Contrôleur pour l'inspection sociale (h/f/x)
Autres appellations
Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi · Inspecteur / Inspectrice du travail en agriculture · Inspecteur / Inspectrice du travail des transports · Inspecteur / Inspectrice de l'action sanitaire et sociale · Inspecteur / Inspectrice de la formation professionnelle ·Métiers proches
Contrôleur pour l'inspection économique Inspecteur des denrées alimentairesSecteurs associés
Services publicsEn bref
Vous contrôlez le respect des réglementations en matière de santé publique, d'affaires sociales et de protection des droits des travailleurs. Vous donnez des conseils aux entreprises ou aux citoyens.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Collecte des informations et du matériel pour l'enquête
- Consulte des sources d'information (internet, bases de données, …)
- Questionne jusqu'au coeur de la plainte ou la requête
- Analyse des documents
- Utilise des techniques d'interview
- Fait un rapport sur les causes et les circonstances
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Méthodes d'investigation
Aucune information supplémentaire n’est actuellement disponible pour cette compétence.
Savoir-faire
- Estime la gravité de la situation
- Tient les contrevenants au courant des plaintes, de leurs droits et leurs devoirs
- Reconnaît le comportement frauduleux et les systèmes de fraude sur base des systèmes de bases de données
- Rédige des documents ou un procès-verbal selon la législation
- Droit administratif
Savoir-faire
- Signale des infractions et des informations pertinentes
- Donne des explications sur l'application de la législation
- Informe les employeurs sur les dispositions légales et réglementaires
- Techniques de communication
Savoir-faire
- Documente les actions au moyen de principes de politique et de législation
- Suit les développements dans le domaine (évolution de la législation)
- Techniques de communication
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Vérifie l'exhaustivité des dossiers et demande les données ou formulaires manquants
- Contrôle la conformité à toutes les exigences légales
- Compose un dossier
- Procédure de saisine d'une juridiction
Savoir-faire
- Donne des explications sur l'application correcte de la législation
- Informe les employeurs et les employés (représentants) des dispositions légales et réglementaires
Savoir-faire
- Prend en charge l'organisation pratique (lieu, moyens, ...)
- Respecte la feuille de route de la procédure d'élection
- Informe le conseil ou le comité de l'unité technique opérationnelle, du nombre de travailleurs, des fonctions de direction et des fonctions de cadres
- Publie la date des élections et la liste des candidats
- Législation des élections sociales
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Savoir-faire
- Donne des explications sur l'application correcte de la législation
- Informe les employeurs et les employés (représentants) des dispositions légales et réglementaires
- Sert d’intermédiaire entre les deux parties
Soft skills
Analyse d'un problème et recherche d'informations complémentaires
Etre attentif à la qualité et éviter les erreurs
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Offres d'emploi
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
De janvier 2022 à décembre 2023, Actiris a reçu 127 offres d’emploi pour le métier "Contrôleur pour l'inspection sociale (h/f/x)" (hors offres des partenaires).
Exigences linguistiques
14
%
exigent de connaître
au minimum le français et le néerlandais
au minimum le français et le néerlandais
Type de contrat
99
%
proposent un
contrat à durée indéterminée
contrat à durée indéterminée
Régime de travail
100
%
proposent
un temps plein
un temps plein
Source : Actiris, calculs view.brussels
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.