Marchandiseur visuel (h/f/x)
Autres appellations
Étalagiste décorateur / décoratrice · Étalagiste · Agenceur / Agenceuse d'intérieur de magasin · Visual merchandiser · Responsable de service marchandisage ·Secteurs associés
Commerce de détail Services de conseilsEn bref
Vous vous occupez du visuel d'un magasin et de la présentation de la vitrine et des étagères.
Compétences
Compétences essentielles
Savoir-faire
- Crée un assortiment selon les ventes attendues
- Définit un plan du magasin en vue de la quantité de produits à présenter
- Prévoit des présentations de produits à des endroits stratégiques
- Utilise l'espace d'affichage disponible de façon optimale
- Divise les étagères par catégorie de produit (marque, assortiment, ...)
- Méthodes d'approvisionnement
- Logiciels de gestion de linéaires
- Merchandising / Marchandisage
- Visual merchandising
Savoir-faire
- Fait des rapports et des comptes-rendus
- Analyse les données et les résultats
- Cherche des points d'amélioration
- Analyse statistique
Savoir-faire
- Analyse, interprète et évalue la commande
- Concerte le client ou d'autres personnes pour avoir l'interprétation exacte ou des informations complémentaires
- Effectue des recherches documentaires
- Définit un plan d'action avec un planning général et des calculs
- Conçoit un concept créatif avec des recommandations concrètes par rapport à la communication, couleur, style et utilisation de matériel
- Effectue un croquis, le soumet au client et motive ses choix
- Adapte le concept si nécessaire
- Sélectionne les couleurs, les styles, les matériaux, …
- Intègre les croquis et dessins dans une conception globale qui répond à la commande
- Présente un projet visuellement
- Présente le projet et l'adapte sur base du feed-back
- Détermine les plans et méthode de travail
- Fixe des rendez-vous
- Achète ou loue l'équipement et les matériaux nécessaires
- Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- Techniques de dessin
- Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
- Merchandising / Marchandisage
- Architecture d'intérieur
Savoir-faire
- Vérifie la faisabilité du lieu et adapte le projet si nécessaire
- Fabrique des décorations lui-même et/ou les choisit en fonction du projet
- Monte des éléments pour la présentation des produits entièrement ou partiellement
- Détermine quels éléments, objets, présentoirs, matériaux, et outils sont à rassembler et à envoyer
- Charge et décharge les matériaux et le matériel, utilise des moyens de transport si besoin
- Pose et habille des mannequins, met en place des présentoirs et monte des présentations
- Organise des rayons de vente, pose des étagères et des marchandises
- Accroche des éléments décoratifs et de point-de-vente et les fixe
- Place de l'instore-média digital
- Eclaire l'espace de présentation
- Demande l'approbation sur le travail effectué, fait des adaptations si besoin
- Démonte après la présentation, dans la mesure du possible pour réutilisation
- Débarrasse le poste de travail, trie les déchets selon les directives et range le matériel et les outils
- Gère le budget et le planning
- Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
Savoir-faire
- Consulte les informations du marché, les revues spécialisées, les bulletins d'information, les forums sur internet, les évaluations, …
- Détermine le public cible et le profil du client
- Questionne les souhaits et les besoins aux clients et y répond
- Explore les habitudes de consommation
- Typologie du client
- Etude des ventes
Compétences spécifiques
Savoir-faire
- Construit sur les compétences existantes
- Explique la mise en œuvre et l'objectif des travaux
- Divise les missions complexes en étapes
- Soutient le collaborateur lors de l'apprentissage de compétences
- Répond aux questions des collaborateurs
- Fait des démonstrations d'exécution des tâches et les explique
- Formule le contenu des cours et les adapte aux objectifs de formation, aux objectifs d'apprentissage des membres du personnel
- Techniques de formation
Savoir-faire
- Détermine un palette de couleurs, des styles, du matériel, … pour attirer l'attention sur les produits
- réfléchit à un concept pour la présentation des produits qui correspond à l'ambiance du magasin
- Tient compte des thèmes saisonniers
- Conçoit des présentoirs pour promouvoir les produits
- Conditionnement des aliments
- Logiciels de conception graphique
Savoir-faire
- Suit l'évolution dans le domaine du marchandisage
- Établit des critères pour contrôler si les objectifs sont atteints
- Fait des propositions pour adapter la présentation des produits aux tendances, aux circonstances imprévues, …
- Merchandising / Marchandisage
Savoir-faire
- Détermine comment des produits sont présentés sur le site web
- Compare les services en ligne des concurrents
- Contribue aux solutions multi-channel
- Réglementation du commerce électronique
- Référencement naturel (SEO)
- Comportement d'achat en ligne
- Outils de ciblage comportemental (behavioural targeting tools)
- Navigation (dynamique) en ligne
Savoir-faire
- Prend des mesures quand le budget est dépassé
- Rend des comptes sur la gestion budgétaire
- Analyse les données financières et les intègre dans les rapports
- Détermine l'allocation du budget
- Examine la marge financière pour les dépenses, investissements ou les économies
- Gestion budgétaire
Soft skills
Transmettre des informations et idées par écrit ou oralement
Tenir compte des souhaits et besoins des clients et agir dans cette optique
Capable d'adapter aisément son comportement ou sa façon de travailler en fonction de l'évolution des situations et selon les personnes
Offres d'emploi
Formations
Découvrez les formations spécifiques et transversales pour ce métier.
Chiffres-clés
De janvier 2022 à décembre 2023, Actiris a reçu 127 offres d’emploi pour le métier "Marchandiseur visuel (h/f/x)" (hors offres des partenaires).
Exigences linguistiques
33
%
exigent de connaître
au minimum le français et le néerlandais
au minimum le français et le néerlandais
Type de contrat
76
%
proposent un
contrat à durée indéterminée
contrat à durée indéterminée
Régime de travail
84
%
proposent
un temps plein
un temps plein
Source : Actiris, calculs view.brussels
Organismes
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et ses spécificités, les liens ci-dessous pourraient vous être utiles.