dispositifs d'aide sociale

Compétences spécifiques

Réaliser une gestion comptable

Savoir-faire

Respecte les obligations légales et fiscales
Suit la comptabilité (sous-traitée)
Calcule et interprète le chiffre d'affaires
Fait un inventaire
Garde les données et documents sur les recettes et dépenses
Contrôle la facturation

Connaissances

Logiciels comptables
Gestion comptable

Réaliser une gestion administrative

Savoir-faire

Respecte les obligations légales et fiscales
Gère les assurances
Tient à jour les dossiers du personnel
Collecte et traite les informations et les documents conformément aux directives (identifier, encoder, enregistrer, ...)

Connaissances

Outils bureautiques
Veille informationnelle
Gestion administrative

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Savoir-faire

Participe au recrutement et à la sélection des nouveaux employés
Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
Participe à la définition des profils de fonction
Accompagne les nouveaux arrivants et les stagiaires

Connaissances

Législation sociale
Gestion des Ressources Humaines

Définir les orientations stratégiques d'une structure

Savoir-faire

Fixe les objectifs stratégiques et les écrit dans un programme de travail
Vérifie que chaque élément de la mission et de la vision est intégré dans un ou plusieurs objectifs stratégiques
Consulte les sources d'information pour le monitoring et l'évaluation (données du marché et des clients, veille concurrentielle, prix, paramètres financiers, ...)
Détermine les priorités dans la gestion de l'organisation
Effectuer des analyses et tirer des conclusions (analyse SWOT, modèle de forces de Porter, Product-Market Growth Matrix,...)
Analyse la mission et la vision de l'organisation
Identifie les résultats attendus pour les differentes domaines d'actions

Connaissances

Indicateurs de performance (ICP / KPI)
Planification politique stratégique

Participer à des groupes de travail

Savoir-faire

Suit l'évolution dans ses domaines de compétences
Consulte différentes sources d'information (manuels, bases de données, sites internet, …)
Gère avec discrétion les informations confidentielles
Aboutit à un point de vue personnel
Maintient un réseau au sein et en dehors de l'organisation
Partage la connaissance, les expériences, les problèmes ou les points problématiques

Connaissances

Techniques de communication
Techniques de conduite de réunion

Contribuer au développement de la profession

Savoir-faire

Enregistre et analyse des données systématiques de la personne ayant besoin de soins et des données de traitement pour l'assurance qualité et la recherche
Participe à la réflexion entre pairs et à des réseaux de connaissances
Contribue au développement et à la mise à jour des lignes directrices et des normes relatives à l'exercice de la profession
Diffuse les résultats de recherche via des conférences ou des publications
Participe à la recherche scientifique (orientée vers la pratique)
Respecte les consignes du protocole de recherche
Formule des propositions d'amélioration de la pratique professionnelle

Connaissances

Méthodes d'investigation
Déontologie
Pratique fondée sur des preuves

Intervenir dans une spécialité médicale

Connaissances

Rhumatologie
Techniques de radiothérapie
Médecine légale
Imagerie médicale
Pédiatrie
Dermatologie
Obstétrique
Anesthésie / réanimation
Hématologie
Cancérologie
Cardiologie
Néphrologie
Psychiatrie
Hépato-gastro-entérologie
Gériatrie
Pneumologie
Ophtalmologie
Médecine d'urgence
Urologie
Neurochirurgie
Médecine générale
Chirurgie orthopédique
Soins intensifs et réanimation
Psychiatrie infantile
Neurologie
Nez-Gorge-Oreilles
Chirurgie générale
Gestion des données de santé
Médecine physique et réadaptation
Médecine interne
Médecine nucléaire
Anatomie pathologique
Chirurgie plastique
Stomatologie

Pratiquer des expertises médicales

Connaissances

Médecine d’assurance et expertise médicale

Pratiquer une autopsie médicale

Aucune information supplémentaire n’est actuellement disponible pour cette compétence.

Pratiquer une autopsie médico-légale

Connaissances

Médecine légale

Conduire un projet thérapeutique

Aucune information supplémentaire n’est actuellement disponible pour cette compétence.

Coordonner les activités de soins d'un établissement de santé

Aucune information supplémentaire n’est actuellement disponible pour cette compétence.

Mettre en place des actions de formation

Savoir-faire

Gère les modalités de la formation (heure, contenu, lieu, ...)
Détermine les objectifs et le contenu de la formation
Définit la feuille de route et les horaires
Evalue les besoins en formation des collaborateurs
Cherche des formations en fonction des besoins
Évalue l'impact de la formation

Connaissances

Techniques pédagogiques
Ingénierie pédagogique
Techniques de formation
L'offre de formation

Démarrer des interventions médicales

Aucune information supplémentaire n’est actuellement disponible pour cette compétence.

Gérer des appels d'urgence

Savoir-faire

Prend des appels d'urgence
Gère professionnellement les émotions
Pose des questions pour obtenir les informations requis par les procédures
Encode les données dans l'ordinateur
Garantit le secret professionnel
Fait face à des situations inattendues
Fait le dispatching des appels d'urgence vers le service responsable
Traite la critique de façon constructive

Connaissances

Gestes d'urgence et de secours

Soft skills

Analyser

Analyse d'un problème et recherche d'informations complémentaires

Diligence

Etre attentif à la qualité et éviter les erreurs

Communiquer

Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement

Collaborer

Collaborer pour parvenir à un résultat commun

Décider

Adopter une position et entreprendre une action

Fiabilité

Suivre des normes généralement acceptées

Planifier et organiser

Fixer des objectifs et priorités et indiquer comment les atteindre

Orientation résultats

Agir en fonction de l'objectif à atteindre

Auto-développement

Entreprendre des actions afin d'améliorer votre fonctionnement

Offres d'emploi

Formations

Ce métier est une fonction critique et donne accès, sous certaines conditions, à une dispense pour suivre une formation ou des études sans perdre vos allocations de chômage. Intéressé(e) ?

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Chiffres-clés

De janvier 2023 à décembre 2024, Actiris a reçu 204 offres d’emploi pour le métier "Médecin (h/f/x)" (hors offres des partenaires).

Exigences linguistiques

39 %

exigent de connaître
au minimum le français et le néerlandais

Type de contrat

67 %

proposent un
contrat à durée indéterminée

Régime de travail

65 %

proposent
un temps plein

Voir tous les chiffres clés

Source : Actiris, calculs view.brussels

Organismes

Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.