Responsable/Conseiller PEB (h/f/x)
Autres appellations
Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse performance énergétique bâtiment · Responsable PEB (performance énergétique des bâtiments) (h/f/x) · Responsable PEB (h/f/x) · Conseiller PEB (h/f/x)Métiers proches
Certificateur PEBSecteurs associés
Construction Services techniques, scientifiques et de soutienEn bref
Vous conseillez les équipes de construction sur la réalisation des exigences PEB (Performance Energétique des Bâtiments). Vous préparez et soumettez la déclaration PEB. Vous travaillez conformément aux exigences légales.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Compare les alternatives
- Analyse les données et les résultats
- Détermine les mesures à prendre et fixe les priorités
- Sélectionne les données pertinentes pour l'analyse du problème
- Echange des informations
- Suit les normes et règlements légaux lors de la formulation des solutions
- Analyse des risques
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Savoir-faire
- Collecte des données et vérifie la pertinence et la fiabilité de l'information
- Etablit la déclaration initiale provisoire conformément à la législation
- Assure une concertation avec le déclarant sur la déclaration initiale provisoire
- Introduit, au nom du déclarant, la déclaration initiale définitive
- Introduit, à la demande, une demande d'exception
- Respecte les procédures relatives aux déclarations (délais, impression, signature, mise à disposition)
- Urbanisme
- Gestion administrative
- Procédés généraux de construction
- Base de données sur la performance énergétique
Savoir-faire
- Assure une concertation avec l'équipe de construction et le client
- Respecte les procédures relatives aux déclarations (délais, impression, signature, mise à disposition)
- Fait le reporting de la manière dont le projet de construction est réellement exécuté
- Applique des valeurs forfaitaires lorsque l'exécution réelle n'est pas connue
- Aide à la demande, à la formulation d'une réponse au service compétent en cas de rappel, d'audience ou d'imposition d'une amende
- Fournit à la demande des pièces justificatives supplémentaires, des documents ou une justification orale et/ou écrite sur le reporting
- Formule des contre-arguments aux constats du contrôle
- Démarre une procédure d'appel en cas d'amende
- Introduit une déclaration de renouvellement conformément aux constatations de la vérification
- Normes qualité
- Droit de la responsabilité
- Procédés généraux de construction
- Base de données sur la performance énergétique
Savoir-faire
- Examine et consulte la liste d’exigences sous plusieurs angles
- Fait les calculs PEB
- Evalue un projet en fonction des exigences PEB
- Examine la faisabilité de différents niveaux d'énergie
- Synthétise et conseille une ou plusieurs propositions
- Discute les résultats du calcul préalable avec le déclarant et l'architecte
- Signale si le calcul démontre que le projet ne répondra pas aux exigences PEB ou au niveau souhaité
- Fournit à la demande un avis supplémentaire sur l'ajustement du projet
- Chiffrage/calcul de coût
- Réglementation sécurité incendie
- Efficacité énergétique des bâtiments
- Législation de la performance énergétique des bâtiments
- Calcul des déperditions et de coefficient de transmission thermiques
- Logiciel PEB
- Calcul des besoins énergétiques nets des bâtiments
- Calculs PEB
Savoir-faire
- Assure une concertation avec l'équipe de construction et le client
- Analyse le niveau d'ambition du projet
- Traduit en fonction de la situation spécifique du projet
- Réunit, combine et synthétise les informations
- Examine la faisabilité de différents niveaux d'énergie (phase de conception)
- Calcule l'impact des changements de paramètres (phase de conception)
- Fait un avant-projet de ventilation (phase de conception)
- Fait une ou plusieurs propositions d'avis PEB en fonction de la situation spécifique (phase de conception)
- Conseille en conformité avec les conditions préalables du projet (phase de conception)
- Soutient la réalisation de choix définitifs avec un avis motivé (phase de conception)
- Enregistre l'avis dans le dossier PEB
- Etablit sur demande un avis ou un rapport complémentaire
- Electricité
- Efficacité énergétique des bâtiments
- Electromécanique
- Thermodynamique
- Labels de consommation énergétique
- Technologie du bâtiment
- Génie énergétique
- Climatisation
- Energie renouvelable
- Propriétés des matériaux de construction
- Législation de la performance énergétique des bâtiments
- Standards et normes
- Principes de ventilation
- Physique du bâtiment
- Installations techniques des bâtiments
- Q-ZEN (Quasi-Zéro Energie Building)
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Organise et dirige les réunions d'équipe
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
- Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
- Définit un planning et l'adapte en fonction des circonstances
- Répartit les tâches et les responsabilités
- Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
- Surveille la mise en œuvre des projets et le respect des procédures
- Animation d'équipe
- Management
- Organisation et planification des activités
Savoir-faire
- Suit l'évolution dans ses domaines de compétences
- Consulte des sources d'information (techniques)
- Echange des informations avec des services internes et externes
- Transpose les nouvelles règles ou lois en directives pratiques
- Suit des formations ou des recyclages en accord avec l'employeur
- Tient à jour l'information technique
- Réseaux stratégiques d'information
- Veille informationnelle
Savoir-faire
- Explique la mise en œuvre et l'objectif des travaux
- Estime la nature, l'étendue et la technicité des tâches
- Estime le temps, le travail et les exigences de l'équipement et des matériaux nécessaires pour le projet
- Identifie le besoin d'une expertise supplémentaire
- Traite les demandes d'avis supplémentaires en offre ou contrat
- Respecte les procédures lors du transfert de l'obligation de déclaration de la reprise d'un dossier
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Droit de la responsabilité
- Gestion de contrats
Soft skills
Etre attentif à la qualité et éviter les erreurs
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Entreprendre des actions afin d'améliorer votre fonctionnement
Offres d'emploi
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Formations
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Chiffres-clés
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Organismes
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